學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施考評(píng)辦法考評(píng)辦法-資料下載頁

【總結(jié)】...../學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（考評(píng)辦法）xx中心學(xué)校2011-6-30學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則（考評(píng)辦法）一、崗位設(shè)置考評(píng)項(xiàng)目及權(quán)重我校崗位設(shè)置考評(píng)實(shí)施辦法分為四大項(xiàng)目：（一）在崗工作量（權(quán)重50%）（二）工作量完成情況（權(quán)重30%）（三）同行測評(píng)（權(quán)重5%

2025-04-07 23:06

崗位設(shè)置管理與聘用辦法-資料下載頁

【總結(jié)】崗位設(shè)置管理與聘用辦法、武漢東湖學(xué)院人事管理規(guī)定（試行）(武東院字〔〕號(hào))、武漢東湖學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）(武東院字〔〕號(hào))、武漢東湖學(xué)院教職員工考核辦法（試行）(武東院字〔〕號(hào))、武漢東湖學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(武東院人字〔〕號(hào))、武漢東湖學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(武東院人字〔〕號(hào))、武漢東湖學(xué)院教職工培訓(xùn)管理辦法（試行）(武東

2025-04-17 03:33

深圳國企崗位管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】附件1：深圳市地鐵集團(tuán)有限公司崗位管理辦法第一章目的和適用范圍第一條、為配合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，建立科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范的崗位管理體系，拓展員工的職業(yè)發(fā)展通道，制定本辦法。第二條、本辦法適用于深圳市地鐵集團(tuán)有限公司本部，分子公司等下屬單位可參照本辦法結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)另行制訂相關(guān)辦法。第二章崗位序列的分類和職級(jí)設(shè)置第三條、崗位序列的定義。崗位序列是指從業(yè)務(wù)和專業(yè)角度，

2025-04-12 07:38

公司崗位競聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】××有限公司崗位競聘管理辦法（試行）第一章總則第一條為在公司人力資源管理中引入競爭激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)員工危機(jī)感、緊迫感和愛崗敬業(yè)精神，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，將合適的人配置到合適的崗位，從而建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，特制定本辦法。第二條本辦法所稱崗位競聘，是指公司規(guī)定的相應(yīng)崗位，通過在一定范圍內(nèi)的公開競爭確定人選后，按規(guī)定的程序和考核辦法

2025-04-12 01:23

護(hù)士分級(jí)崗位管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】各級(jí)護(hù)士分層使用及崗位管理制度...................................................................................1護(hù)理分級(jí)管理制度.....................................................................................

2025-05-14 06:08

附件2：產(chǎn)險(xiǎn)銷售渠道基本管理辦法之車行渠道——車行渠道基本管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】58附件2：《產(chǎn)險(xiǎn)銷售渠道基本管理辦法》之車行渠道車行渠道基本管理辦法（2020年版）2020年1月1日中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司59目錄第一章總則......................................

2025-09-27 10:44

x公司崗位變動(dòng)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】XXXXX公司崗位變動(dòng)管理辦法一、總則為規(guī)范公司職工崗位變動(dòng)行為，理順職工崗位變動(dòng)程序，完善職工崗位變動(dòng)制度，建立職工崗位變動(dòng)體系，現(xiàn)制定公司職工崗位變動(dòng)管理辦法，請遵照執(zhí)行。二、適用范圍本辦法適用于直接與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工（即合同制員工）及以勞務(wù)派遣形式用工的勞務(wù)派遣員工。三、崗位的類別根據(jù)XXXXXX公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，將公司所屬各單位、部門的崗位

2025-04-07 07:19

特殊崗位培訓(xùn)管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】廣州興森快捷電路科技有限公司特殊作業(yè)崗位資格培訓(xùn)管理辦法文件編號(hào)：HR-TR-005版本：簽發(fā)人：生效日期：2010年7月10日編制：人力資源部本文件未經(jīng)書面批準(zhǔn)，任何人員不得隨意復(fù)制、引用、傳閱。　　為規(guī)范公司特特殊作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、證件年審等工作，結(jié)合

2025-04-07 23:50

醫(yī)院崗位設(shè)置、調(diào)配管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)院崗位設(shè)置、調(diào)配管理辦法為規(guī)范我院崗位設(shè)置和人員調(diào)配，按需設(shè)崗，以崗定人，完善崗位后續(xù)工作，避免和杜絕內(nèi)部人員調(diào)整信息不暢，確保相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和即時(shí)性，使崗位設(shè)置和調(diào)配合理化、人員效率最大化，特制定本辦法。一、崗位設(shè)置及調(diào)配權(quán)限：1、醫(yī)務(wù)部：臨床醫(yī)技（除護(hù)理崗?fù)猓徫辉O(shè)置和調(diào)配權(quán)；2、護(hù)理部：全院護(hù)理崗位設(shè)置和調(diào)配權(quán)；3、門診部：門診（含導(dǎo)診崗）崗位設(shè)置和調(diào)

2025-04-07 23:03

公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】集團(tuán)有限公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法集團(tuán)各中心、所屬各公司：為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)于崗位內(nèi)部競聘的管理，現(xiàn)印發(fā)《河北實(shí)業(yè)集團(tuán)集團(tuán)有限公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法》。請集團(tuán)各中心、所屬各公司嚴(yán)格按照該管理辦法執(zhí)行，做好崗位內(nèi)部競聘的管理工作。附件：《河北實(shí)業(yè)集團(tuán)集團(tuán)有限公司崗位內(nèi)部競聘管理辦法》二○一一年十一月九日

2024-12-16 08:22

崗位薪酬管理暫行辦法發(fā)文-資料下載頁

【總結(jié)】：核稿：會(huì)簽：主辦單位和擬稿人：打字：校對(duì)：封發(fā)日期：2010年月日發(fā)文事由及名稱：關(guān)于發(fā)布《安徽省電力設(shè)計(jì)院崗位薪酬實(shí)施暫行辦法》的通知（2010）皖電設(shè)字第號(hào)

2025-08-22 20:01

崗位設(shè)置與聘用管理試行辦法-資料下載頁

【總結(jié)】健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理試行辦法為進(jìn)一步深化人事制度改革，根據(jù)《江蘇省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（蘇人通〔2009〕113號(hào)）、《太倉市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（太委辦[2010]16號(hào)）和《關(guān)于健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（蘇人保事［2011］2號(hào)）等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。一、實(shí)施范圍學(xué)院事業(yè)編制內(nèi)的各類人員。二、崗位類別

2025-04-17 02:15

機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置管理辦法說明：本文件是公司各級(jí)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，也是進(jìn)行崗位分析和薪酬福利管理的基礎(chǔ)，各部門必須嚴(yán)格執(zhí)行；凡與本文件有沖突的其他制度或文件自即日起廢除，以本文件為準(zhǔn)。本文件的最終解釋權(quán)歸人力資源部。編制：朱少山

2025-04-12 13:06

生產(chǎn)崗位職級(jí)評(píng)定管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】安慶市中天石化公司生產(chǎn)崗位職級(jí)評(píng)定管理辦法一、生產(chǎn)崗位職級(jí)的劃分1、初級(jí)技師（一級(jí)、二級(jí)）2、中級(jí)技師（三級(jí)、四級(jí)）3、高級(jí)技師（五級(jí)）二、職稱、職級(jí)評(píng)定辦法1、個(gè)人自薦、部門推薦、民主評(píng)議、組織評(píng)定。2、以面試、筆試、崗位操作、績效評(píng)估等相結(jié)合的方式進(jìn)行考核評(píng)審。3、評(píng)定過程本著客觀、公正、公開、公平的

2025-08-31 12:49

主要崗位人員信用管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】重慶市重點(diǎn)公路水運(yùn)建設(shè)項(xiàng)目主要崗位人員信用管理辦法（試行）第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范我市公路水運(yùn)建設(shè)項(xiàng)目從業(yè)人員的從業(yè)行為，加強(qiáng)從業(yè)人員的信用管理，提高工程質(zhì)量和安全管理水平，根據(jù)交通運(yùn)輸部《公路建設(shè)市場信用信息管理辦法》、《水運(yùn)工程建設(shè)市場信用信息管理辦法（試行）》、《公路水運(yùn)建設(shè)監(jiān)理信用評(píng)價(jià)辦法》、《公路水運(yùn)建設(shè)試驗(yàn)檢測信用評(píng)價(jià)辦法（試行）》和《重慶市公路水運(yùn)建

2025-04-17 06:38

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