【管理精品】23中間站管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】：頒發(fā)部門中間站管理規(guī)定接收部門生效日期制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準人批準日期分發(fā)部門1目的建立中間站管理規(guī)定，保證產(chǎn)呂生產(chǎn)從投料到中間產(chǎn)品的存貯符合規(guī)范的要求。2范圍適用于車間中間產(chǎn)品貯存的管理。3責任

2025-04-23 08:27

xx公司員工福利待遇管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：xx公司員工福利待遇管理規(guī)定 [2012]8號簽發(fā)人：xxx xxx公司 關(guān)于員工福利待遇的規(guī)定 一、總則 為維護員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司可持續(xù)發(fā)展。根...

2024-10-13 15:55

【企業(yè)管理】職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】巖煙人勞[2001]74號關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定各車間、科室：為了加強勞動工資管理，進一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效益優(yōu)先，兼顧公平”的嚴則，調(diào)動職工的工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《福建省企業(yè)職工生育保險條例》、《福建省企業(yè)職工工傷保險試行規(guī)定》及《勞動法》配套法律法規(guī)等，同時結(jié)合我廠的實際情況，對我廠職工各類假期及其待遇作出如下規(guī)定：

2025-04-12 00:50

【管理精品】23鍋爐水質(zhì)監(jiān)護管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】-設(shè)備制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)共3頁批準人批準日期分發(fā)部門1目的制定本廠鍋爐用水（包括原水、給水、鍋水）的水質(zhì)監(jiān)測標準，加強鍋爐用水的水質(zhì)監(jiān)護，保障鍋爐安全運行。2范圍鍋爐用軟化水監(jiān)護管理。3責任設(shè)備科制定制定

2025-04-23 08:36

出國人員待遇及管理暫行規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：出國人員待遇及管理暫行規(guī)定 出國人員待遇及管理暫行規(guī)定 一、長期出國和短期出國 1、凡出國時間達到半年的為長期出國，享受長期出國待遇； 2、出國時間在3個月和6個月之間的由本人提出申請...

2024-10-24 21:25

報酬管理原則-資料下載頁

【總結(jié)】金錢應(yīng)該成為良好行為（有利于企業(yè)目標的實現(xiàn)）的回報，它應(yīng)該是一個人長期努力奮斗的結(jié)果.在傳統(tǒng)管理實踐中,金錢經(jīng)常被用作直接,非常重要的,有時甚至是成為唯一的誘導員工行為的手段.在中國現(xiàn)階段的管理實踐中，金錢的作用已經(jīng)被抬到了一個前所未有的重要位置上。?中國有古語:重賞之下,必有勇夫.又曰:有錢能是鬼推磨.這話

2025-03-04 12:25

【企業(yè)管理】關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】龍巖卷煙廠企業(yè)標準關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定QZ/RL0001—2001A/0—2001/05/01為了加強勞動工資管理，進一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效

2025-04-12 00:50

報酬管理研究報告-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄一、報酬管理研究框架及總體思路報告...................................................................4................................

2025-07-12 23:56

xx酒店員工福利待遇規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】XX酒店員工福利待遇規(guī)定題目：XX酒店員工福利待遇規(guī)定和程序編號：頁數(shù)：1/6準備：副總裁（人力資源）日期：批準：總裁日期：傳達至：所有管理人員生效日期：01/08/03此項規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件。定義酒店員工福利待遇是指酒店向所有管理人員提供的在酒店工作期間所享受的各項福利內(nèi)容。目的本規(guī)定旨在使XX集團下屬各酒店管理人員福利待

2025-04-07 07:17

職員待遇管理明細-資料下載頁

【總結(jié)】制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁碼6-1第一條職員的待遇事項，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項目為：1薪金；2加班費；3獎金；4補助費。第三條下列款項得從待遇項目中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會會費；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險費或

2025-04-08 02:40

報酬管理ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】第七章報酬管理【學習目標】１、掌握有關(guān)報酬的概念；２、理解報酬管理的意義、原則；３、識別影響報酬的因素；４、掌握工作評價的方法；５、理解薪酬水平確定的過程。6、理解有關(guān)激勵薪酬計劃和福利的概念。張和他的妻子離家購物時，心里充滿了激動與期待。張剛剛獲知，他所在的公司正在執(zhí)行一項新的可變工資系統(tǒng)，而他長期表現(xiàn)優(yōu)秀的工作記錄將會使其得到

2025-01-09 09:38

培訓講師報酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】新奧集團培訓講師報酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓管理工作，調(diào)動培訓講師授課的積極性，提高培訓工作效果，根據(jù)按貢獻取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在新奧擔任授課任務(wù)的培訓講師。原則分級管理，按貢獻取酬2具體內(nèi)容培訓講師授課均享受講課費，但交流座談形式除外，特殊情況須報集團總經(jīng)理審批。培訓講師授課費

2025-04-08 22:27

燃氣公司-事故管理規(guī)定(doc23)-石油化工-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共17頁制度名稱：新奧集團事故管理規(guī)定制度編號：XA/ZD1404A-2020xx集團事故管理規(guī)定1總則目的為規(guī)范事故管理工作，明確事故管理的權(quán)限和程序，制定本規(guī)定。范圍本規(guī)定適用于集團總部、專業(yè)集團及成員企業(yè)的事故管理。相關(guān)解釋

2025-05-11 09:24

某某單位事假病假外出學習待遇規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：某某單位事假病假外出學習待遇規(guī)定 某某單位 關(guān)于工作人員病假、事假及外出學習期間工資待遇的規(guī)定為加強我單位工作人員病假、事假及外出學習的管理，保障我單位各項工作的順利進行，激發(fā)全單位工作人...

2024-10-10 17:15

培訓講師報酬管理辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共6頁制度名稱：新奧集團培訓講師報酬管理辦法制度編號：XA/ZD1802B-2022新奧集團培訓講師報酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓管理工作，調(diào)動培訓講師授課的積極性，提高培訓工作效果，根據(jù)按貢獻取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在

2025-01-12 03:17

23報酬待遇管理規(guī)定(存儲版)

23報酬待遇管理規(guī)定-文庫吧在線文庫

23報酬待遇管理規(guī)定(完整版)

23報酬待遇管理規(guī)定(更新版)

23報酬待遇管理規(guī)定(專業(yè)版)