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2024-12-16 22:44本頁面
【正文】 自______ 年 ________月 ______日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：____________自 ______年 ________月________日起至______ 時止。完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。
第五條 甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 ____________執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。
乙方在試用期內(nèi)的工資為____________元/月。
第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算：
(一)按本合同第五條約定的工資標準。
(三)按集體合同確定的基數(shù)。
第十條 乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
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