職員聘用合同書簡單-文庫吧在線文庫
【正文】 訓(xùn)費。 第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。 第二條乙方的職務(wù)或工種為： 第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé) (一)甲方公司總部?！堵殕T聘用合同書簡單》是為大家準備的，希望對大家有幫助！ 合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，依合同的具體含義不同而有所不同。 (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。 (或工種)變換情況。 第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月 日起生效。 第二條 試用期限 試用期限為____個月(或____年)。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。 。 。 第十四條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。 一、 聘用合同期限 第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。 第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因(公)負傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的。 (三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。 (三) 因工(公)負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的。 (五) 依法服兵役的。 (三) 乙方達到國家規(guī)定退休年齡的。 第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。 (二) 符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的。 第三十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。 (二) 本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的。 第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第十九條 乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。 第十七條 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： (一) 在試用期內(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外)。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。 (六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。 第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。遵紀守法，遵守職業(yè)道德。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按( )解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。 第十三條 違約責(zé)任 (一) 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。 (二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外： ，需要及時搶修或救災(zāi)。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。) 第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔(dān)任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的
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