公司人力資源人員考核規(guī)定-wenkub
2023-04-22 13:01:20 本頁(yè)面
【正文】 12131415工作懶散，可避免的錯(cuò)誤頻繁。工作一直保持超高水準(zhǔn)。工作快，經(jīng)常超出要求。努力程度尚佳，80%以上的目標(biāo)能完成。不滿意勉強(qiáng)可接受良好優(yōu)秀123456789101112131415自己的任務(wù)半途撒手不管，或轉(zhuǎn)嫁給他人完成遇到困難便轉(zhuǎn)換工作目標(biāo)，使其容易完成。評(píng)語(yǔ)： 工作態(tài)度（2）紀(jì)律性：維持工作秩序、遵守企業(yè)制度的情況，公私分明程度不滿意勉強(qiáng)可接受良好優(yōu)秀123456789101112131415經(jīng)常缺勤、遲到，不遵守工作規(guī)范。偶爾請(qǐng)假、遲到、早退。監(jiān)守工作崗位和規(guī)則。應(yīng)變才智；經(jīng)常性的工作無(wú)需指示；新事物需要監(jiān)督多半場(chǎng)合流露出機(jī)智；極少需要監(jiān)督；主動(dòng)從事改進(jìn)。工作中與上級(jí)良好合作大部分情形下都能在工作上與人合作。具有快樂(lè)的個(gè)性。對(duì)工作了解全面充分。對(duì)與工作有關(guān)的事物、環(huán)境略有了解。評(píng)語(yǔ)：（3）技能：完成工作所需的技術(shù)技巧，包括操作技能、文字寫作技巧、語(yǔ)言溝通技巧等。一般的工作能獨(dú)立完成。不滿意勉強(qiáng)可接受良好優(yōu)秀123456789101112131415似乎無(wú)法學(xué)習(xí)新的工作，不能調(diào)整去適應(yīng)工作的變化；抗拒變化。適應(yīng)力強(qiáng)，彈性大；輕松掌握新工作；處理不同工作毫無(wú)困難。曾注意去尋找完成任務(wù)的更好的方法。不滿意勉強(qiáng)可接受良好優(yōu)秀123456789101112131415只能按照設(shè)定好的工作程序辦事。評(píng)語(yǔ)： 工作能力（4）分析判斷能力：能根據(jù)工作規(guī)程對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行判斷分析。評(píng)語(yǔ)：（5）業(yè)務(wù)執(zhí)行能力：不滿意勉強(qiáng)可接受良好優(yōu)秀123456789101112131415執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)拖沓，不能遵守執(zhí)行規(guī)范，工作過(guò)程中經(jīng)常出錯(cuò)。能創(chuàng)造性的完成工作；工作的準(zhǔn)確性高；布置的任務(wù)完成得迅速而出色；同時(shí)能承擔(dān)額外的任務(wù)。部門績(jī)效考核表（樣例）各部評(píng)價(jià)項(xiàng)目級(jí)分?jǐn)?shù)比率 部 別科 所 別評(píng)價(jià)內(nèi)容生產(chǎn)部門 服務(wù)部門 營(yíng)業(yè)部門制 品 采 技 服 零 管 營(yíng) 征 成 管造 管 購(gòu) 術(shù) 務(wù) 件 理 業(yè) 信 品 理科 科 科 科 站 科 科 所 科 科 科 出勤率 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 加班率 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 生產(chǎn)誤期率 5% 設(shè)備故障率 5%
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