安徽大學(xué)薪酬管理培訓(xùn)教材00-資料下載頁
2025-04-07 21:09本頁面
【正文】 恒定不變一旦確定，除增減股本或配股外，股權(quán)持有數(shù)額不變管理簡單，但缺乏調(diào)控機(jī)制彈性適當(dāng)調(diào)整根據(jù)崗位變動和績效考核調(diào)整有調(diào)節(jié)作用，但操作復(fù)雜獎酬結(jié)構(gòu)工資+股利分紅工資按月發(fā)放，計(jì)算月度績效工資，年終分紅受公司決策影響較大工資+年終獎金+股利工資按月發(fā)放，計(jì)算月度績效工資，年終獎金根據(jù)年度績效考核，股利根據(jù)利潤分配年終獎金結(jié)合目標(biāo)管理和績效考核，有調(diào)控作用工資+年終獎金工資按月發(fā)放，計(jì)算月度績效工資，年終獎金根據(jù)年度績效考核短期激勵效果明顯，但隊(duì)伍不穩(wěn)定，長期激勵效果較差2 / 2
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