黨校教學(xué)管理制度-資料下載頁
2025-04-07 12:50本頁面
【正文】 成果，等同信息給予獎(jiǎng)勵(lì)。（6）參加編輯書刊、教材的按出版級(jí)別和參加編寫的情況、責(zé)任大小，參考上述規(guī)定執(zhí)行。五、教師隊(duì)伍建設(shè)校委要高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，努力形成合理的年齡梯次和專業(yè)結(jié)構(gòu)。新進(jìn)教師必須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有一定執(zhí)教能力或培養(yǎng)前途。注重培養(yǎng)中青年骨干教師，充實(shí)教學(xué)骨干。要注重教師特別是年輕教師經(jīng)常性的培訓(xùn)，并在資金和時(shí)間上予以支持。每年有計(jì)劃地安排23名教師參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)科研活動(dòng)。六、教學(xué)檔案管理學(xué)校確定專人從事教學(xué)檔案管理。檔案管理員必須規(guī)范檔案管理，做到每期培訓(xùn)情況都有詳細(xì)檔案記載，全面掌握年度干部培訓(xùn)情況；做到每次教學(xué)活動(dòng)都有檔案記錄，活動(dòng)內(nèi)容有案可查。教學(xué)檔案管理由教務(wù)科長負(fù)責(zé)，檔案管理員具體落實(shí)。年度教學(xué)檔案管理規(guī)范，檔案記載全面的，年終按每期班20元標(biāo)準(zhǔn)給予檔案管理人員津貼，納入年度教學(xué)津貼統(tǒng)一發(fā)放；年度教學(xué)檔案管理不規(guī)范，影響正常教學(xué)活動(dòng)的，年度不得評(píng)為先進(jìn)工作者。七、教學(xué)設(shè)備管理教學(xué)設(shè)備管理由教務(wù)科負(fù)責(zé)。教務(wù)科要確定專人負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的日常管理工作。教學(xué)設(shè)備管理人員要細(xì)心做好教學(xué)設(shè)備的日常管理、維護(hù)，確保教學(xué)設(shè)備的正常使用。由于日常管理、維護(hù)不到位，導(dǎo)致教學(xué)設(shè)備損毀，影響教學(xué)正常開展的，年度不得評(píng)為先進(jìn)工作者。教學(xué)設(shè)備需要添置更新、維修保養(yǎng)的，由教務(wù)科提出意見，分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)校委批準(zhǔn)。教學(xué)設(shè)備原則上不外借，若有特殊情況，教學(xué)設(shè)備外借須經(jīng)常務(wù)副校長或分管副校長批準(zhǔn)。八、本制度由教務(wù)科負(fù)責(zé)解釋和落實(shí)。相關(guān)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)納入年度教學(xué)津貼發(fā)放。九、本制度從2010年1月開始執(zhí)行，以前相關(guān)制度與該制度有不同的，按照該制度執(zhí)行。6
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