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公司人力資源人員考核規(guī)定-資料下載頁

2025-04-07 13:01本頁面
  

【正文】 45% 15% 1 退票率 10% 15% 1 呆帳率 10% 10% 15% 1 應收帳款催收率 10% 10% 15% 分期付款達成率 5% 2 建設工程達成率 10% 2 市場占有率 10% 評價項目計算及得分公式評價項目計 算 公 式得 分 公 式出勤率實際出勤時數(shù)應出勤時數(shù)比率75% 80% 85% 90% 95% 100%得分0 70 80 90 95 100加班率加 班 時 數(shù)應出勤時數(shù)% 10% % 5% % 0%得分0 70 80 90 95 100品檢誤期率誤 期 件 數(shù)品 檢 次 數(shù)比率5% 4% 3% 2% 1% 0%得分75 80 85 90 95 100采購誤期率誤 期 次 數(shù)采 購 次 數(shù)比率5% 4% 3% 2% 1% 0%得分75 80 85 90 95 100生產誤期率誤期工程數(shù)生產工程數(shù)比率5% 4% 3% 2% 1% 0%得分75 80 85 90 95 100設備故障率設備故障工時設備基本工時比率5% 4% 3% 2% 1% 0%得分75 80 85 90 95 100人員流動率離 職 人 數(shù)(月初人數(shù)+月底人數(shù))/ 2比率5% 4% 3% 2% 1% 0%得分75 80 85 90 95 100工作效率完成標準工時實做工時比率85% 90% 95% 100% 105% 110%得分75 80 85 90 95 100生產達成率實做生產值目標生產值比率90% 95% 100% 105% 110% 115%得分80 85 90 95 100 105整理整頓采取直接評分法制定幾個項目,根據(jù)評分項目直接打分數(shù)。備注:上列評價項目僅供參考,實際應用時,需根據(jù)本單位現(xiàn)有的管理資料,確定十分需要建立這些數(shù)據(jù)。
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