【管理精品】23中間站管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】：頒發(fā)部門中間站管理規(guī)定接收部門生效日期制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的建立中間站管理規(guī)定，保證產(chǎn)呂生產(chǎn)從投料到中間產(chǎn)品的存貯符合規(guī)范的要求。2范圍適用于車間中間產(chǎn)品貯存的管理。3責(zé)任

2025-04-23 08:27

xx公司員工福利待遇管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：xx公司員工福利待遇管理規(guī)定 [2012]8號(hào)簽發(fā)人：xxx xxx公司 關(guān)于員工福利待遇的規(guī)定 一、總則 為維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。根...

2025-10-04 15:55

【企業(yè)管理】職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】巖煙人勞[2001]74號(hào)關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定各車間、科室：為了加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效益優(yōu)先，兼顧公平”的嚴(yán)則，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)條例》、《福建省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行規(guī)定》及《勞動(dòng)法》配套法律法規(guī)等，同時(shí)結(jié)合我廠的實(shí)際情況，對(duì)我廠職工各類假期及其待遇作出如下規(guī)定：

2025-04-12 00:50

【管理精品】23鍋爐水質(zhì)監(jiān)護(hù)管理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-設(shè)備制定人制定日期文件編號(hào)審核人審核日期文件頁(yè)數(shù)共3頁(yè)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1目的制定本廠鍋爐用水（包括原水、給水、鍋水）的水質(zhì)監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)鍋爐用水的水質(zhì)監(jiān)護(hù)，保障鍋爐安全運(yùn)行。2范圍鍋爐用軟化水監(jiān)護(hù)管理。3責(zé)任設(shè)備科制定制定

2025-04-23 08:36

出國(guó)人員待遇及管理暫行規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：出國(guó)人員待遇及管理暫行規(guī)定 出國(guó)人員待遇及管理暫行規(guī)定 一、長(zhǎng)期出國(guó)和短期出國(guó) 1、凡出國(guó)時(shí)間達(dá)到半年的為長(zhǎng)期出國(guó)，享受長(zhǎng)期出國(guó)待遇； 2、出國(guó)時(shí)間在3個(gè)月和6個(gè)月之間的由本人提出申請(qǐng)...

2025-10-15 21:25

報(bào)酬管理原則-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】金錢應(yīng)該成為良好行為（有利于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)）的回報(bào)，它應(yīng)該是一個(gè)人長(zhǎng)期努力奮斗的結(jié)果.在傳統(tǒng)管理實(shí)踐中,金錢經(jīng)常被用作直接,非常重要的,有時(shí)甚至是成為唯一的誘導(dǎo)員工行為的手段.在中國(guó)現(xiàn)階段的管理實(shí)踐中，金錢的作用已經(jīng)被抬到了一個(gè)前所未有的重要位置上。?中國(guó)有古語(yǔ):重賞之下,必有勇夫.又曰:有錢能是鬼推磨.這話

2025-03-04 12:25

【企業(yè)管理】關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于職工各類假期及其待遇的有關(guān)規(guī)定QZ/RL0001—2001A/0—2001/05/01為了加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，進(jìn)一步完善企業(yè)分配制度，更好地貫徹“按勞分配，效

2025-04-12 00:50

報(bào)酬管理研究報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632目錄一、報(bào)酬管理研究框架及總體思路報(bào)告...................................................................4................................

2025-07-12 23:56

xx酒店員工福利待遇規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XX酒店員工福利待遇規(guī)定題目：XX酒店員工福利待遇規(guī)定和程序編號(hào)：頁(yè)數(shù)：1/6準(zhǔn)備：副總裁（人力資源）日期：批準(zhǔn)：總裁日期：傳達(dá)至：所有管理人員生效日期：01/08/03此項(xiàng)規(guī)定和程序取代所有已發(fā)相關(guān)文件。定義酒店員工福利待遇是指酒店向所有管理人員提供的在酒店工作期間所享受的各項(xiàng)福利內(nèi)容。目的本規(guī)定旨在使XX集團(tuán)下屬各酒店管理人員福利待

2025-04-07 07:17

職員待遇管理明細(xì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】制度名員工待遇辦法電子文件編碼GLZD058頁(yè)碼6-1第一條職員的待遇事項(xiàng)，除職員管理辦法另有規(guī)定外，依本辦法規(guī)定；現(xiàn)任雇員依此執(zhí)行。第二條職員待遇項(xiàng)目為：1薪金；2加班費(fèi)；3獎(jiǎng)金；4補(bǔ)助費(fèi)。第三條下列款項(xiàng)得從待遇項(xiàng)目中扣繳；1薪金所得稅；2產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)費(fèi)；3職工福利金及福利社的欠款；4勞工保險(xiǎn)費(fèi)或

2025-04-08 02:40

報(bào)酬管理ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第七章報(bào)酬管理【學(xué)習(xí)目標(biāo)】１、掌握有關(guān)報(bào)酬的概念；２、理解報(bào)酬管理的意義、原則；３、識(shí)別影響報(bào)酬的因素；４、掌握工作評(píng)價(jià)的方法；５、理解薪酬水平確定的過(guò)程。6、理解有關(guān)激勵(lì)薪酬計(jì)劃和福利的概念。張和他的妻子離家購(gòu)物時(shí)，心里充滿了激動(dòng)與期待。張剛剛獲知，他所在的公司正在執(zhí)行一項(xiàng)新的可變工資系統(tǒng)，而他長(zhǎng)期表現(xiàn)優(yōu)秀的工作記錄將會(huì)使其得到

2025-01-09 09:38

培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】新奧集團(tuán)培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)講師授課的積極性，提高培訓(xùn)工作效果，根據(jù)按貢獻(xiàn)取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在新奧擔(dān)任授課任務(wù)的培訓(xùn)講師。原則分級(jí)管理，按貢獻(xiàn)取酬2具體內(nèi)容培訓(xùn)講師授課均享受講課費(fèi)，但交流座談形式除外，特殊情況須報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。培訓(xùn)講師授課費(fèi)

2025-04-08 22:27

燃?xì)夤?事故管理規(guī)定(doc23)-石油化工-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共17頁(yè)制度名稱：新奧集團(tuán)事故管理規(guī)定制度編號(hào)：XA/ZD1404A-2020xx集團(tuán)事故管理規(guī)定1總則目的為規(guī)范事故管理工作，明確事故管理的權(quán)限和程序，制定本規(guī)定。范圍本規(guī)定適用于集團(tuán)總部、專業(yè)集團(tuán)及成員企業(yè)的事故管理。相關(guān)解釋

2025-05-11 09:24

某某單位事假病假外出學(xué)習(xí)待遇規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：某某單位事假病假外出學(xué)習(xí)待遇規(guī)定 某某單位 關(guān)于工作人員病假、事假及外出學(xué)習(xí)期間工資待遇的規(guī)定為加強(qiáng)我單位工作人員病假、事假及外出學(xué)習(xí)的管理，保障我單位各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，激發(fā)全單位工作人...

2025-10-01 17:15

培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共6頁(yè)制度名稱：新奧集團(tuán)培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法制度編號(hào)：XA/ZD1802B-2022新奧集團(tuán)培訓(xùn)講師報(bào)酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)講師授課的積極性，提高培訓(xùn)工作效果，根據(jù)按貢獻(xiàn)取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在

2025-01-12 03:17

23報(bào)酬待遇管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)

23報(bào)酬待遇管理規(guī)定-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

23報(bào)酬待遇管理規(guī)定(完整版)

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23報(bào)酬待遇管理規(guī)定(專業(yè)版)