公司人事部崗位職責制度-資料下載頁
2025-04-07 13:01本頁面
【正文】 4)人力資源資料的匯編、轉呈及保管?！ ?5)人力資源報表的匯編轉呈及保管?！ ?6)服務及職務說明書的簽辦轉呈?！ ?7)服務及職務說明書的核發(fā)?！ ?8)說明書的編號及副本的匯存?！ ?9)提供單位外人力資源資料及說明的核發(fā)。 (10)異動的調查、分析、研究、記錄。(11)人力資源統(tǒng)計資料的匯編與管理?！ ∪蚊膺w調 (1)新進人員的錄用： (2)新進人員聘用手續(xù)的辦理。 (3)臨時人員的錄用與分發(fā)?！ ?4)兼職人員的合約簽訂?！ ?5)臨時、兼職人員的遷調簽辦。 (6)在職人員的遷調計劃?！ ?7)在職人員的遷調： ①干部； ?、谄胀▎T工?！ ?8)遷調工作： ?、偃藛T任免遷調的登記事項； ?、谌藛T任免遷調的通知。 (9)遷調人員赴任工作的查核。 (10)人員的停職、復職及停薪留職： ?、俑刹浚弧 、谄胀▎T工?！ ?11)人員的解雇解聘： ①干部；②普通員工?！ ⌒匠旯芾怼 ?1)薪酬標準基本方針的擬定?！ ?2)薪酬諸規(guī)定的解釋運用。第6頁共7頁第7頁共7頁 (3)時資、日資、月薪、年薪管理辦法的擬定。 (4)薪酬管理辦法的分析研究改進?！ ?5)月薪、日薪人員晉薪加級簽轉辦理事項： ?、俑刹浚弧 、谄胀▎T工。(6)關于降薪簽辦事項?！ 】记诠芾怼 ?1)人員差假、勤情事件登記辦理?！ ?2)人員差假、勤情資料匯編事項?！ ?3)人員動態(tài)管理工作。 (4)人員辭職簽呈手續(xù)的轉辦： ?、俑刹?； ?、谄胀▎T工?！ ?5)各種紀念日、例假及辦公時間： ?、傩菁偃占皶r間擬定； ?、谧兏马棥！ 趧展芾怼 。?）勞工簽約事項： ?、俸炗?； ②協(xié)議解釋運用聯(lián)絡?！ ?2)與工會的交涉： ?、俳簧娴脑瓌t、方針； ②公共關系。 (3)勞工保險： ?、俦ｋU辦理手續(xù)及福利事項的說明運用； ?、诒ｋU事項的簽訂與改變；③團體保險關系事務的聯(lián)絡。虛心學習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平。第7頁共7160
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1