職員聘用合同書(shū)簡(jiǎn)單(存儲(chǔ)版)
【正文】 簡(jiǎn)單(3) 甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________ 名稱：_____________________ 姓名：_____________________ 性別：_____________________ 法定代表人：_______________ 出生年月：_________________ (委托代理人)_____________ 文化程度：_________________ 身份證號(hào)碼：_______________ 地址：_____________________ 家庭住址：_________________ 郵政編碼：_________________ 郵政編碼：_________________ 根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。 三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇 第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。 第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的。 (二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的。 (二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 (四) 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 (二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。 第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。 九、其他 第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________________________________________________________ 八、人事?tīng)?zhēng)議處理 第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決。 (三) 由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。 第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。 (二) 甲方未履行本合同的。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。 (七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二) 甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 (單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。 (三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 第六條 生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 第四條 工作時(shí)間 每周工作____天，星期____休息。乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。 第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培
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