出國人員待遇及管理暫行規(guī)定-資料下載頁
2025-10-15 21:25本頁面
【正文】 增加薪級，其考核年限按在院人員對待；經(jīng)醫(yī)院同意延期一次，按期回院工作的，補發(fā)公派出國期限期間的工資，延期期間的工資不再補發(fā)；未經(jīng)醫(yī)院同意延期，回院工作的，其公派出國期限期間和延期期間的工資不再補發(fā)。其如遇正常增加薪級，延期期間不能計算正常增加薪級的考核年限。（三）留學(xué)人員逾期未歸，所繳納的出國保證金納入醫(yī)院出國留學(xué)基金。醫(yī)院出國留學(xué)基金在條件成熟后將為部分優(yōu)秀留學(xué)回國人員提供回國科研啟動資金及相關(guān)資助，通過學(xué)校渠道辦理出國手續(xù)RS—018：出國人員管理規(guī)定生效日期：2010年10月9日 修訂日期：已向?qū)W校繳納相關(guān)保證金的不再向醫(yī)院繳納。六、協(xié)議（一）公派出國留學(xué)人員必須履行按期回國服務(wù)的義務(wù)?；貒蟊仨氃卺t(yī)院工作滿協(xié)議規(guī)定之服務(wù)期。如違約，按每年須繳納違約金兩萬元人民幣計。（二）凡出國留學(xué)六個月(含六個月)以上的人員，出國前都必須與醫(yī)院簽訂協(xié)議書。（三）單位公派和部分國家公派（不含國家留學(xué)基金項目人員）出國留學(xué)三個月以上人員，須向醫(yī)院交存保證金。出訪期限在六個月（含六個月）以下交保證金二萬元人民幣；六個月以上交四萬元人民幣。（四）留學(xué)人員按期回國并到院報到后，經(jīng)醫(yī)院確認，其出國前所交存的保證金在報到三個月且簽證有效期滿后退還給留學(xué)人員本人。（五）如留學(xué)人員違反協(xié)議規(guī)定，不履行回國服務(wù)的義務(wù)，其出國保證金將歸入醫(yī)院出國留學(xué)基金。醫(yī)院將保留追究當(dāng)事人及擔(dān)保人的經(jīng)濟、法律責(zé)任的權(quán)利。七、附則（一）本規(guī)定適用于因公赴港澳臺人員；（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,人事部負責(zé)解釋。第五篇：國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于因公出國人員審查的暫行規(guī)定國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于因公出國人員審查的暫行規(guī)定根據(jù)中共中央辦公廳中辦發(fā)〔１９９１〕８號《關(guān)于因公出國人員審查的規(guī)定》的通知，中共中央辦公廳函廳字〔１９９１〕３３號《關(guān)于離休、退休人員不宜再派遣出國執(zhí)行公務(wù)問題的復(fù)函》的規(guī)定，為做好出國人員的審批工作，保證出國任務(wù)的順利進行，特制訂本規(guī)定。第一條 出國人員審批工作是一項嚴(yán)肅的政治性很強的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對出國人員審查工作的檢查和指導(dǎo)，凡有出國任務(wù)的單位，要認真負責(zé)地做好出國人員的審查工作。第二條 凡因工作需要，選派出國人員，要按照出國人員條件，選派政治上可靠，歷史清楚，熱愛社會主義祖國，思想健康，作風(fēng)正派，遵守紀(jì)律的人員，并且在業(yè)務(wù)上熟練，有一定的實際工作經(jīng)驗，能夠完成出國所擔(dān)負的任務(wù)；選派出國留學(xué)進修，參加國際專業(yè)會議和專業(yè)技術(shù)考察的人員，一般應(yīng)具有相應(yīng)的外語水平。第三條 出國人員審批權(quán)限１、常駐國外人員，其出國審查按干部任免手續(xù)辦理。２、臨時出國人員（１）屬局管理的干部，或相當(dāng)于副司（局）級以上的干部出國（不包括二級院所享受單項待遇的干部），一般可與出國任務(wù)一起審批，不另辦理政審手續(xù)。如犯有比較嚴(yán)重錯誤的要按干部管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。（２）處級以下人員出國，各單位要按干部管理權(quán)限單獨辦理出國人員審查手續(xù)。（３）跨地區(qū)、跨部門組團的出國人員或組團單位臨時借調(diào)的出國人員，在征得借用單位人事部門同意后，按其行政隸屬關(guān)系，根據(jù)出國人員審批權(quán)限辦理審批手續(xù)。（４）已辦理離退休手續(xù)的離休、退休人員，不再派遣出國執(zhí)行公務(wù)；因年齡到限不再擔(dān)任行政職務(wù)，尚未辦理離休、退休手續(xù)的人員，又在公司、學(xué)會、協(xié)會擔(dān)任職務(wù)者，也不再安排出國執(zhí)行公務(wù)；個別確因工作需要，須報請上級主管部門批準(zhǔn)后，方可辦理出國審批手續(xù)。第四條 出國人員審批程序（１）出國人員，由所在單位填寫《出國人員審查表》，按權(quán)限審批，由審批單位辦理出國人員審查批件，審查批件有效期為三年，期滿后如再次出國應(yīng)重新辦理審查批件。在有效期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)出國人員有問題時，外事部門應(yīng)及時通報人事部門，撤銷其審查批件。（２）在審查批件有效期內(nèi)再次出國，由出國人員所在單位人事部門出具《再次出國證明》，報組團單位根據(jù)原審查批件辦理出國手續(xù)。在審查批件有效期內(nèi)調(diào)動工作單位者再次出國，應(yīng)重新辦理審批手續(xù)。第五條 為嚴(yán)格出國人員審查手續(xù)，各單位選派人員出國執(zhí)行公務(wù)時，按干部管理權(quán)限應(yīng)事先商得人事部門意見，由人事部門填寫《出國人員初審表》（樣表附后），進行初審后再辦理正式審查批件。第六條 要遵守紀(jì)律，保守機密，在出國任務(wù)未落實之前，不得向有關(guān)人員泄露，也不得由個人攜函件直接找有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)辦理手續(xù)，避免發(fā)生問題。第七條 加強出國人員的教育。出國前要進行外事紀(jì)律教育，回國后，人事、外事部門要一同聽取情況匯報，掌握在國外執(zhí)行公務(wù)的表現(xiàn)及任務(wù)完成的情況，出國執(zhí)行公務(wù)的團組對每個出國人員鑒定材料報人事部門備案，對無書面材料者，人事部門不再出具出國證明，外事部門不應(yīng)派遣再次出國執(zhí)行公務(wù)。第八條 凡發(fā)生違反外事紀(jì)律，未按期回國或出走不歸等問題，除對本人按有關(guān)規(guī)定進行處理外，并要求派出單位和審批單位寫出報告，報送主管部門和局領(lǐng)導(dǎo)，對審批工作不慎而發(fā)生嚴(yán)重問題者，要追究派出單位和審批部門的責(zé)任。
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