水庫管理考核辦法-資料下載頁
2025-04-17 23:01本頁面
【正文】 以內(nèi)，目標達成80%以上符合要求，使部門工作滯后。（73—76分以下）對工作任務(wù)要點、目的不理解，對部門業(yè)務(wù)知識不熟悉，不主動幫助，工作需要不斷督促現(xiàn)象較為嚴重，目標達成70%以上符合要求，給部門帶來較小負面影響。（7073分以下）工作能力8分技能（）創(chuàng)新力（）溝通力（）效率（）統(tǒng)籌力（）挑戰(zhàn)力（）擔當力（）理解力（）組織力（）親和力（）變通力（）思考力（）一次做對能力（1） 成本意識（1）本項得分小計：工作態(tài)度10分病假 天，扣 分事假 天，扣 分脫崗（曠工） 次（天），扣 分本項得分小計：綜合表現(xiàn)2分道德操守（）、文化修養(yǎng)（）善于學習（）、學以致用（）本項得分小計：總計100分本人陳述審核結(jié)果：領(lǐng)導審核（簽名）：審核調(diào)整《各崗位在職人員年終績效考評表》姓名： 部門（或職務(wù)）： 年度考評事項季 度 考 評 全年四季度平均自評直接領(lǐng)導考評直接領(lǐng)導評 語第一季度第二季度第三季度第四季度工作績校80分 工作能力8分 工作態(tài)度10分 綜合表現(xiàn)2分 總計 本人陳述 年終審核結(jié)果： 領(lǐng)導審核 （簽名）：年終審核調(diào)整 9 /
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