某酒店勞動(dòng)合同書(shū)范本(更新版)
【正文】 定的有關(guān)費(fèi)用。如乙方的新住所附帶家具，則乙方可享有體積不超過(guò)5立方米或相當(dāng)于500公斤的物品托運(yùn)；如新住所未附帶家具，則乙方可享有體積不超過(guò)10立方米或相當(dāng)于1,000公斤的物品托運(yùn)。7 當(dāng)國(guó)家或________省/市的勞動(dòng)法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定有所修改時(shí)，本勞動(dòng)合同的相關(guān)條款按修改后的規(guī)定執(zhí)行。10 關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，將按國(guó)家及本省/市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5 當(dāng)甲乙任何一方未按上述規(guī)定提前書(shū)面通知對(duì)方解除合同時(shí)，需賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失、賠償金額的計(jì)算方法為員工每日收入額乘以相差的天數(shù)。甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費(fèi)。其他有薪假期如：年假、婚喪假以及女職工的產(chǎn)假等，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3 在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況，隨時(shí)提出解除本合同。一 職位1 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。2 甲方將于每月的月底將乙方的報(bào)酬支付給乙方。4 乙方因病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇將根據(jù)國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。3 如任何一方欲不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。7 有下列情況之一的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制 度辦理，而不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)解除或終止本勞動(dòng)合同：l 甲方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，在醫(yī)療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；l 乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；l 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2 甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的程序解決。兩份合同具有同等的法律效力。2 . 2 乙方有下列情況之一出現(xiàn)時(shí)，將不再享有任何路費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi)：2 . 2 . 1 在明光國(guó)際海航大酒店連續(xù)工作五年之內(nèi)提出辭職；2 . 2 . 2 不滿工作年限辭職而受聘于明光國(guó)際海航大酒店以外的其它機(jī)構(gòu)；2 . 2 . 3 因工作不稱職或因勞動(dòng)合同第七款第１條所述原因被辭退；3 . 放年假時(shí)乙方享有每年一次由工作地點(diǎn)至返還地的往返經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票，用于年假，享有的機(jī)票／車票不得兌換現(xiàn)金發(fā)放。乙方的賠償額根據(jù)工作月數(shù)按月遞減。盡管甲方不能書(shū)面規(guī)定限制乙方在工作時(shí)間以外的個(gè)人行為，但任何有損于公司形象、違反道德行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)或行為都可以作為紀(jì)律處分的依
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