職員聘用合同書簡單-資料下載頁
2024-12-16 23:19本頁面
【正文】 的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 第二十四條 在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿XX年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足XX年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應當與其訂立聘用至退休的合同。 第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應當續(xù)定聘用合同。 第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應當將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。 第二十七條 本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應當與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。 六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償 第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔違約責任： (一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的。 (二) 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。 (三) 由于甲方原因訂立的無效或部分無效聘用合同的。違約一方承擔的違約賠償金額為：____________________ 第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔培訓違約金。 第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金： (一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。 (二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的。 (三) 因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標準，乙方工作不滿1年的按1年計算。月平均工資低于本市職工最低工資標準的按本市職工最低工資標準計算。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________________________________________________________ 八、人事爭議處理 第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。協(xié)商無效的，當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。 九、其他 第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十五條 本合同的附件如下： ___________________________________________________________________________________________________ 甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽或蓋章)_____________ 法定代表人 或委托代理人(簽或蓋章)____ 簽訂日期：_______年______月____日 鑒定機關(guān)意見 鑒證機關(guān)印章___________ 鑒證員印章_____________ ______年______月_____日 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《職員聘用合同書簡單》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們聘用合同書，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
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