團(tuán)支部考核制度-分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度-資料下載頁
2024-12-07 03:02本頁面
【正文】 的工作的優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上，力爭把我系團(tuán)的工作推向新的臺階，特制定團(tuán)支部工作考核制度，作為對團(tuán)支部工作考核及”優(yōu)秀團(tuán)支部”評比的重要準(zhǔn)則和依據(jù)。（總分200分，其中月考核占100分，學(xué)期考核占100分，合格分150分） 一、月考核項目（100分） 三會（55分） （1）團(tuán)總支會議（25分） 每月至少一次團(tuán)總支會議，由組織部召開，會前會由各年級負(fù)責(zé)人通知到位。 a會議到勤情況（15分） b會議筆記（10分） ?。?）團(tuán)支委會議（10分） 每月至少一次支部委員會，討論工作計劃、落實總結(jié)工作情況，并要求有會議記錄. ?。?）民主生活會議（20分） 每月至少一次民主生活會議，及時反映團(tuán)員們的想法，使團(tuán)工作能夠更好的開展，形式無要求。 a會議策劃（10分） b會議考核（10分）若召開會議需提前向各年級負(fù)責(zé)人領(lǐng)取會議表?！ F(tuán)支部工作手冊填寫情況（30分） ?。?）填寫完整性及書面整潔（10分） ?。?）填寫是否具有計劃性及總結(jié)性（10分）（3）上交是否及時（10分） 團(tuán)員思想教育及工作態(tài)度（15分） （1）各支部支部書記要了解各支部團(tuán)員的思想動態(tài)，及時做好各團(tuán)員的思想工作，并積極的推薦優(yōu)秀的非團(tuán)員入團(tuán)，認(rèn)真落實團(tuán)員教育評議制度和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊制度?！ 。?）各支部由支部書記，組織委員，宣傳委員及若干團(tuán)小組組長組成。各團(tuán)干要團(tuán)結(jié)合作，分工明確，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與班委密切聯(lián)系，分工合作，關(guān)系協(xié)調(diào)。 ?。?）同時要配合組織部的工作，并與組織部保持信息溝通，每月至少一次與年級負(fù)責(zé)人當(dāng)面或書面進(jìn)行月總結(jié)，交流最近支部情況及自身工作情況，也可對改善我部門的工作提出建議，此項視具體情況評分。 二、學(xué)期考核項目（100分） 主題團(tuán)日活動（60分） 每學(xué)期至少組織一次主題團(tuán)日活動，體現(xiàn)支部特色活動?！ 。?）活動策劃（10分）視具體情況評分 ?。?）活動總結(jié)（10分）視具體情況評分 （3）活動考核（40分）參考各支部活動考核表評分 若要開展活動需提前向各年級負(fù)責(zé)人領(lǐng)取活動表。若支部開展多次活動，按最高分取分。 附加分（40分） 各支部若有參加校外、校區(qū)和系的各項比賽，并獲得一定的獎項，對評比獲獎?wù)咧Р吭诒緳谧们榧臃?。校外：國家?8分省級15分市級12分 校級：一等獎（第一名）10分二等獎（第二名）8分三等獎（第三名）5分 系級：一等獎（第一名）8分二等獎（第二名）5分三等獎（第三名）3分 若同時獲得幾個獎項，累計加分，上限為40分 各月考核所得分相加 注：最終總分?jǐn)?shù)=——————————+學(xué)期考核所得分?jǐn)?shù) 月數(shù) 其中各月考核所得分占總分80%，學(xué)期考核分占總分20%。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1