公司人事部崗位職責制度全-資料下載頁
2025-04-07 13:01本頁面
【正文】 書的簽辦轉(zhuǎn)呈。 (7) 服務(wù)及職務(wù)說明書的核發(fā)。 (8) 說明書的編號及副本的匯存。 (9) 提供單位外人力資源資料及說明的核發(fā)。 (10) 異動的調(diào)查、分析、研究、記錄。 (11) 人力資源統(tǒng)計資料的匯編與管理。 任免遷調(diào) (1) 新進人員的錄用： (2) 新進人員聘用手續(xù)的辦理。 (3) 臨時人員的錄用與分發(fā)。 (4) 兼職人員的合約簽訂。 (5) 臨時、兼職人員的遷調(diào)簽辦。 (6) 在職人員的遷調(diào)計劃。 (7) 在職人員的遷調(diào)： ?、俑刹?； ?、谄胀▎T工。 (8) 遷調(diào)工作： ①人員任免遷調(diào)的登記事項； ?、谌藛T任免遷調(diào)的通知。 (9) 遷調(diào)人員赴任工作的查核。 (10) 人員的停職、復職及停薪留職： ?、俑刹浚? ?、谄胀▎T工。 (11) 人員的解雇解聘： ?、俑刹浚?②普通員工。 薪酬管理 (1) 薪酬標準基本方針的擬定。 (2) 薪酬諸規(guī)定的解釋運用。 (3) 時資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定。 (4) 薪酬管理辦法的分析研究改進。 (5) 月薪、日薪人員晉薪加級簽轉(zhuǎn)辦理事項： ①干部； ?、谄胀▎T工。 (6) 關(guān)于降薪簽辦事項。 考勤管理 (1) 人員差假、勤情事件登記辦理。 (2) 人員差假、勤情資料匯編事項。 (3) 人員動態(tài)管理工作。 (4) 人員辭職簽呈手續(xù)的轉(zhuǎn)辦： ?、俑刹?； ?、谄胀▎T工。 (5) 各種紀念日、例假及辦公時間： ①休假日及時間擬定； ?、谧兏马?。 勞務(wù)管理 （1）勞工簽約事項： ?、俸炗?； ②協(xié)議解釋運用聯(lián)絡(luò)。 (2) 與工會的交涉： ①交涉的原則、方針； ?、诠碴P(guān)系。 (3) 勞工保險： ①保險辦理手續(xù)及福利事項的說明運用； ?、诒ｋU事項的簽訂與改變； ③團體保險關(guān)系事務(wù)的聯(lián)絡(luò)。 虛心學習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。 專業(yè)整理分享
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