某酒店勞動(dòng)合同書(shū)范本-在線瀏覽
2024-09-20 20:32本頁(yè)面
【正文】 ___個(gè)月，即自________年____月____日起至________年____月____日止。2 試用期滿時(shí)，甲方將通知乙方試用期評(píng)估結(jié)果。但因工作需要，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書(shū)面通知對(duì)方。2 甲方將于每月的月底將乙方的報(bào)酬支付給乙方。4 甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營(yíng)狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方工資的增加與否、年終獎(jiǎng)金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。2 甲方按照國(guó)家規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日。3 乙方為甲方工作每滿一年，可享受____個(gè)工作日的有薪年假，須在應(yīng)休日起的12個(gè)月內(nèi)享用完畢。4 乙方因病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇將根據(jù)國(guó)家和本省/市有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。6 乙方享有的任何強(qiáng)制性或非強(qiáng)制性福利都將在其實(shí)際最后工作日結(jié)束時(shí)終止，對(duì)于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補(bǔ)償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。2 由于工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。六 勞動(dòng)合同的續(xù)簽1 本勞動(dòng)合同自期滿時(shí)自行終止。3 如任何一方欲不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。2 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：l 在試用期內(nèi)，但經(jīng)雙方約定，需提前一周書(shū)面通知甲方；l 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，將會(huì)嚴(yán)重危害乙方身體健康的；l 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。4 根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，上述第七條第1和2項(xiàng)情況以外的任何條件下，甲乙任何一方解除本合同需提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。如乙方未征得 甲方同意而擅自離職，甲方有權(quán)予以解雇。7 有下列情況之一的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和本省/市的有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制 度辦理，而不得依據(jù)本合同第七條第3項(xiàng)解除或終止本勞動(dòng)合同：l 甲方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，在醫(yī)療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；l 乙方患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；l 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。具體辦法根據(jù)甲乙雙方所簽訂的《培訓(xùn)合同書(shū)》執(zhí)行。9 乙方在合同期內(nèi)提出辭職或被解雇或合同期滿不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，均由乙方自行解決重新就業(yè)的問(wèn)題。八 附則1 乙方須在甲方指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。2 甲乙雙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的程序解決。4 在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得為其它機(jī)
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