【正文】 第一篇：安全責(zé)任考核辦法1xxxxx水電開(kāi)發(fā)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安 全 責(zé) 任 考 核 辦 法（暫行）1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxxxxxxxx公司安全責(zé)任考核辦法的內(nèi)容。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門。2目的 落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，規(guī)范安全管理，運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)手段充分調(diào)動(dòng)公司員工安全生產(chǎn)的積極性，杜絕各類事故的發(fā)生，保證企業(yè)安全生產(chǎn)和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、國(guó)家電力監(jiān)管委員會(huì)第4號(hào)令《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》等規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本標(biāo)準(zhǔn)。 安全責(zé)任考核“以責(zé)論處、重獎(jiǎng)重罰”的原則，把行政、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，達(dá)到分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)控制，共同促進(jìn)安全生產(chǎn)的目的。 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。對(duì)發(fā)生了事故的部門和有關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)和處罰，嚴(yán)肅追究事故責(zé)任；對(duì)失職、瀆職和嚴(yán)重違章造成的事故，即使未造成嚴(yán)重后果，也要給予批評(píng)和處罰；對(duì)在工作中嚴(yán)重失職、違章造成了事故的，予以重罰；對(duì)造成重大損失和重大影響的事故責(zé)任者和有關(guān)人員，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，給予必要的紀(jì)律處分。 公司每年對(duì)各部門實(shí)行安全目標(biāo)責(zé)任書管理，以本標(biāo)準(zhǔn)考核。3公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo) 不發(fā)生人身死亡事故，人身重傷不超過(guò)一人。 不發(fā)生特、重大設(shè)備事故和漫壩事故，水淹廠房事故。 不發(fā)生五種電氣誤操作事故。（注：三種電氣惡性誤操作事故指：帶負(fù)荷拉（合）隔離開(kāi)關(guān)（刀閘），帶電掛（合）接地線（接地刀閘），帶接地線（接地刀閘）合斷路器或隔離開(kāi)關(guān)。兩種一般電氣誤操作事故是指：誤（漏）拉（合）斷路器（開(kāi)關(guān)），誤入帶電間隔。） 不發(fā)生重大火災(zāi)和負(fù)同等級(jí)以上責(zé)任的重大交通事故。 不發(fā)生新投產(chǎn)的發(fā)電設(shè)備、110KV及以上輸變電設(shè)備在一年內(nèi)因設(shè)備制造質(zhì)量、施工、安裝質(zhì)量造成的重大設(shè)備事故。 不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)十萬(wàn)元及以上的設(shè)備。 實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)周期安全生產(chǎn)300天。 全年不發(fā)生重大交通安全事故。4各級(jí)人員安全的責(zé)任制，對(duì)全公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)全部責(zé)任。分管安全生產(chǎn)工作的副職領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助第一責(zé)任人具體抓好本轄區(qū)、本單位安全生產(chǎn)工作。其他副職，按照領(lǐng)導(dǎo)分工，對(duì)所管轄工作范圍內(nèi)的安全工作承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到工作安排上有安全工作內(nèi)容，工作考核中有安全工作目標(biāo)。 。監(jiān)督與安全生產(chǎn)有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、反事故措施和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示的貫徹執(zhí)行，使公司人身和設(shè)備安全處于受控狀態(tài)。 負(fù)責(zé)監(jiān)督涉及設(shè)備、設(shè)施的安全技術(shù)狀態(tài)，涉及人身安全的防護(hù)設(shè)施狀態(tài)；涉及防火、防汛設(shè)施的技術(shù)狀態(tài)。重點(diǎn)監(jiān)督安全工器具、起重機(jī)具、登高工器具及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)運(yùn)輸設(shè)備的安全管理監(jiān)督和定期試驗(yàn)工作?！峨娏ιa(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》、《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》等法規(guī)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織人員對(duì)重傷及以上人身事故，一般及以上設(shè)備事故的調(diào)查定性。配合有關(guān)部門對(duì)火災(zāi)等重大事故進(jìn)行調(diào)查。檢查監(jiān)督生產(chǎn)各部門對(duì)已發(fā)生的不安全事件進(jìn)行調(diào)查分析。監(jiān)督“四不放過(guò)”原則的貫徹落實(shí)。，必要時(shí)有權(quán)發(fā)出“安全整改通知書”，并監(jiān)督按要求限期完成。貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、措施和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示。，掌握設(shè)備健康狀態(tài)，防止安全生產(chǎn)過(guò)程中的人身和設(shè)備事故的發(fā)生，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施各類生產(chǎn)預(yù)案。，并負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)異常情況發(fā)生后的事故處理。，貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、措施和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示。，負(fù)責(zé)監(jiān)督工程施工單位的安全管理工作，防止工程建設(shè)過(guò)程中的各類人身傷亡事故的發(fā)生。，并負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)異常情況發(fā)生后的事故處理，組織技術(shù)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全情況定檢。，貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、措施和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示。、防盜等安全管理工作，防止庫(kù)存設(shè)備的損壞，加強(qiáng)公司庫(kù)房的安全管理，負(fù)責(zé)所采購(gòu)設(shè)備的安全和質(zhì)量檢查。，貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、措施和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，負(fù)責(zé)本部門人員的安全教育工作。負(fù)責(zé)公司的行車安全管理工作和國(guó)家有關(guān)交通安全法規(guī)的學(xué)習(xí)，保證公司全年安全行車，不出現(xiàn)交通肇事事故和人身傷亡事故。5責(zé)任考核 根據(jù)《電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，國(guó)家電力公司、甘肅省電力公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》，甘肅河西水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司《安全責(zé)任追究辦法》（暫行）等有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查、分析、定性及事故責(zé)任的確定工作，并對(duì)事故責(zé)任人提出行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰的建議。行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、撤銷職務(wù)、留用察看、開(kāi)除。經(jīng)濟(jì)處罰分為：賠償經(jīng)濟(jì)損失、罰款、待崗、扣除月獎(jiǎng)等。 對(duì)下列情況從嚴(yán)、從重處罰；因事故觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 因忽視安全生產(chǎn)、玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成人身傷害，設(shè)備損壞事故者。 事故調(diào)查中弄虛作假，隱瞞真相或以各種方式阻撓調(diào)查事故者。 在事故發(fā)生后隱瞞、謊報(bào)或故意拖延遲報(bào)，破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，制造假現(xiàn)場(chǎng)，拒絕接受調(diào)查及提供情況、資料者。 采取措施不力，消缺不積極，重復(fù)發(fā)生相同不安全現(xiàn)象者。 不按所規(guī)定時(shí)間上報(bào)事故報(bào)告者。 處罰標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)生特大設(shè)備事故、特大人身傷亡或特大火災(zāi)事故： 對(duì)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分。 對(duì)次要責(zé)任人，給予留用察看一年至開(kāi)除處分。 對(duì)事故責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政撤職處分并下崗待業(yè)兩年。 對(duì)有關(guān)管理人員給予行政警告至撤職處分并下崗待業(yè)兩年。 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理部正、副主任、安監(jiān)專責(zé)、相關(guān)專責(zé)給予行政警告至撤銷職務(wù)處分。 全公司職工1年不得月獎(jiǎng)。 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的處分由上級(jí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 發(fā)生重大設(shè)備事故、重大人身傷亡事故或重大火災(zāi)事故： 對(duì)主要責(zé)任者給予留用察看兩年至開(kāi)除處分。 對(duì)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)至留用察看一年處分。 對(duì)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過(guò)至撤職處分。 對(duì)有關(guān)管理人員給予通報(bào)批評(píng)至撤職處分并下崗待業(yè)一年。 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理部正、副主任、安監(jiān)專責(zé)、相關(guān)專責(zé)給予行政警告至撤職處分。 全公司職工1年不得月獎(jiǎng)。 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的處分由上級(jí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 發(fā)生一般設(shè)備事故、一般人身傷亡事故或一般火災(zāi)事故： 對(duì)主要責(zé)任者給予留用察看一年至開(kāi)除處分。 對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分并下崗待業(yè)一年。 對(duì)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)處分，停發(fā)3個(gè)月月獎(jiǎng)。 對(duì)有關(guān)管理人員給予通報(bào)批評(píng)至記大過(guò)處分，停發(fā)3個(gè)月月獎(jiǎng)。 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理部正、副主任、安監(jiān)專責(zé)、相關(guān)專責(zé)通報(bào)批評(píng)至撤銷職務(wù)處分。 責(zé)任部門職工2個(gè)月不得月獎(jiǎng)。 對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的處分由上級(jí)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 發(fā)生一般以下設(shè)備損壞事故、輕傷和火災(zāi)現(xiàn)象： 對(duì)主要責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)至警告處分，待崗6個(gè)月。 對(duì)主要責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，待崗3個(gè)月。 對(duì)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，2個(gè)月不得月獎(jiǎng)。 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理部正、副主任、安監(jiān)專責(zé)、相關(guān)專責(zé)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。 對(duì)責(zé)任部門人員1個(gè)月不得月獎(jiǎng)；責(zé)任班（值）的班（值）長(zhǎng)2個(gè)月不得月獎(jiǎng)。 發(fā)生惡性電氣誤操作事故： 對(duì)主要責(zé)任者給予留用察看一年至兩年的處分，情況嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。 對(duì)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)至留用察看一年處分。 對(duì)責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記過(guò)至撤職處分。 對(duì)責(zé)任部門有關(guān)管理人員給予通報(bào)批評(píng)處分。 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理部正、副主任、安監(jiān)專責(zé)、相關(guān)專責(zé)3個(gè)月不得月獎(jiǎng)。 對(duì)責(zé)任部門人員3個(gè)月不得月獎(jiǎng)；責(zé)任班（值）的班（值）