公司人事部崗位職責(zé)制度全-資料下載頁(yè)
2025-04-07 13:01本頁(yè)面
【正文】 書的簽辦轉(zhuǎn)呈。 (7) 服務(wù)及職務(wù)說明書的核發(fā)。 (8) 說明書的編號(hào)及副本的匯存。 (9) 提供單位外人力資源資料及說明的核發(fā)。 (10) 異動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄。 (11) 人力資源統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理。 任免遷調(diào) (1) 新進(jìn)人員的錄用： (2) 新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理。 (3) 臨時(shí)人員的錄用與分發(fā)。 (4) 兼職人員的合約簽訂。 (5) 臨時(shí)、兼職人員的遷調(diào)簽辦。 (6) 在職人員的遷調(diào)計(jì)劃。 (7) 在職人員的遷調(diào)： ①干部； ②普通員工。 (8) 遷調(diào)工作： ①人員任免遷調(diào)的登記事項(xiàng)； ?、谌藛T任免遷調(diào)的通知。 (9) 遷調(diào)人員赴任工作的查核。 (10) 人員的停職、復(fù)職及停薪留職： ①干部； ②普通員工。 (11) 人員的解雇解聘： ?、俑刹?； ②普通員工。 薪酬管理 (1) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本方針的擬定。 (2) 薪酬諸規(guī)定的解釋運(yùn)用。 (3) 時(shí)資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定。 (4) 薪酬管理辦法的分析研究改進(jìn)。 (5) 月薪、日薪人員晉薪加級(jí)簽轉(zhuǎn)辦理事項(xiàng)： ?、俑刹浚? ?、谄胀▎T工。 (6) 關(guān)于降薪簽辦事項(xiàng)。 考勤管理 (1) 人員差假、勤情事件登記辦理。 (2) 人員差假、勤情資料匯編事項(xiàng)。 (3) 人員動(dòng)態(tài)管理工作。 (4) 人員辭職簽呈手續(xù)的轉(zhuǎn)辦： ①干部； ?、谄胀▎T工。 (5) 各種紀(jì)念日、例假及辦公時(shí)間： ?、傩菁偃占皶r(shí)間擬定； ?、谧兏马?xiàng)。 勞務(wù)管理 ?。?）勞工簽約事項(xiàng)： ?、俸炗?； ②協(xié)議解釋運(yùn)用聯(lián)絡(luò)。 (2) 與工會(huì)的交涉： ?、俳簧娴脑瓌t、方針； ?、诠碴P(guān)系。 (3) 勞工保險(xiǎn)： ?、俦ｋU(xiǎn)辦理手續(xù)及福利事項(xiàng)的說明運(yùn)用； ?、诒ｋU(xiǎn)事項(xiàng)的簽訂與改變； ③團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)系事務(wù)的聯(lián)絡(luò)。 虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。 專業(yè)整理分享
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