95598積分制考核制度-資料下載頁
2025-04-07 05:02本頁面
【正文】 計劃不到位，上級安排工作不傳達(dá)或工作計劃執(zhí)行不到位，扣210分。2對計劃執(zhí)行情況不檢查、不督查、不督辦或檢查、督辦不具體，無正當(dāng)理由的，扣210分；工作雖有計劃、有布置，但檢查或督查督辦中有問題，不向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，扣210分。3未開展效能監(jiān)察，未形成月度監(jiān)察報告，扣210分。4上班遲到、早退，扣210分。5各種會議、培訓(xùn)、各種活動等，無故遲到、早退或缺席，扣210分。6在工作場所從事與工作無關(guān)的事情。7工作場地臟、亂、差，工器具、材料亂堆亂放，扣210分。8在應(yīng)急事情處理工作中，無故不到位者，按照曠工處理，扣210分。9未在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)算各種計劃資金，扣210分。10值班時間脫崗者，按照曠工處理，扣210分。11班所（科室）內(nèi)部發(fā)生糾紛，經(jīng)中心解決處理，扣210分。12班所（科室）未嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，認(rèn)真考勤，扣210分。13班組學(xué)習(xí)園地資料不完整、該上墻的資料未上墻或資料不齊，扣210分。14未按計劃或未按時報送宣傳報道稿件或信息通報稿件，扣210分。15私攬工程，私自截留公款，不論金額大小，除如數(shù)清退外，扣420分。16各種臺帳健全，一樣不健全，扣210分。17各種臺帳、卡片、實物不相符，扣210分。18技術(shù)資料，各種學(xué)習(xí)記錄，一樣不健全，扣210分。19各種學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，扣210分。20違規(guī)外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，扣220分。四個人行為1外出工作時，做出有損企業(yè)形象的行為，扣責(zé)任班所、部室220分。2吵架、打架、斗毆或挑起事端，扣責(zé)任班所、部室220分。3未按時完成交辦任務(wù)，扣責(zé)任班所、部室220分。4無故不參與企業(yè)組織的各種活動，扣責(zé)任班所、部室220分。5在辦公場所參與各種形式賭博（不論金額大小），扣責(zé)任班所、部室220分。6酒后上崗或酒后影響他人工作，扣責(zé)任班組、科室220分。7駕駛員酒后駕車（勞務(wù)駕駛員單獨考核），扣責(zé)任班所、部室220分。8禁止員工駕駛企業(yè)車輛，違者，扣責(zé)任班所、部室220分。9員工被拘留，對責(zé)任人除按照曠工處理外并扣責(zé)任班所、部室220分。10各種假別無故超期，扣責(zé)任班所、部室220分。11員工無故曠工，對責(zé)任人除按照曠工處理外并扣責(zé)任班所、部室220分。12有意損壞公物，對責(zé)任人除照價賠償外并扣責(zé)任班所、部室220分。13違反現(xiàn)金管理規(guī)定，現(xiàn)金不按時入銀行的，扣責(zé)任班所、部室220分。14執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)，扣責(zé)任班所、部室220分。
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