某酒店勞動合同書范本-資料下載頁
2025-08-10 20:32本頁面
【正文】 ）。乙方可按甲方規(guī)定在飯店內就餐并免費享受適量個人衣物和工服的干濕洗服務。2 . 店外居住甲方為乙方安排在店外公寓內居住。甲方負責乙方的居住費用（電話費除外）、管理費和其他政府規(guī)定的有關費用。乙方可按甲方規(guī)定在飯店內享有工作餐，并免費享有適量個人衣物和工服的干濕洗服務。六. 賠償乙方如因工作不稱職未能通過試用期而主動辭職或被甲方辭退，或工作不滿一年時提出辭職，必須賠償甲方安排其到工作地工作時所花費的全部費用，包括機票費／車票費、工作許可及居住證件申請費、體檢費及私人物品運輸費等。乙方的賠償額根據工作月數按月遞減。工作滿十二個月賠償額減至零。七. 服務期的終止在合同期內，甲方有權重新安排或調配乙方在集團內其它已開業(yè)或即將開業(yè)的飯店內工作。甲方在行使這一權利時會充分考慮乙方的個人及家庭情況。乙方如不服從甲方的安排，則甲方有權解除與乙方的勞動合同。八. 個人操守和責任明光國際海航大酒店的每位員工都有責任尊重和遵守所任職和所居住城市的法律，同時也有責任和義務嚴格執(zhí)行酒店和集團總部辦公室的政策和程序。在工作中，乙方必須時刻保持品行端正，絕不違反任何政策、政府規(guī)定的道德標準或其它道德行為準則，包括關于性騷擾的道德標準。任何時候乙方都要以最高的道德標準來要求自己，不能接受任何貨幣報酬或給與他人貨幣報酬，也不能以任何形式參與公司以外的商業(yè)交易。盡管甲方不能書面規(guī)定限制乙方在工作時間以外的個人行為，但任何有損于公司形象、違反道德行為準則的表現(xiàn)或行為都可以作為紀律處分的依據。除法律、政策和程序以外，甲方的指導原則也規(guī)定乙方必須尊重工作所在地的地方文化和習俗。這一點對明光國際海航大酒店的所有員工都非常重要，因為“我們是明光國際海航大酒店的使者”。明光國際海航大酒店的管理層成員均應深入了解公司的規(guī)定和工作方式。以上各條款為勞動合同的附加條款，是勞動合同不可分割的部分。如其與日后國家及甲方的有關規(guī)定相抵觸，則按國家及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。此條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在雙方簽字后生效，并與勞動合同一起，具有法律效力。甲方： 乙方：簽名： 簽名：日期： 日期：簽證機關蓋章： 日期：
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