23報(bào)酬待遇管理規(guī)定(完整版)
【正文】 各類報(bào)酬待遇的標(biāo)準(zhǔn)如下 ?。ㄒ唬? 工資類 １ 基本工資分成四類十等（附表略）； ２ 工齡工資以服務(wù)公司的時(shí)間計(jì)算，每年１月５元； ?。? 浮動(dòng)工資,由公司拿出相當(dāng)全部員工基本工資１５％的獎(jiǎng)金，作為浮動(dòng) 工資（其分配原則另定）； ?。? 年終雙薪，每年１２月對(duì)在本公司干滿１年以上的員工發(fā)雙薪。 ?。ǘ? 津貼類 ?。? 職務(wù)補(bǔ)貼： 分成六級(jí)（附表略）； ?。? 物價(jià)補(bǔ)貼： 根據(jù)物價(jià)上漲浮動(dòng)確定，一般每月每人不低于１０元。 （三） 特別休假 下列情況下，沒(méi)超出公司其它規(guī)定范圍的，報(bào)酬待遇照常付給。 第七條 報(bào)酬待遇的調(diào)整
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