【總結(jié)】第一篇:保安管理考核辦法 內(nèi)部事項注意保存 XXXX有限公司管理文件 文件編號:XXXXXXX第1版簽發(fā):XX 保安管理考核辦法 1目的 ,維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序,切實發(fā)揮保安作用,...
2024-11-15 12:32
【總結(jié)】第一篇:教師管理考核辦法 劉家山中學教師管理考核辦法 一、指導思想 為進一步加強教師隊伍的建設,提高我校的辦學水平,并客觀公正的評價每一位教師的日常工作以及教學成績,充分調(diào)動教師的積極性、主動性...
2024-11-15 22:13
【總結(jié)】第一篇:薪酬管理考核辦法 **縣農(nóng)村信用合作單位薪酬管理考核辦法 (討論稿)第一章總則 第一條為促進我單位可持續(xù)發(fā)展,建立科學的現(xiàn)代化管理制度,充分發(fā)揮資源分配的激勵作用,充分調(diào)動員工的工作積極...
2024-10-13 18:49
【總結(jié)】遠信公司車輛管理制度(討論稿)一、目的:為了加強公司車輛的使用和管理,保證安全、優(yōu)質(zhì)的服務,使有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益,特制定本辦法。二、內(nèi)容:綜合部負責公司車輛的日常管理,即負責用車計劃、車輛調(diào)度、車輛證件的辦理與保管、各種規(guī)費的繳納、車輛維修和保養(yǎng)的申報工作,協(xié)助交通管理部門做好交通事故的處理等工作。1、派車流程(1)用
2025-04-07 22:20
【總結(jié)】第一篇:工藝管理考核辦法 橋梁生產(chǎn)工藝管理制度及考核辦法 ZTJJF/ZLW06-2006 一、橋梁生產(chǎn)工藝管理制度1總則 為加強工藝管理,促進技術積累,取得生產(chǎn)上的最佳經(jīng)濟,技術效果,特制訂...
2024-11-15 13:26
【總結(jié)】第一篇:頂板管理考核辦法 山西煤炭運銷集團百尺第一煤業(yè)有限公司 頂板管理考核辦法 為加強頂板管理,防范頂板事故發(fā)生,確保實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標,根據(jù)晉能產(chǎn)技字【2013】145號文件、《山西煤炭運...
2024-11-15 23:18
【總結(jié)】 平禹方字〔2014〕17號 簽發(fā)人:耿平 關于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的 通知 礦屬各單位: 為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,...
2025-01-16 22:09
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應按...
2024-10-28 14:25
【總結(jié)】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2024-11-19 02:54
【總結(jié)】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎,按照集團公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責,目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】項目管理考核辦法第一條為加強項目管理,保障工程施工順利進行,確保工程質(zhì)量,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明施工,樹立全新的全員全過程成本控制觀念,提高項目管理水平,結(jié)合公司實際,制定本辦法。第二條適用范圍:公司所有在建工程項目。第三條管理考核依據(jù):⒈《建筑工程強制性條文》⒉GB50300—2021《建筑工程
2025-05-13 20:52
【總結(jié)】現(xiàn)場區(qū)域管理考核辦法1、目的:在大規(guī)模生產(chǎn)條件下,強化提高企業(yè)員工的現(xiàn)場區(qū)域責任意識,使人、機、物、法、環(huán)、資、能、信等生產(chǎn)要素處于最佳結(jié)合狀態(tài),以保證生產(chǎn)控制預定的企業(yè)經(jīng)營目標,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、文明的生產(chǎn)。2、適用范圍:本手冊適用于海爾冰箱、電工本部各生產(chǎn)現(xiàn)場和相關部門。3、審核人資格公司授權的現(xiàn)場區(qū)域管理人員。4、審核人權利:有權審查
2025-04-18 23:10
【總結(jié)】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-17 23:01