公司崗位內部競聘管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 08:22本頁面
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【正文】 上級將對所有申請人，根據(jù)崗位任職要求進行初步篩選，初選合格者按照《崗位競聘管理辦法》規(guī)定的程序進行競聘。 內部競聘結果將在 時間前公布。 集團人力資源中心 年 月 日 附件 2 ： 內部競聘申請表 申請人姓名 部門 現(xiàn)崗位 入司時間 最高學歷 畢業(yè)院校 專 業(yè) 競聘崗位 聯(lián)系方式 8 工作經歷（包括集團工作經歷，請注明時間、部門、崗位及職務） 個人特長、所獲表彰： 主要工作業(yè)績描述（可另附頁） 對競聘崗位的相關工作經驗和工作設想（可另附頁） 申請人聲明：本人自愿提出競聘申請，并對上述填寫的真實性、完整性負責，并同意集團對上述內容進行調查，如上述內容與實際情況不符，本人愿意承擔一切后果。 申請人簽字： 年 月 日 附件 3： 員工基本信息統(tǒng)計表 9 姓 名 性 別 出生年月 照 片 婚姻狀況 政治面貌 戶口所在地 民 族 身份證號碼： 最高學歷 專 業(yè) 畢業(yè)院校 聯(lián)系電話 郵箱地址 就業(yè)狀況 目前與其它單位是否存在勞動關系： □存在 □不存在 本人主要 工作簡歷 時間 工作單位 /部門 /職務 離職原因 學習培訓 情況 時間 培訓機構 證明人 成就 特長 愛好 家庭情況 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系方式 關系 其他成員 姓名 關系 年齡 工作單位 /職務 本人 承諾 本人保證以上內容為本人親自填寫，內容真實、有效，如有失實信息，愿按企業(yè)規(guī)章制度處理，并承擔相關責任。 簽名： 以上內容由員工填寫 以下內容由中心負責人填寫 所屬部門 現(xiàn)崗位 試用期限 試用期薪資 轉正薪資 職級 二級部門意見 中心負責人意見 人力資源中心意見 人力副總裁意見
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