公司人事部崗位職責(zé)制度-資料下載頁
2025-04-07 13:01本頁面
【正文】 4)人力資源資料的匯編、轉(zhuǎn)呈及保管?！ ?5)人力資源報(bào)表的匯編轉(zhuǎn)呈及保管。 (6)服務(wù)及職務(wù)說明書的簽辦轉(zhuǎn)呈?！ ?7)服務(wù)及職務(wù)說明書的核發(fā)?！ ?8)說明書的編號(hào)及副本的匯存?！ ?9)提供單位外人力資源資料及說明的核發(fā)?！ ?10)異動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄。(11)人力資源統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理?！ ∪蚊膺w調(diào) (1)新進(jìn)人員的錄用： (2)新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理。 (3)臨時(shí)人員的錄用與分發(fā)。 (4)兼職人員的合約簽訂?！ ?5)臨時(shí)、兼職人員的遷調(diào)簽辦。 (6)在職人員的遷調(diào)計(jì)劃。 (7)在職人員的遷調(diào)： ?、俑刹?； ?、谄胀▎T工?！ ?8)遷調(diào)工作： ①人員任免遷調(diào)的登記事項(xiàng)； ?、谌藛T任免遷調(diào)的通知?！ ?9)遷調(diào)人員赴任工作的查核?！ ?10)人員的停職、復(fù)職及停薪留職： ?、俑刹浚弧 、谄胀▎T工?！ ?11)人員的解雇解聘： ①干部；②普通員工?！ ⌒匠旯芾怼 ?1)薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本方針的擬定?！ ?2)薪酬諸規(guī)定的解釋運(yùn)用。第6頁共7頁第7頁共7頁 (3)時(shí)資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定?！ ?4)薪酬管理辦法的分析研究改進(jìn)?！ ?5)月薪、日薪人員晉薪加級(jí)簽轉(zhuǎn)辦理事項(xiàng)： ?、俑刹?； ②普通員工。(6)關(guān)于降薪簽辦事項(xiàng)。 考勤管理 (1)人員差假、勤情事件登記辦理?！ ?2)人員差假、勤情資料匯編事項(xiàng)?！ ?3)人員動(dòng)態(tài)管理工作?！ ?4)人員辭職簽呈手續(xù)的轉(zhuǎn)辦： ①干部； ?、谄胀▎T工。 (5)各種紀(jì)念日、例假及辦公時(shí)間： ?、傩菁偃占皶r(shí)間擬定； ?、谧兏马?xiàng)?！ 趧?wù)管理 （1）勞工簽約事項(xiàng)： ?、俸炗?； ?、趨f(xié)議解釋運(yùn)用聯(lián)絡(luò)。 (2)與工會(huì)的交涉： ?、俳簧娴脑瓌t、方針； ?、诠碴P(guān)系?！ ?3)勞工保險(xiǎn)： ?、俦ｋU(xiǎn)辦理手續(xù)及福利事項(xiàng)的說明運(yùn)用； ?、诒ｋU(xiǎn)事項(xiàng)的簽訂與改變；③團(tuán)體保險(xiǎn)關(guān)系事務(wù)的聯(lián)絡(luò)。虛心學(xué)習(xí)與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。第7頁共7160
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