【正文】 境）費(fèi)用由國(guó)家留學(xué)基金委資助，按照國(guó)家留學(xué)基金委文件規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)和交款事宜。（三）教職工應(yīng)邀參加國(guó)（境）外國(guó)際會(huì)議或短期出國(guó)（境）訪問(wèn)，由本人提出書面申請(qǐng)，并填寫《咸陽(yáng)師范學(xué)院教職工出國(guó)（境）申報(bào)表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。（二）我校副科級(jí)以上干部因公臨時(shí)出國(guó)（境），由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，報(bào)組織部審核，校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定后，在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，若無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審批。第八條 因公臨時(shí)出國(guó)（境）申辦程序（一）校級(jí)（含副校級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)干部因公出訪，獨(dú)立組團(tuán)或參加有關(guān)團(tuán)組，由國(guó)際交流處提出請(qǐng)示，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定批準(zhǔn)后，在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，若無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審批。出國(guó)（境）留學(xué)教職工回校正式上崗工作三個(gè)月后，可領(lǐng)回保證金。（境）留學(xué)教職工在簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》、辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，應(yīng)交納一定數(shù)量的保證金。（境）留學(xué)的教職工，按照相關(guān)要求由派出單位與其簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定交納保證金。（二）教職工公派出國(guó)（境），由人事處負(fù)責(zé)，會(huì)同國(guó)際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務(wù)處等有關(guān)部門，按出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目要求，制定具體條件。未經(jīng)批準(zhǔn)直接報(bào)名的，學(xué)校不受理其出國(guó)申請(qǐng)。（退）休教職工原則上不再派遣出國(guó)（境）執(zhí)行公務(wù)。，也不得同時(shí)或6個(gè)月內(nèi)分別率團(tuán)出訪同一國(guó)家（地區(qū)）或臨近國(guó)家（地區(qū)）（不含學(xué)術(shù)交流）。（離抵境當(dāng)日計(jì)入在外停留時(shí)間），不得增加出訪國(guó)家（地區(qū)）和延長(zhǎng)在境外停留時(shí)間。除培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流類出訪團(tuán)組外，其余團(tuán)組出訪一個(gè)國(guó)家（地區(qū)），在外停留時(shí)間一般不超過(guò)5天；出訪兩個(gè)國(guó)家（地區(qū)），不超過(guò)8天。因公出訪團(tuán)組教職工應(yīng)少而精，組團(tuán)教職工總數(shù)原則上不超過(guò)6人。不得通過(guò)旅行社或中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系邀請(qǐng)函，一般不得以境外中資企業(yè)邀 請(qǐng)的名義出訪。，不得出國(guó)（境）執(zhí)行與本人分管工作無(wú)關(guān)或本應(yīng)由下級(jí)主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務(wù)。出訪必須有明確的公務(wù)目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，講求實(shí)效。、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)Ω邔哟蝿?chuàng)造性人才和中青年學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干的需要，要有利于跟蹤國(guó)際學(xué)術(shù)、學(xué)科領(lǐng)域的前沿，開(kāi)拓國(guó)際交流與合作。第三章 公派出國(guó)（境）第六條 派出原則及相關(guān)規(guī)定(一)公派出國(guó)（境）（境）工作服務(wù)于學(xué)?？傮w發(fā)展需要，緊密結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照“按需派遣、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、保質(zhì)?；亍钡闹笇?dǎo)方針，有計(jì)劃、有目的地選派教職工出國(guó)（境）。(三)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校批準(zhǔn)的出國(guó)（境）訪問(wèn)、考察、講學(xué)、合作研究、參加各類國(guó)際會(huì)議、研討會(huì)及展覽會(huì)等公務(wù)出國(guó)活動(dòng)，期限不超過(guò)三個(gè)月的，屬于因公臨時(shí)出國(guó)（境）。第二章 出國(guó)（境）類別第四條 公派出國(guó)（境）(一)我校教職工或在校學(xué)生獲得國(guó)家留學(xué)基金資助或由我國(guó)政府聯(lián)系的各種項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金或資助金等方式資助赴國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，屬于國(guó)家公派出國(guó)（境）。第二條 我校出國(guó)（境）工作的原則是，有利于開(kāi)放辦學(xué)，加強(qiáng)交流，積極促進(jìn)國(guó)際交流與合作，提高國(guó)際化辦學(xué)水平。特此申請(qǐng)。五、本規(guī)定由黨政辦和人事處負(fù)責(zé)解釋。，學(xué)校將依法保護(hù)學(xué)校的權(quán)益，追究違約者的責(zé)任。，由人事處代表學(xué)校發(fā)布公告。，然后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在原單位或校內(nèi)其它單位聯(lián)系工作崗位，受聘后再辦理人事關(guān)系等手續(xù)。（七）出國(guó)出境旅游和訪友的人員只能利用假期，開(kāi)學(xué)后逾期時(shí)間超過(guò)十五天不歸者按曠工處理。，按自動(dòng)離職處理。（六）出國(guó)出境探親逾期人員的處理，逾期不歸超過(guò)三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理。短期出國(guó)出境逾期在三個(gè)月之內(nèi)的回校者，按第四項(xiàng)第（三）條規(guī)定辦理報(bào)到手續(xù)。，人事處應(yīng)在二日之內(nèi)（遇雙休日順延）通知財(cái)務(wù)處停發(fā)工資。，人事處應(yīng)在二日之內(nèi)（遇雙休日順延）通知財(cái)務(wù)處停發(fā)工資。（四）出國(guó)出境人員國(guó)內(nèi)工資待遇（含國(guó)家、單位公派）出國(guó)出境三個(gè)月及其以上者，在批準(zhǔn)的出國(guó)出境期限內(nèi)，發(fā)給其國(guó)家工資，從出國(guó)出境的下一月起停發(fā)校內(nèi)津貼。書面報(bào)告作為個(gè)人培訓(xùn)檔案保留。（三）出國(guó)出境人員回校報(bào)到與述職報(bào)告，國(guó)家公派人員、單位公派的長(zhǎng)期留學(xué)人員回校后，應(yīng)在入境的一周內(nèi)向所在部門和人事處報(bào)到。出國(guó)出境期限在三個(gè)月以上的國(guó)家公派、單位公派人員在出國(guó)出境之前，必須與學(xué)校簽訂出國(guó)出境留學(xué)協(xié)議書，明確雙方在派遣出國(guó)出境的全部過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)。出國(guó)出境逾期、已作自動(dòng)離職處理及辭退、辭職人員學(xué)校不為其辦理退休手續(xù)。（4）對(duì)少數(shù)在國(guó)外取得成績(jī)并確因工作需要延長(zhǎng)留學(xué)期限的單位公派出國(guó)人員，由本人提出申請(qǐng)，對(duì)方出具公函，經(jīng)所在單位同意后上報(bào)學(xué)校，歸口管理部門可受理延期申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審批后，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)半年。（2）單位公派進(jìn)修人員，與學(xué)校簽有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行，學(xué)校不予延長(zhǎng)。④對(duì)長(zhǎng)期出國(guó)出境或在國(guó)外停留期（含延長(zhǎng)期）連續(xù)超過(guò)一年的出國(guó) 出境人員，回國(guó)后應(yīng)在校工作二年以上才能再次申請(qǐng)出國(guó)出境留學(xué)、進(jìn)修等。一般應(yīng)利用假期。出國(guó)出境的內(nèi)容為參加學(xué)術(shù)會(huì)議、考察、短期訪問(wèn)、培訓(xùn)、合作研究等。國(guó)家公派留學(xué)人員必須履行按期回國(guó)服務(wù)的義務(wù)，服務(wù)期至少三年。（六）出國(guó)出境旅游參加旅行團(tuán)出國(guó)出境旅游的在職人員只能利用假期進(jìn)行。（2）探望親屬人員若未完成規(guī)定的服務(wù)期，應(yīng)向?qū)W校交納培養(yǎng)費(fèi)，若能按期返校，退還所交培養(yǎng)費(fèi)。自費(fèi)出國(guó)出境留學(xué)人員的配偶經(jīng)所在單位同意，可申辦出國(guó)出境探親手續(xù)，但應(yīng)先辦理離校手續(xù)，從離校之日起學(xué)校為其保留公職三個(gè)月。（1）單位公派出國(guó)出境留學(xué)人員的配偶申請(qǐng)?zhí)接H，經(jīng)所在單位同意后向?qū)W校出國(guó)出境歸口管理部門申辦探親手續(xù)，探親期限不超過(guò)三個(gè)月。（五）出國(guó)出境探親 留學(xué)期限半年以上（含得到批準(zhǔn)的延長(zhǎng)期）的出國(guó)出境人員的配偶、未成年子女，本人及配偶的父母。，將通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式選拔人選。（4）國(guó)際合作交流（援助）項(xiàng)目中確定的進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、訪問(wèn)的人員。（2）學(xué)校自籌資金及各種國(guó)際獎(jiǎng)學(xué)金資助的留學(xué)人員。（2）申請(qǐng)人在出國(guó)前兩年承擔(dān)的教學(xué)工作量原則上不低于學(xué)校規(guī)定的最低工作量要求，并在科研等方面取得較好的成績(jī)。：由個(gè)人申請(qǐng)，所在單位同意，學(xué)校推薦，統(tǒng)一申報(bào)。（二）國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員的選派、互換的國(guó)外獎(jiǎng)學(xué)金、各種項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金等多種資助形式出國(guó)留學(xué)的人員。二、出國(guó)出境類型和選派方法（一）出國(guó)出境類型分為以下兩大類，包括：國(guó)家公派、單位公派。（二）優(yōu)先考慮支持重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)（專業(yè)）實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)建設(shè)、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干和其他在教學(xué)、科研、管理工作崗位上取得突出成績(jī)的教師、干部和專業(yè)技術(shù)人員。第二篇：西安醫(yī)學(xué)院出國(guó)境人員管理暫行規(guī)定西安醫(yī)學(xué)院出國(guó)出境人員管理暫行規(guī)定西醫(yī)發(fā)［2008］34號(hào)為了加強(qiáng)對(duì)出國(guó)出境人員的管理，促進(jìn)國(guó)際交流與合作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。第十一條 公司原規(guī)定與之不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行；本規(guī)定未盡事宜按中央和省市有關(guān)規(guī)定辦理。第四章 附 則第九條 其他干部外出請(qǐng)假及出國(guó)（境）管理，由各單位按照干部管理權(quán)限，參照本規(guī)定精神，制定相關(guān)制度并嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)干部出國(guó)（境）中嚴(yán)重違反外事紀(jì)律或出走、滯留不歸、叛逃、私自獲取國(guó)（境）外永久居留權(quán)的，責(zé)任單位要一方面將情況及時(shí)向集團(tuán)公司和國(guó)家安全機(jī)關(guān)寫出書面報(bào)告，隱情不報(bào)或拖延上報(bào)的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；另一方面，要認(rèn)真核實(shí)情況，查找原因，總結(jié)教訓(xùn)，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員。各單位要相應(yīng)建立操作性強(qiáng)、責(zé)任明確、可查驗(yàn)的辦理程序和簽批手續(xù)，使干部出國(guó)（境）管理工作有章可循。（一）各單位要把干部出國(guó)（境）管理工作列入議事日程，要和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制聯(lián)系起來(lái)。逾期不交或不執(zhí)行證件管