職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:19本頁(yè)面
【正文】 ______________________________________________________________________。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。 (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方： (一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的。 (三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同： (一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三) 因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 (五) 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡XX年以?xún)?nèi)的。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)。 (三) 考入普通高等院校的。 (五) 依法服兵役的。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。 五、聘用合同的終止、續(xù)定 第二十條 符合下列條件之一的，本合同即行終止： (一) 本合同期限屆滿(mǎn)的。 (三) 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。 (五) 甲方依法注銷(xiāo)的。 第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續(xù)工齡已滿(mǎn)XX年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足XX年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。 第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。 (二) 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________ 第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。 (二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。 第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在閱讀了這篇《職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們聘用合同書(shū)，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨
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