項(xiàng)目部績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】環(huán)城產(chǎn)業(yè)大道項(xiàng)目部績效考核管理制度第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率。本著公平競爭、項(xiàng)目部管理的原則，進(jìn)一步貫徹項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，項(xiàng)目部根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本考核制度。第二條項(xiàng)目部考核制度本著“獎(jiǎng)罰結(jié)合”有功必獎(jiǎng)、有過必罰的原則，與各崗位職責(zé)掛鉤，與項(xiàng)目部經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。第三條

2025-07-23 17:47

【公司管理制度】績效考核管理制度doc范本-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322004年績效考核管理制度一、績效考核的目的（一）促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價(jià)值觀。（二）增進(jìn)溝通，促進(jìn)員工成長。（三）完善公司的成果分配體系，充分激勵(lì)員工的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。（四）為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績

2025-08-16 13:16

電梯管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理制度管理-資料下載頁

【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報(bào)檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實(shí)際情況制定電梯的檢驗(yàn)計(jì)劃。并在安全檢驗(yàn)合格標(biāo)志有效期屆滿前1個(gè)月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求，并及時(shí)通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗(yàn)。3、使用情況需要變更的（如報(bào)停、報(bào)廢、拆除等），

2025-04-07 21:54

【行政管理制度】工藝紀(jì)律考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】為加強(qiáng)對本公司工藝紀(jì)律的檢查和監(jiān)督，提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本考核要求和辦法。（后簡稱《辦法》）1.本《辦法》是考核公司各職能部門工藝紀(jì)律的基本規(guī)定。2.生產(chǎn)現(xiàn)場的每日工藝紀(jì)律檢查、處理由工程部負(fù)責(zé)。3.每季由行政部組織工程部、生產(chǎn)部等職能部門進(jìn)行全面的工藝紀(jì)律檢查、評定。4.每半年由總經(jīng)理組織工藝紀(jì)律檢查監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行對全系統(tǒng)的工藝紀(jì)律檢查、評定。5.各類工藝紀(jì)律檢查均

2025-08-16 13:34

項(xiàng)目管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】中航鋰電（洛陽）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目三期工程EPC總承包中航鋰電（洛陽）有限公司中航鋰電（洛陽）產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目三期工程項(xiàng)目管理制度 編制單位：中國汽車工業(yè)工程有限公司日　期：二O一五年12月現(xiàn)　場　管　理　制　度一、總則為了保證施工質(zhì)量、安全并將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)，本著對業(yè)

2025-08-05 16:52

項(xiàng)目管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】**項(xiàng)目管理制度一、總則為了規(guī)范完善現(xiàn)行制度、優(yōu)化流程管理，抓好項(xiàng)目管理制度建設(shè)，建立長期有效的激勵(lì)體系和考核體系，確保各項(xiàng)制度的建設(shè)與運(yùn)行能符合項(xiàng)目管理的需要。同時(shí)，也為了加強(qiáng)項(xiàng)目管理的覆蓋面和執(zhí)行力度，更好的調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，提高其工作能力，維護(hù)項(xiàng)目的管理體系健康運(yùn)行。文化的形成靠大家的行為，行為要靠制度來約束。要通過一系列的辦法把我們的項(xiàng)目管理納入到一個(gè)高效、快捷、有

2025-04-12 11:14

房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】海量管理資源免費(fèi)下載：管理資源吧（房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度制度名稱房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條目的為提高房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作效率，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部工作人員的積極性，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于房地產(chǎn)項(xiàng)目部全體工作人員，考核

2024-11-23 10:30

建筑公司項(xiàng)目部績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共26、建立科學(xué)有效的績效考核制度，提升項(xiàng)目部的整體管理水平，提高公司的經(jīng)營業(yè)績；二、通過績效考核，規(guī)范公司項(xiàng)目部的管理；三、通過對項(xiàng)目部客觀公正的工作績效評價(jià)，一方面強(qiáng)化責(zé)任意識和目標(biāo)導(dǎo)向，促使管理人員不斷地改進(jìn)和提高工作業(yè)績和工作效率，另一方面強(qiáng)化自我激勵(lì)與自我約束，促進(jìn)優(yōu)秀管理人才的脫穎而出；

2024-11-23 05:13

房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度制度名稱房地產(chǎn)項(xiàng)目績效考核管理制度受控狀態(tài)編號第1章總則第1條目的為提高房地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作效率，充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部工作人員的積極性，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于房地產(chǎn)項(xiàng)目部全體工作人員，考核對象包括項(xiàng)目

2025-08-16 18:39

班主任工作考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】班主任工作考核管理制度一、指導(dǎo)思想：為使班主任評價(jià)考核工作走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；同時(shí)通過引入激勵(lì)和競爭機(jī)制，更好的調(diào)動(dòng)班主任工作積極性，全面提高我校德育工作水平，特制定本制度。二、評價(jià)考核原則：(1)、過程評價(jià)與目標(biāo)評價(jià)相合。(2)、學(xué)期評價(jià)與月度評價(jià)相結(jié)合。三、評價(jià)考核細(xì)則：1、班主任月度考核分＝本班月考核日平均分×

2024-09-09 19:44

考勤考核管理制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】第三章考勤考核管理制度對員工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過去對員工的考勤考核制度往往過于教條化把員工當(dāng)作機(jī)器一樣對待缺乏人情味而現(xiàn)代公司注重人本管理其考核制度的目的是使員工融入公司融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、：班別：頁次：編號姓名工時(shí)類別12345

2025-04-12 23:49

erp運(yùn)行考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】為確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，特制定如下制度前提：保證計(jì)算機(jī)及軟件的正常應(yīng)用環(huán)境；做好計(jì)算機(jī)病毒的日常防范工作；在日常操作使用中，按照軟件的操作規(guī)程正常操作，否則處于如下措施。1、各站點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)服從網(wǎng)絡(luò)管理員的管理，如有違背，一次罰款責(zé)任人20元。2、服務(wù)器是局域網(wǎng)的核心，未經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員的同意，任何人不得私自操作服務(wù)器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款責(zé)任人100元。3、禁止私自拆裝微機(jī)或未經(jīng)管理員

2025-04-07 05:41

員工培訓(xùn)考核管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】員工培訓(xùn)考核管理制度?一餐廳員工培訓(xùn)制度第一條?餐廳員工培訓(xùn)可分為兩個(gè)方面，一是對新招員工進(jìn)行崗位前的培訓(xùn)：二是對老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)本餐廳規(guī)章制度，基本的崗位知識，實(shí)際地操作技能?；镜膶I(yè)知識，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)主要是根據(jù)崗位的實(shí)際要求，學(xué)習(xí)相應(yīng)業(yè)務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，更新業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技術(shù)。第二條?

2025-04-17 07:55

考核管理制度1216-資料下載頁

【總結(jié)】1/41北方秦川機(jī)械工業(yè)集團(tuán)股份有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月1/41目錄第一部分總則.................................................................................................................

2025-04-09 07:00

考核管理制度終稿-資料下載頁

【總結(jié)】1/41西安北方秦川機(jī)械集團(tuán)股份有限公司考核管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十二月I/41目錄第一部分總則.................................................................................................................

2025-04-09 06:46

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工作項(xiàng)目考核管理制度(已修改)

工作項(xiàng)目考核管理制度(編輯修改稿)

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工作項(xiàng)目考核管理制度(已改無錯(cuò)字)