公司內部內部微信群管理辦法-資料下載頁
2025-09-22 06:10本頁面
【正文】 責此項問題的人員將承擔相應的罰款。(3)群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。(4)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決。對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。(5)正確對待群里不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決。對群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。第五篇：微信群管理辦法微信群管理辦法（暫行）一、目的為更好利用現代化網絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，創(chuàng)造良好的團隊合作氛圍，解決在工作中的上通下達的目標任務，事業(yè)部建立該微信群，為進一步規(guī)范微信群管理工作，特制定《事業(yè)部微信群管理辦法》（暫行）。二、微信群管理要求（一）進群要求事業(yè)部微信群只接受事業(yè)部內部全體員工，但入群員工需得到直管領導批準，非事業(yè)部員工非請勿入。群成員一律采用實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。（二）信息發(fā)布要求發(fā)布務實、效率、正面、積極的內容，確保發(fā)布信息的真實、有效。樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓群成員認識到自己的不足，明確需要改進的方向。圖片信息發(fā)布要做出一定說明。本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網絡信息管理規(guī)定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。嚴格保守公司機密，對業(yè)務通報、群內信息、工作內容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經發(fā)現給予嚴重警告。嚴禁在群內發(fā)布與工作無關的信息、圖片、鏈接等內容，一經發(fā)現給予嚴重警告。群內容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里謾罵他人，做到用語文明。三、微信群管理要求群中只用于公務交流，不得作其他私密交流。保持網絡暢通，對于在群內反映的問題，相關人員要及時回復確認，做到有問必答。群內集中下發(fā)的通知要及時回復，如“收到”、“執(zhí)行”等回復語言，不可見之信息淡漠視之。正確對待群里不能及時解決的問題，相關人員要及時傳達，跟蹤落實到工作中，對群里能解決的問題絕不推諉、拖延。四、微信群管理員職責執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其到相應微信群發(fā)布，有權終止不合時宜的話題和言語。五、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。
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