職員聘用合同書簡單(文件)
【正文】 履行本合同，乙方解除本合同的。 七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容 第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________________________________________________________ 八、人事爭議處理 第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。 第三十五條 本合同的附件如下： ___________________________________________________________________________________________________ 甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽或蓋章)_____________ 法定代表人 或委托代理人(簽或蓋章)____ 簽訂日期：_______年______月____日 鑒定機(jī)關(guān)意見 鑒證機(jī)關(guān)印章___________ 鑒證員印章_____________ ______年______月_____日 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 九、其他 第三十三條 本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 第三十條 屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一) 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的。 六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第二十八條 屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任： (一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的。 第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。 第二十一條 本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。 (二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的。6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 (四) 被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。 (六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 (二) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。 (二) 年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的。 (五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的。 第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的。 四、聘用合同的變更、解除 第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 三、工作報酬和保險福利待遇 第六條 甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。 第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日 職員聘用合同書簡單(3) 甲方(聘用單位)__________
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