【正文】 院醫(yī)療、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)及人才隊(duì)伍建設(shè)的需要派遣，醫(yī)院每年制定出國(guó)留學(xué)人員計(jì)劃。3．嚴(yán)格遵循公正、公開、公平的原則，擇優(yōu)選拔。二、選派（一）選派原則 1．堅(jiān)持按需派遣、保證質(zhì)量、學(xué)用一致、簽約派出、按期回國(guó)、違約賠償?shù)倪x派原則。（二）公派出國(guó)留學(xué)人員是根據(jù)國(guó)家建設(shè)需要，得到國(guó)家、地方有關(guān)部門、單位全部或部分資助，通過國(guó)家公派或單位公派的方式，醫(yī)院有計(jì)劃派出的留學(xué)人員。根據(jù)醫(yī)院整體事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我院的出國(guó)人員管理工作，按照《山東大學(xué)出國(guó)人員管理細(xì)則》（山大字〔2003〕12號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本管理規(guī)定。國(guó)際合作與交流處2006年12月13日 主題詞：因公出國(guó)護(hù)照管理暫行規(guī)定北方工業(yè)大學(xué)2006年12月13日印發(fā)共印200份第四篇：出國(guó)人員管理規(guī)定出國(guó)人員管理規(guī)定生效日期：2010年10月9日 修訂日期：開展國(guó)際交流與合作是促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的重要組成部分。四、解釋本規(guī)定由國(guó)際合作與交流處負(fù)責(zé)解釋。三、附加規(guī)定《中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈市委組織部、市公安局、市人事局關(guān)于加強(qiáng)國(guó)家工作人員因私事出國(guó)（境）管理的實(shí)施辦法〉的通知》（京辦發(fā)〔2003〕32號(hào)，2003年7月22日）規(guī)定，各級(jí)組織、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)副處級(jí)（含副處級(jí)）以上干部因私事領(lǐng)取的出國(guó)（境）證件進(jìn)行集中保管，實(shí)行因私事出國(guó)（境）報(bào)告登記制度。處罰期滿后如需辦理新護(hù)照，須加倍交納制照費(fèi)用，并不得報(bào)銷。如需辦理新護(hù)照，須加倍交納制照費(fèi)用，并不得報(bào)銷。二、處罰措施出國(guó)人員持用護(hù)照期間須妥善保管，并于回國(guó)后15天內(nèi)將護(hù)照交國(guó)際合作與交流處保管。遺失護(hù)照人員再次出國(guó)，須提供公安機(jī)關(guān)出具的報(bào)失證明方可辦理有關(guān)手續(xù)。因工作調(diào)動(dòng)等原因離開學(xué)?；螂x、退休的人員，在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將護(hù)照交國(guó)際合作與交流處，并由其上交發(fā)照機(jī)關(guān)處理。逾期不交者，由國(guó)際合作與交流處根據(jù)北京市有關(guān)規(guī)定，通知護(hù)照頒發(fā)部門處理。國(guó)際合作與交流處應(yīng)遵照上級(jí)外事部門的有關(guān)規(guī)定對(duì)護(hù)照進(jìn)行嚴(yán)格管理，并設(shè)專辦員妥善保管。一、因公護(hù)照的管理因公護(hù)照實(shí)行統(tǒng)一管理，分級(jí)保管，層層負(fù)責(zé)的原則。自本規(guī)定實(shí)施后，逾期不歸人 6 員嚴(yán)格按本規(guī)定執(zhí)行。（四）凡逾期不歸，已按除名處理的人員，本人要求回校工作的，根據(jù)編制、崗位情況實(shí)行雙向選擇。(三)對(duì)于逾期不歸人員的處理按本規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。對(duì)于中長(zhǎng)期（半年以上，含半年）公派出國(guó)人員延期的審批，參照本規(guī)定有關(guān)條款執(zhí)行。自費(fèi)出國(guó)（出境）超過規(guī)定期限而未回學(xué)校工作的人員。副處級(jí)及副高級(jí)以上人員出國(guó)前由主管院長(zhǎng)或書記對(duì)他們進(jìn)行一次談話。公派出國(guó)人員要定期向所在部門匯報(bào)在國(guó)外的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況。四、出國(guó)人員管理（一）各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的出國(guó)人員管理工作，并配合人事處做好出國(guó)人員的管理。各類出國(guó)人員出國(guó)前應(yīng)做好教學(xué)及其他工作的移交，清還所借圖書資料、電教器材等公物，并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)準(zhǔn)確的出境時(shí)間和聯(lián)系方法。（四）出國(guó)人員管理部門報(bào)人事處備案。（三）出國(guó)人員管理部門審批人事處或外事處根據(jù)出國(guó)人員的申請(qǐng)和本部門意見，簽署意見后，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批；出國(guó)人員交納出國(guó)押金和所應(yīng)交納的其他費(fèi)用，并簽訂協(xié)議后，由出國(guó)人員管理部門報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。根據(jù)公派出國(guó)人員不同類別報(bào)人事處或外事處。自費(fèi)出國(guó)人員需提前三個(gè)月向部門提出書面申請(qǐng)，如實(shí)填寫《自費(fèi)出國(guó)人員申請(qǐng)表》，并備齊所需材料。具體工作期限按津外院（2002）49號(hào)《關(guān)于教師國(guó)內(nèi)進(jìn)修的修訂意見》第五條第4款執(zhí)行。（五）在見習(xí)期內(nèi)的畢業(yè)生不得自費(fèi)出國(guó)。（三）其他原因短期自費(fèi)出國(guó)自出境的下一個(gè)月起停發(fā)工資，逾期按自動(dòng)離職處理。（二）出國(guó)探親在職人員出國(guó)探親按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，探親時(shí)間為三個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月，逾期按除名處理。獲得碩士以上學(xué)位歸國(guó)人員，其在國(guó)外攻讀學(xué)位的年限，國(guó)內(nèi)計(jì)算工齡。上述人員涉及到學(xué)校分配的住房按有關(guān)規(guī)定辦理。二、自費(fèi)出國(guó)人員（一）自費(fèi)出國(guó)留學(xué)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員自出境的下一個(gè)月起停發(fā)工資，保留 3 公職一年，一年后不歸按自動(dòng)離職處理。凡公派出國(guó)工作人員出國(guó)前應(yīng)與校方簽訂《天津外國(guó)語學(xué)院公派出國(guó)工作協(xié)議書》。凡外單位借調(diào)本校人員出國(guó)，各部門要在不影響本部門工作的前提下向人事處提出具體意見，由人事處與借調(diào)單位達(dá)成協(xié)議后方可辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家教委財(cái)外字（1995）300號(hào)文件精神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，出國(guó)工作的教師自離境之日起，其國(guó)內(nèi)工資停發(fā)，出國(guó)教師的置裝費(fèi)、體檢費(fèi)均由個(gè)人負(fù)擔(dān)?；貒?guó)工作未滿五年要求自費(fèi)出國(guó)或調(diào)離我校者，必須歸還其出國(guó)期間的一切費(fèi)用（含出國(guó)補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《天津外國(guó)語學(xué)院關(guān)于教師國(guó)內(nèi)進(jìn)修的暫行規(guī)定》第六條第4條執(zhí)行），并歸還屬我校的住房。公派出國(guó)留學(xué)人員按期歸國(guó)到本