團支部考核制度-分團委團支部考核制度-資料下載頁
2024-12-07 03:02本頁面
【正文】 的工作的優(yōu)良作風的基礎上，力爭把我系團的工作推向新的臺階，特制定團支部工作考核制度，作為對團支部工作考核及”優(yōu)秀團支部”評比的重要準則和依據(jù)。（總分200分，其中月考核占100分，學期考核占100分，合格分150分） 一、月考核項目（100分） 三會（55分） ?。?）團總支會議（25分） 每月至少一次團總支會議，由組織部召開，會前會由各年級負責人通知到位?！ 會議到勤情況（15分） b會議筆記（10分） （2）團支委會議（10分） 每月至少一次支部委員會，討論工作計劃、落實總結工作情況，并要求有會議記錄. ?。?）民主生活會議（20分） 每月至少一次民主生活會議，及時反映團員們的想法，使團工作能夠更好的開展，形式無要求。 a會議策劃（10分） b會議考核（10分）若召開會議需提前向各年級負責人領取會議表。 團支部工作手冊填寫情況（30分） ?。?）填寫完整性及書面整潔（10分） ?。?）填寫是否具有計劃性及總結性（10分）（3）上交是否及時（10分） 團員思想教育及工作態(tài)度（15分） ?。?）各支部支部書記要了解各支部團員的思想動態(tài)，及時做好各團員的思想工作，并積極的推薦優(yōu)秀的非團員入團，認真落實團員教育評議制度和團員年度團籍注冊制度?！ 。?）各支部由支部書記，組織委員，宣傳委員及若干團小組組長組成。各團干要團結合作，分工明確，對工作認真負責，與班委密切聯(lián)系，分工合作，關系協(xié)調(diào)。 ?。?）同時要配合組織部的工作，并與組織部保持信息溝通，每月至少一次與年級負責人當面或書面進行月總結，交流最近支部情況及自身工作情況，也可對改善我部門的工作提出建議，此項視具體情況評分?！ 《?、學期考核項目（100分） 主題團日活動（60分） 每學期至少組織一次主題團日活動，體現(xiàn)支部特色活動。 ?。?）活動策劃（10分）視具體情況評分 ?。?）活動總結（10分）視具體情況評分 （3）活動考核（40分）參考各支部活動考核表評分 若要開展活動需提前向各年級負責人領取活動表。若支部開展多次活動，按最高分取分。 附加分（40分） 各支部若有參加校外、校區(qū)和系的各項比賽，并獲得一定的獎項，對評比獲獎者支部在本欄酌情加分。校外：國家級18分省級15分市級12分 校級：一等獎（第一名）10分二等獎（第二名）8分三等獎（第三名）5分 系級：一等獎（第一名）8分二等獎（第二名）5分三等獎（第三名）3分 若同時獲得幾個獎項，累計加分，上限為40分 各月考核所得分相加 注：最終總分數(shù)=——————————+學期考核所得分數(shù) 月數(shù) 其中各月考核所得分占總分80%，學期考核分占總分20%。
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