【正文】 與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。 (六) 屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。 第十五條 乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。 (五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的。 四、聘用合同的變更、解除 第十條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。 第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。 。 (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。 (以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：(簽)職稱： 乙方(姓名)：(簽) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式： 職員聘用合同書簡單(2) 招聘方(簡稱甲方)：____________________________ 受聘方(簡稱乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。 第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。 第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。 職員聘用合同書簡單(1) 甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。更多內(nèi)容還請關(guān)注哦。 第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。) 第九條 政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 ，致使原合同無法履行。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。 第四條 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負責(zé)對乙方進行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。 第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。 (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。 (五) 距國家規(guī)定的退休年齡XX年以內(nèi)的。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。 (五) 甲方依法注銷的。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽之日起不得少于1年。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計算。在閱讀了這篇《職員聘用合同書簡單》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們聘用合同書，歡迎下次再來，在此期待您的光臨