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2025-08-19 07:12本頁面
【正文】 可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的 。 4。勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的 。 5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 2。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的 。 3。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的 。 4。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 5。被依法追究刑事責(zé) 任的。 (三 )有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 3。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1。甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的 。 第六條、其他約定條款 (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。 (2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行 。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 (3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。 (4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無工作上需要的甲方雇員 )乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 (5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。 第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方至少各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人、負(fù)責(zé)人： 或委托代理人 (簽名 ) 年月日 酒店勞動合同書簡單范本
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