水庫管理考核辦法-資料下載頁
2025-04-17 23:01本頁面
【正文】 以內(nèi)，目標(biāo)達(dá)成80%以上符合要求，使部門工作滯后。（73—76分以下）對(duì)工作任務(wù)要點(diǎn)、目的不理解，對(duì)部門業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，不主動(dòng)幫助，工作需要不斷督促現(xiàn)象較為嚴(yán)重，目標(biāo)達(dá)成70%以上符合要求，給部門帶來較小負(fù)面影響。（7073分以下）工作能力8分技能（）創(chuàng)新力（）溝通力（）效率（）統(tǒng)籌力（）挑戰(zhàn)力（）擔(dān)當(dāng)力（）理解力（）組織力（）親和力（）變通力（）思考力（）一次做對(duì)能力（1） 成本意識(shí)（1）本項(xiàng)得分小計(jì)：工作態(tài)度10分病假 天，扣 分事假 天，扣 分脫崗（曠工） 次（天），扣 分本項(xiàng)得分小計(jì)：綜合表現(xiàn)2分道德操守（）、文化修養(yǎng)（）善于學(xué)習(xí)（）、學(xué)以致用（）本項(xiàng)得分小計(jì)：總計(jì)100分本人陳述審核結(jié)果：領(lǐng)導(dǎo)審核（簽名）：審核調(diào)整《各崗位在職人員年終績效考評(píng)表》姓名： 部門（或職務(wù)）： 年度考評(píng)事項(xiàng)季 度 考 評(píng) 全年四季度平均自評(píng)直接領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng) 語第一季度第二季度第三季度第四季度工作績校80分 工作能力8分 工作態(tài)度10分 綜合表現(xiàn)2分 總計(jì) 本人陳述 年終審核結(jié)果： 領(lǐng)導(dǎo)審核 （簽名）：年終審核調(diào)整 9 /
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