【總結(jié)】職位分析與崗位說明書編制指引一、什么是職位分析職位分析也稱為工作分析,是人力資源工作的一個最基本的方法和工具。職位分析是一種系統(tǒng)地收集與職位有關(guān)信息的過程,是對組織中各工作職位的崗位設(shè)置目的、崗位職責(zé)、崗位工作內(nèi)容、工作關(guān)系、工作環(huán)境、工作特征以及對完成此工作員工的素質(zhì)、知識、技能等要求進(jìn)行調(diào)查后并進(jìn)行客觀描述的過程,工作分析的結(jié)果是編制出《崗位說明書》。二、為什么要進(jìn)行職位
2025-06-29 04:51
【總結(jié)】職位名稱報表編制管理督導(dǎo)關(guān)系上級主管(職位)財務(wù)部總經(jīng)理或副總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理(職位)無所屬部門財務(wù)部-----工作目的-----管理、編制和匯總上報全區(qū)會計報表,對相關(guān)財務(wù)信息進(jìn)行分析,保證企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確及時披露,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。-----職責(zé)說明-----1、負(fù)責(zé)會計報表和其他各類專項報表數(shù)據(jù)資料的編制、審核和匯
2025-03-23 14:03
【總結(jié)】《崗位說明書》編制指引1.目的建設(shè)完整、清晰的崗位體系,理清各崗位須承擔(dān)的工作責(zé)任,為評估崗位價值、崗位績效以及人才招聘提供重要參考依據(jù)。2.范圍集團(tuán)全體職員。3.職責(zé)集團(tuán)人力資源管理部負(fù)責(zé)制定本制度,地區(qū)人力資源部遵照執(zhí)行。4.《崗位說明書》模板填寫方法和規(guī)范:描述本崗位名稱和基本情況:版本信息在說明書初始編制和修訂時均應(yīng)標(biāo)注以示區(qū)別;A.崗位名
2025-05-13 23:16
【總結(jié)】崗位說明書的編制D、員工缺乏工作主動性B、總經(jīng)理越級指揮A、組織層次太多C、各部門職責(zé)不清本課程的主要目的是什么?咨詢項目組讓企業(yè)員工掌握崗位說明書編制技巧。崗位說明書編制給企業(yè)帶來好處一崗位說明書編制過程存在的問題二編寫崗位說明書前的準(zhǔn)備工作三崗位說明書的結(jié)構(gòu)四崗
2025-05-05 18:08
【總結(jié)】?《崗位說明書的編寫與應(yīng)用》內(nèi)容摘要【主講專家】尹隆森【出版單位】北京大學(xué)出版社【內(nèi)含產(chǎn)品】課程6講,VCD光盤5張,CD-ROM2張,文字教材與工具表單1套【全套定價】500元【贈送】600元公開培訓(xùn)課入場券【課程提綱】第六講崗位說明書的應(yīng)用1.崗位說明書的作用2.崗位說明書的應(yīng)用(案例)?第七講崗
2025-05-29 22:42
【總結(jié)】3/4創(chuàng)新港灣崗位說明書編制規(guī)范一、崗位說明書編制原則1、堅持對事不對人的原則。編寫崗位說明書,是以崗位為基準(zhǔn),針對崗位本身的要求進(jìn)行編寫、描述或說明,不能考慮或針對實際崗位(崗位)所在員工的具體情況進(jìn)行編寫。2、堅持實事求是、客觀公正的原則。編寫崗位說明書,要客觀真實、公正合理,防止人為夸大或縮小崗位元素,做到不增不減。3、堅持統(tǒng)一和規(guī)范的原則。編寫崗位說明書
2025-04-07 20:37
【總結(jié)】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)《職位說明書》編制人力資源部2022-2-26(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)2?了解職位說明書的作用?了解職位說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容?掌握如何編寫職位說明書我們的目標(biāo)(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)3績效管理組織/HR開發(fā)員工激勵/回
2025-01-09 01:33
【總結(jié)】職位工作分析不職位說明書編制內(nèi)容提示職位說明書編制流程和方法工作分析流程和方法職位工作分析不職位說明書的意義本項目工作分析不職位說明書編制工作介紹職位工作分析不職位說明書的含義職位工作分析不職位說明書的意義怎樣的組織架構(gòu)設(shè)計、業(yè)務(wù)流程及管理流程能使我們實施戓略愿景戰(zhàn)略關(guān)鍵要素組織架構(gòu)
2024-11-26 17:34
【總結(jié)】1(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)編制崗位說明書的原則與方法主講人:戰(zhàn)略規(guī)劃部-王浩2(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)培訓(xùn)內(nèi)容:?崗位說明書的涵義與用途?戰(zhàn)略規(guī)劃部和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任?工作說明書的組成要素?編寫工作說明書的注意事項3(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)崗位說明書的涵義
2025-05-09 01:57
【總結(jié)】西北鉛鋅冶煉廠崗位說明書編制指導(dǎo)手冊目錄一、崗位說明書的基本概念二、編制崗位說明書的目的和意義三、編制崗位說明書的基本要求四、編制崗位說明書時常見的幾個問題五、崗位說明書的編制說明六、崗位說明書的編制步驟七、崗位說明書的編制指導(dǎo)用語八、崗位說
2025-08-04 05:11
【總結(jié)】崗位工作說明書編制導(dǎo)則文件編碼:編制人:王廣路勞動工資處主管領(lǐng)導(dǎo)審核:舒才生勞動工資處主要領(lǐng)導(dǎo)審核:劉德如質(zhì)量安全環(huán)保處主要領(lǐng)導(dǎo)審核:王福國審定人:周寶華批準(zhǔn)人:秦永和批準(zhǔn)日期:2011年XX月XX日5/6崗位工作說明書編制導(dǎo)則1范圍為規(guī)范公司《崗位工作說
2025-05-23 18:04
【總結(jié)】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制說明書企業(yè)名稱中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院特產(chǎn)研究所標(biāo)準(zhǔn)名稱梅花鹿膏標(biāo)準(zhǔn)編號標(biāo)準(zhǔn)制定的原因和背景本標(biāo)準(zhǔn)適用于以人工養(yǎng)殖梅花鹿全鹿(鹿茸、鹿胎、鹿骨等食品禁用部位除外)部位為主要原料,添加或不添加人參(人工種植年)、丁香、山藥、山楂、馬齒莧、烏梅、木瓜、白芷、白果、白扁豆、龍眼肉(桂圓)、決明子、百合、肉豆蔻、肉桂、沙棘、芡實、阿膠、麥芽、紅棗、羅漢果、金銀花、枳
2025-07-14 17:45
【總結(jié)】第4章財務(wù)情況說明書編制說明財務(wù)情況說明書是對企業(yè)一定會計期間內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營、資金周轉(zhuǎn)、利潤實現(xiàn)及分配等情況的綜合性分析報告,是年度財務(wù)會計報告的重要組成部分。各單位對本年度的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況和國有資本保值增值等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié),以財務(wù)指標(biāo)和相關(guān)統(tǒng)計指標(biāo)為主要依據(jù),運用趨勢分析、比率分析和因素分析等方法進(jìn)行橫向、縱向的比較、評價和剖析,以反映企業(yè)在經(jīng)營過程中的利弊得失、財務(wù)狀況及發(fā)展趨勢,促
2025-08-03 07:24
【總結(jié)】0/81聯(lián)信光電子有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)流程重組管理咨詢崗位說明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責(zé)描述說明1.本崗位說明書是聯(lián)信組織職能設(shè)計的重要組成部分,是聯(lián)信管理咨詢項目聯(lián)合項目組共同工作成果;2.本崗位說明書為聯(lián)信管理咨詢項目工作草案。最終方案將于新的組織結(jié)構(gòu)確定實施后,聯(lián)合項目組與各相關(guān)部門進(jìn)一步討論確定;3.基于
2025-08-03 03:32
【總結(jié)】范文范例參考WORD格式整理物業(yè)公司組織架構(gòu)及人員編制說明范文范例參考WORD格式整理目錄第一部分前言.............................
2025-08-04 03:46