職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單 在制定合同的時(shí)候，我們一定要認(rèn)真參考相關(guān)的合同范本?！堵殕T聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單》是為大家準(zhǔn)備的，希望對(duì)大家有幫助！ 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。一起來(lái)...

2024-12-16 23:19

職員休假制度的管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】SnamprogettiJCCDoc.No.JCC-LNG-GEN-019 FDate :06-04-20117/9 職員（管理人員）休假制度的管理規(guī)定

2025-04-08 01:59

員工聘用管理規(guī)定制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí)；(七)企業(yè)對(duì)組織有所

2025-04-18 04:35

【管理精品】二、員工聘用規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)有限公司TEL：0755-255856892593626325936264FAX：0755-25585769E-mail：mailto:、員工聘用規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本

2025-04-23 10:08

離職員工重新聘用的制度★-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：離職員工重新聘用的制度 離職員工重新聘用的制度 第一章總則 第一條目的：規(guī)范離職人員重新返聘入職管理規(guī)定及流程。 第二條適用范圍： 一、離職員工不是因?yàn)楸痪频贽o退、淘汰的； 二、離...

2024-11-14 22:12

文員與職員聘用勞動(dòng)合同樣本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文職人員聘用合同聘用單位：受聘人：聘用崗位：合同編號(hào)：填寫(xiě)說(shuō)明1、本合同由聘用單位負(fù)責(zé)人或者委托代理

2025-05-15 12:08

員工聘用規(guī)定制度范本、doc格式-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)FND05共2頁(yè)第1頁(yè)員工聘用規(guī)定天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632第一條為加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。第二條本公司系統(tǒng)所有員工分為二類(lèi)正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工隊(duì)伍的

2025-08-16 14:47

職員休假制度的管理規(guī)定范本-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】SnamprogettiJCCDoc.No.JCC-LNG-GEN-019 FDate :06-04-20117/9 職員（管理人員）休假制度的管理規(guī)定

2025-04-08 03:14

新入職員工培訓(xùn)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新員工入職培訓(xùn)管理規(guī)定一、培訓(xùn)目的：1.使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范；2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)期間：新員工入職培訓(xùn)期1個(gè)月，包括2—3天的集中

2025-11-03 15:46

【管理精品】特定職員的規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1、特定職員的身份特定職員是乙方的員工。乙方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、管理、提升特定職員。乙方對(duì)特定職員的行為、工資、獎(jiǎng)金、福利、保險(xiǎn)和任何其他利益負(fù)責(zé)。特定職員被派專(zhuān)門(mén)分銷(xiāo)和銷(xiāo)售甲方的產(chǎn)品。2、招聘特定職員由乙方招聘。在招聘過(guò)程中，乙方應(yīng)咨詢(xún)甲方的意見(jiàn)，包括但并不限于有豢招聘的標(biāo)準(zhǔn)和條件。3、工作安排及管理甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排特定職員的工

2025-04-23 04:23

超齡人員聘用管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：超齡人員聘用管理規(guī)定 超齡人員聘用管理規(guī)定 第一條本規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等...

2025-10-04 18:08

員工聘用制度管理規(guī)定辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】17/18第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補(bǔ)充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí)；(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí)；

2025-04-17 08:02

聘用人員管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：聘用人員管理規(guī)定 實(shí)業(yè)分公司聘用人員管理規(guī)定 一、被聘用人員應(yīng)在18歲以上，男60歲以下，女55歲以下，身體健康，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并持有與聘用崗位相符的職業(yè)資格證書(shū)，愿意服從實(shí)業(yè)分公司的...

2025-10-12 02:34

聘用合同的規(guī)定與違約后果-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】聘用合同的規(guī)定與違約后果 聘用合同制的主要規(guī)定 　　1、新聘教職工應(yīng)填寫(xiě)《聘用手冊(cè)》。 　　2、在雙方平等自愿，協(xié)商一致的原則下，校長(zhǎng)與新聘教職工簽訂聘用合同。 　　3、簽訂聘用合同后，雙方還...

2024-12-16 23:55

公司聘用合同-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司聘用合同 公司聘用合同 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本...

2024-12-14 22:19

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