【總結(jié)】公司各部門員工績(jī)效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財(cái)部、市場(chǎng)部、外銷部?jī)?nèi)部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績(jī)效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)工作指標(biāo):考核內(nèi)容為部門月度工作指標(biāo)中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標(biāo)或員工本人所從事的工作中對(duì)部門工作績(jī)效有較大影響的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KP
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】-20-:總分:100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】附錄一:崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與考核辦法一級(jí)機(jī)構(gòu)名稱:熱軋一廠二級(jí)機(jī)構(gòu)名稱:綜合管理室崗位名稱:主任項(xiàng)目作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核辦法標(biāo)準(zhǔn)制定公司專業(yè)審核1、安全 負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建設(shè)并組織落實(shí)未落實(shí)1次扣1分 張杰王淼
2025-04-18 02:48
【總結(jié)】 ××法院信息工作考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院的信息考評(píng)制度,暢通信息報(bào)送渠道,切實(shí)提高我院信息質(zhì)量,準(zhǔn)確及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助,服務(wù)審判工作,根據(jù)院《崗位目標(biāo)及考核實(shí)施辦法》,經(jīng)研究,對(duì)我...
2024-09-27 07:01
【總結(jié)】 公司職工工作考核辦法 第一條人事考核體系對(duì)原有的月度考核、勞動(dòng)態(tài)度評(píng)價(jià)等考核形式進(jìn)行系統(tǒng)整合,再加以專業(yè)化、形式較為科學(xué)的人事考核體系。 。根據(jù)退休金發(fā)放制度進(jìn)行季度勞動(dòng)態(tài)度評(píng)定,日??己酥胁?..
2024-09-27 22:39
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 職工工作考核辦法 : 根據(jù)退休金發(fā)放制度進(jìn)行季度勞動(dòng)態(tài)度評(píng)定,日??己酥胁? 評(píng)議勞動(dòng)態(tài)度。勞動(dòng)態(tài)度評(píng)定實(shí)質(zhì)上是考核員工是否達(dá)到公司要 求的基本工作標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是文化標(biāo)準(zhǔn),...
2024-09-22 19:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共29頁(yè) 就業(yè)工作考核辦法 畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)考核改進(jìn)辦法 四、考核結(jié)果 的處理方案 (一)考核等級(jí) 集體考核。滿分100分(不含加分項(xiàng)),90分以上為優(yōu)秀, 80-90分良好,...
2025-08-18 15:11
【總結(jié)】 年度黨建工作考核辦法 第一章總則 第一條為全面提高黨建工作科學(xué)化水平,引導(dǎo)全縣各級(jí)黨組織開拓奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,推進(jìn)轉(zhuǎn)型突破,促進(jìn)跨越發(fā)展,為推動(dòng)X副中心城市加速崛起提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證...
2024-12-07 04:23
【總結(jié)】施工單位工作考核辦法第一條總則本辦法以施工合同段為單位進(jìn)行考核。主要從工程管理、工程質(zhì)量和技術(shù)資料三個(gè)方面進(jìn)行考核,考核工作采取查看現(xiàn)場(chǎng)、查閱資料、工程檢測(cè)的方法并結(jié)合平時(shí)檢查和重點(diǎn)抽查的方式進(jìn)行綜合評(píng)定,并按照評(píng)定結(jié)果排序,進(jìn)行獎(jiǎng)罰。第二條工程管理(總分100分、)一、工程管理崗位責(zé)任制的建立執(zhí)行情況(規(guī)定分20分)建立工程管理崗位責(zé)任制是搞好工程施工管理,確保工程
2025-04-07 23:12
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量管理和質(zhì)量考核辦法 質(zhì)量管理和質(zhì)量考核辦法 1目的 完善生產(chǎn)過程管理,使生產(chǎn)管理有章可循,有法可依,并通過考核,改進(jìn)工作質(zhì)量,提高產(chǎn)品質(zhì)量保證的綜合能力,確保產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量安全。...
2024-11-09 23:07
【總結(jié)】第一篇:安全責(zé)任考核辦法1 xxxxx水電開發(fā)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安全責(zé)任考核辦法 (暫行) 1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxxxxxxxx公司安全責(zé)任考核辦法的內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門。2目的 ...
2024-10-28 12:02
【總結(jié)】第一篇:KPI考核指標(biāo)考核辦法 KPI績(jī)效考核作業(yè)指導(dǎo)書 XXXXXXXX有限公司 KPI績(jī)效考核指標(biāo) 作業(yè)指導(dǎo)書 2010年8月 KPI績(jī)效考核作業(yè)指導(dǎo)書 前言 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(Key...
2024-11-15 00:37
【總結(jié)】XXXX有限公司文件XXXXXX7號(hào)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法為進(jìn)一步推動(dòng)礦井安全生產(chǎn),構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制,提高礦井安全、質(zhì)量管理水平,經(jīng)公司研究,制定本辦法。一、指導(dǎo)思想牢固樹立“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全高效生產(chǎn)基礎(chǔ)”的思想,圍繞“提檔升級(jí)、進(jìn)位爭(zhēng)先,打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一流礦井”的目標(biāo),強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品理念,夯實(shí)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ),全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井建設(shè),確保實(shí)
2025-04-16 07:47
【總結(jié)】班組標(biāo)準(zhǔn)崗建設(shè)考核辦法第一條為全面落實(shí)員工安全責(zé)任,提高員工安全意識(shí)和素質(zhì),規(guī)范作業(yè)行為,推進(jìn)崗位達(dá)標(biāo),促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,提高安全基礎(chǔ)保障能力,制定本辦法。第二條標(biāo)準(zhǔn)崗執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):公司2013年7月編制的井下工種《崗位工作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》。第三條考核范圍:全礦井下一線、二線65個(gè)工種崗位。第四條標(biāo)準(zhǔn)崗建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng):礦長(zhǎng)常務(wù)副組長(zhǎng):生產(chǎn)礦長(zhǎng)
2025-04-09 03:41
【總結(jié)】XX礦業(yè)(集團(tuán))公司招投標(biāo)管理考核辦法為規(guī)范集團(tuán)公司招投標(biāo)工作,提高工作質(zhì)量和工作效率,根據(jù)集團(tuán)公司招投標(biāo)管理工作要求,制定了集團(tuán)公司招投標(biāo)管理考核辦法。具體內(nèi)容如下:一、考核范圍集團(tuán)公司各區(qū)域公司及礦井公司、各生產(chǎn)(基建)礦井、各地面生產(chǎn)及費(fèi)用單位、機(jī)關(guān)各處室。二、考核原則、目的考核工作遵循客
2025-08-14 14:20