【總結】 黨支部工作考核辦法【黨支部工作目標管理考核辦法】 【摘要】 : 一、目標管理考核目的及原則1、為探索新形勢下加強基層黨支部建設的新辦法,全面地、準確地、科學地評價各黨支部的工作成效,加強對黨...
2025-09-19 18:05
【總結】第一篇:門衛(wèi)工作考核辦法 門衛(wèi)工作考核辦法 1、大門隨時開關,在沒有車輛進出的時候,只需留出人行通道,如有違犯,每次罰門衛(wèi)值班人員50元; 2、嚴格執(zhí)行公司請銷假制度,沒有所屬領導簽批的請假條和...
2025-11-10 03:59
【總結】消防工作考核辦法????第一條?為嚴格落實消防工作責任,有效預防火災和減少火災危害,進一步提高公共消防安全水平,根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《國務院關于加強和改進消防工作的意見》(國發(fā)〔〕號)等有關規(guī)定,制定本辦法。???第二條?消防工作考核是指對各省、自治區(qū)、直轄市年度消防工作
2025-04-18 09:00
【總結】現(xiàn)場文明施工管理標準及考核辦法-1-現(xiàn)場文明施工管理標準及考核辦法.........................................................4.....................................................4............................
2024-12-15 09:14
【總結】第一篇:機關日??己撕涂冃Э己宿k法 市委辦公室績效考核辦法(送審稿) 為進一步加強機關作風建設,規(guī)范管理,提升服務,根據(jù)公務員績效考核的有關規(guī)定,特制定本考核辦法。 一、考核對象 市委辦公室全...
2025-10-01 17:19
【總結】 房管局年度目標考核辦法|安全目標考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機制,促進全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【總結】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務員法》關于公務員考核有關規(guī)定,縣委組織部的有關要求,結合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機關、站社所干部,非領導職...
2025-11-10 00:25
【總結】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關于加強經營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經營指標,根據(jù)公司相關文件規(guī)定,結合礦井實際情況,經礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結】通用指標考核辦法(一)行政效能指標(目標考核計分)考核組織單位:市考評辦,市審管辦負責人:俞明輝,胡林剛聯(lián)系人:夏善美、張燕,孫秋聯(lián)系電話:、,矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。、行政效能綜合指數(shù)指標考核目標(指標)考核要求及評分標準考核范圍專項計分(分)審批效率.窗口準時辦結率承諾件在“中心”
2025-04-18 01:35
【總結】1/331某知名企業(yè)部門職責、崗位設計和人力資源考核辦法2目錄目錄......................................................................................................................................................
2025-04-18 04:59
【總結】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質,并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-17 23:01
【總結】XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法XX集團有限公司發(fā)布5/16XX集團有限公司管理標準QG/HXX集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-07 20:23
【總結】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內容及考核要求:序號管理內容考核內容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬,并與財務部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00
【總結】附件1年第季度監(jiān)理單位履約情況考核評分表工程名稱:監(jiān)理單位:序號考核內容分值要求考核結果得分1基本要求/(1)相應的資質證書;(2)遞交
2025-04-12 12:33
【總結】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務水平和自身素質,推進教學改革,為教師晉升職務和兌現(xiàn)教師中相關待遇奠定基礎的一項重要工作。特制定本考核標準及辦法(暫行)。教學評價是一項復雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標準同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補充,修改和完善。第一章總則教師考核分學生評教考核、同行測評考核和教學督導考核。本考核辦法是教學督導考核。本考核標準適用于學校全
2025-04-08 23:38