學(xué)習(xí)管理師薪酬與激勵(lì)制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《》（試行稿）學(xué)習(xí)管理師的待遇由以下部分構(gòu)成：（1）固定待遇+（2）課時(shí)提成+（3）學(xué)生數(shù)津貼+（4）續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金-（5）退費(fèi)罰金1、固定待遇： 固定待遇中包含基本工資、司齡補(bǔ)助和一定額度的因公業(yè)務(wù)支出報(bào)銷。職級(jí)別實(shí)習(xí)生助理學(xué)管師一級(jí)學(xué)管師二級(jí)學(xué)管師高級(jí)學(xué)管師未來規(guī)劃師基本工資￥600～￥800￥800～￥1200￥1200～￥1500

2025-04-07 23:06

物流管理師認(rèn)證模擬試卷-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼：第H頁(yè)共8頁(yè) 物流管理師認(rèn)證模擬試題（三） 第一部分模擬試題 第一題單項(xiàng)選擇題 1、(...

2025-01-16 22:07

人力資源管理師薪酬管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：人力資源管理師薪酬管理 人力資源管理師三級(jí)復(fù)習(xí) 第五章薪酬管理 1、工作崗位評(píng)價(jià)的原則： 系統(tǒng)性、實(shí)用性、標(biāo)準(zhǔn)化、能級(jí)對(duì)應(yīng)、優(yōu)化原則。 2、崗位評(píng)價(jià)的功能： 1、為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)...

2024-10-29 00:26

人力資源管理師薪酬-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)課程教師:羅玉萍QQ：1058005872022年4月企業(yè)人力資源管理師———薪酬管理

2025-01-10 05:05

人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱第一部分說明一、本大綱根據(jù)《人力資源管理師崗位標(biāo)準(zhǔn)》和《人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)方案》相關(guān)內(nèi)容編制。二、本大綱為人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的依據(jù)。第二部分培訓(xùn)范圍一、人力資源開發(fā)與管理概述1、培訓(xùn)時(shí)間：4課時(shí)2、培訓(xùn)內(nèi)容：l人力資源與人力資源管理l人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展l中國(guó)人力資源開

2025-04-08 11:00

人力資源管理師—薪酬與福利管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五講薪酬與福利管理基礎(chǔ)知識(shí)?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動(dòng)而得到的貨幣和實(shí)物報(bào)酬的總和。包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成工資、勞動(dòng)分紅、福利等。?薪酬管理的目的：為了保障員工的基本生活； 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分激勵(lì)、發(fā)揮員工的能力；?薪酬管理的原則：u對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則u對(duì)內(nèi)

2025-04-08 08:36

物流管理師認(rèn)證模擬考題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁(yè)碼：第7頁(yè)共7頁(yè) 物流管理師認(rèn)證模擬試題（一） 第一部分模擬試題 第一題單項(xiàng)選擇題 1、物...

2025-01-16 22:07

物流管理師的資格認(rèn)證培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】物流師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)物流管理之配送管理主講：王瑞卿高級(jí)經(jīng)濟(jì)師山東大學(xué)2023年4月山東清方培訓(xùn)中心3配送管理思路：l配送概述l配送控制（）l配送中心運(yùn)營(yíng)（）l配送中心管理（）l配送中心規(guī)劃（）l技術(shù)現(xiàn)狀與趨勢(shì)（）l配送模式的發(fā)展趨勢(shì)（）2023年4月山東清方培訓(xùn)中心

2025-02-23 11:54

企業(yè)人力資源管理師薪酬管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理1.企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理整體薪酬戰(zhàn)略的制定與實(shí)施☆學(xué)習(xí)目標(biāo)1）薪酬的含義和形式2）制定薪酬戰(zhàn)略的意義3）薪酬戰(zhàn)略與薪酬制度的關(guān)系4）薪酬戰(zhàn)略的目標(biāo)和構(gòu)成、設(shè)計(jì)的技術(shù)5）企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的制定6）影響薪酬戰(zhàn)略的因素分析與具體實(shí)施的步驟和方法☆知識(shí)點(diǎn)

2024-10-19 10:12

企業(yè)人力資源管理師-薪酬管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師薪酬管理2023/4/71王海霞13752205518客觀公平（薪酬水平）個(gè)人業(yè)績(jī)小組業(yè)績(jī)薪酬市場(chǎng)調(diào)查個(gè)人公平（績(jī)效薪酬）內(nèi)部公平（薪酬等級(jí)）資歷深淺崗位調(diào)查薪酬結(jié)構(gòu)制度設(shè)計(jì)崗位分析崗位評(píng)價(jià)2023/4/72王海霞13752205518第一節(jié)薪酬調(diào)查1.薪

2025-01-12 18:20

xxxx年國(guó)際注冊(cè)建造師與項(xiàng)目管理師雙資格認(rèn)證資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】To致:From發(fā)件人：王妙涵Tel電話：010-87874669面向WTO的熱門人才，超越MBA的黃金職業(yè)！國(guó)際組織的權(quán)威認(rèn)證，通向成功的金牌證書！注冊(cè)項(xiàng)目管理師（IPMP）與建造師（IC）雙資格認(rèn)證體系特訓(xùn)●保障授課質(zhì)量確保較高通過率●由國(guó)際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)雙證●資格入人保部國(guó)家專

2025-04-07 07:03

人力資源管理師認(rèn)證復(fù)習(xí)資料-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織

2025-05-11 23:03

國(guó)際財(cái)務(wù)管理師ifm資格認(rèn)證體系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（IFM）職業(yè)資格認(rèn)證國(guó)際認(rèn)證國(guó)家承認(rèn)行業(yè)認(rèn)可企業(yè)認(rèn)可1介紹內(nèi)容?國(guó)際財(cái)務(wù)管理師（IFM）證書介紹?前景及價(jià)值所在?配發(fā)的國(guó)家職業(yè)資格證介紹?報(bào)考對(duì)象以及申報(bào)條件?課程設(shè)置及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?相關(guān)官網(wǎng)?報(bào)名事項(xiàng)以及聯(lián)系方式IFMA的前景

2025-01-11 07:55

助理人力資源管理師薪酬管理串講-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】LOGO助理人力資源管理師考試串講薪酬管理2022-10-23第一節(jié)薪酬制度的設(shè)計(jì)——重點(diǎn)內(nèi)容串講——第一單元薪酬管理制度的制定依據(jù)?一、薪酬的內(nèi)涵：1、薪酬的概念薪酬泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬。包括薪資、福利、保險(xiǎn)等各種直接或間接的報(bào)酬。其表現(xiàn)形式有

2025-01-10 07:03

國(guó)際供應(yīng)商管理師認(rèn)證訓(xùn)練教程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)際供應(yīng)商管理師認(rèn)證訓(xùn)練教程供應(yīng)商管理師從優(yōu)秀到卓越的迚程導(dǎo)師簡(jiǎn)介吳建平，著名質(zhì)量應(yīng)用專家、精益六西格瑪黑帶大師。傳統(tǒng)文化與質(zhì)量智慧的實(shí)踐、傳播者。國(guó)內(nèi)多所著名高院校與管理咨詢機(jī)構(gòu)特邀高級(jí)顧問。對(duì)光寶集團(tuán)、精英集團(tuán)、偉創(chuàng)集團(tuán)、平高電氣、航天四院、步步高集團(tuán)、北汽福田、好孩子集團(tuán)等近500多家標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo)，先后領(lǐng)導(dǎo)

2025-03-04 12:52

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