多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用-資料下載頁
2025-04-07 20:59本頁面
【正文】 月份和日期3個(gè)維層次。定編人員維包括人員種類、人員級(jí)別和人員數(shù)量。單位維包括單位名稱、單位類別和單位級(jí)別。職種職類維包括職位種類、所屬部室和職位級(jí)別。（２） 人員基本信息主題。人員基本信息主題提供了以時(shí)間、學(xué)歷、技能、職位、職稱、單位為分析維度，有關(guān)人員的姓名、性別、出生日期、籍貫和數(shù)量的綜合統(tǒng)計(jì)信息。學(xué)歷維包括學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)位、授予時(shí)間。技能維包括技能名稱、技能類別、技能級(jí)別。職稱維包括所屬類別、級(jí)別、評(píng)定時(shí)間。（３） 勝任能力主題。勝任能力主題提供了以時(shí)間、人員、職位、單位為分析維度，有關(guān)人員勝任能力的綜合統(tǒng)計(jì)信息。人員維包括技能維、學(xué)歷維、姓名、性別、出生年月和籍貫。（４） 人員調(diào)整配置主題。人員調(diào)整配置主題提供了以時(shí)間、人員、職位、單位、績(jī)效為分析維度，有關(guān)人員調(diào)整配置的綜合統(tǒng)計(jì)信息?？?jī)效維包括考核結(jié)果。（５） 培訓(xùn)開發(fā)主題。培訓(xùn)開發(fā)主題提供了以時(shí)間、人員、職位、單位、職稱、培訓(xùn)基地、費(fèi)用為分析維度，有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)效果的綜合統(tǒng)計(jì)信息。培訓(xùn)基地維包括使用時(shí)間、培訓(xùn)基地名稱、培訓(xùn)基地類別。費(fèi)用維包括費(fèi)用預(yù)算和費(fèi)用結(jié)算。（６） 績(jī)效考核主題?？?jī)效考核主題提供了以時(shí)間、人員、職位、單位、職稱、考核指標(biāo)為分析維度，有關(guān)績(jī)效考核結(jié)果的綜合統(tǒng)計(jì)信息。考核標(biāo)準(zhǔn)維包括考核標(biāo)準(zhǔn)。（７） 薪酬主題。薪酬主題提供了以時(shí)間、人員、職位、單位、薪酬種類、績(jī)效考核為分析維度，有關(guān)薪酬數(shù)量的綜合統(tǒng)計(jì)信息。薪酬種類維包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效提薪、獎(jiǎng)金、津貼、股權(quán)、保障福利、健康與救濟(jì)福利、退休福利、帶薪休假福利。６ 結(jié) 論針對(duì)目前人力資源管理決策信息難以獲取和正確性難以保證的問題，建立人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫是比較理想的解決方案。本文通過分析人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和日常業(yè)務(wù)流程，明確了人力資源工作信息賴以組織的7個(gè)主題：職位、人員基本信息、勝任能力、人員調(diào)整配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考核、薪酬，并對(duì)每一個(gè)主題確定了維度，建立了人力資源數(shù)據(jù)倉(cāng)庫多維數(shù)據(jù)模型，為解決人力資源決策信息難以獲取和正確性難以保證的問題奠定了基礎(chǔ)。主要參考文獻(xiàn)［１］ 彭劍峰． 人力資源管理概論［ｍ］． 第２版． 上海： 復(fù)旦大學(xué)出版社， ２０１１．［２］ ｗ ｈ ｉｎｍｏｎ． ｂｕｉｌｄｉｎｇ ｔｈｅ ｄａｔａ ｗａｒｅｈｏｕｓｅ［ｍ］． ｓｅｃｏｎｄ ｅｄｉｔｉｏｎ． ｈｏｂｏｋｅｎ，ｎｊ： ｊｏｈｎ ｗｉｌｅｙ ＆ ｓｏｎｓ ｉｎｃ， １９９６．［３］ ｈａｎ ｊ ｗ， ｋａｍｂｅｒ ｍ． ｄａｔａ ｍｉｎｉｎｇ： ｃｏｎｃｅｐｔｓ ａｎｄ ｔｅｃｈｎｉｑｕｅｓ［ｍ］． ｂｅｉｊｉｎｇ， ｃｈｉｎａ： ｃｈｉｎａ ｍａｃｈｉｎｅ ｐｒｅｓｓ， ２００６．［４］ 武森，高學(xué)東，［德］ｍ 巴斯蒂安． 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫與數(shù)據(jù)挖掘［ｍ］． 北京： 冶金工業(yè)出版社，２００３．［５］ 刁柏青，喬迪． 人力資源管理數(shù)據(jù)倉(cāng)庫建設(shè)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)［ｊ］． 電力信息化， ２０１１， ９（２）： ８０－８３．［６］ 郭慶． 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫為中心的企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)［ｊ］． 人力資源管理：學(xué)術(shù)版， ２０１０（２）： ４２－４５．［７］ 項(xiàng)金靈，陳德焜，宋玲，王波． 基于ｂｓｃ與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫的高校戰(zhàn)略人力資源分析［ｊ］． 計(jì)算機(jī)工程與設(shè)計(jì)， ２０１０，３１（１６）：３６８５－３６８８．［８］ 胡光道，李振華，梅紅波，等． 三峽庫區(qū)地質(zhì)災(zāi)害數(shù)據(jù)倉(cāng)庫的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)［ｊ］． 地球科學(xué)——中國(guó)地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)， ２０１１，３６（２）： ２５５－２６１．
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