【總結(jié)】淺談?lì)櫩蜐M意度績(jī)效模型對(duì)社會(huì)公眾對(duì)政府部門(mén)績(jī)效評(píng)估體系的啟示摘要:企業(yè)績(jī)效評(píng)估中的顧客滿意度與政府等公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估體系中的公眾評(píng)價(jià)(市民感知)政府績(jī)效,其本質(zhì)都是服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)主體的評(píng)價(jià)。公眾評(píng)價(jià)是政府績(jī)效管理的尤為重要的程序,有助于聯(lián)系群眾,反映民生,提高公共服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化公共資源配置,建設(shè)服務(wù)性政府。在文中,筆者將試圖借鑒企業(yè)中相對(duì)先進(jìn)的顧客滿意度績(jī)效模型,例如KANO模型、A
2025-04-13 04:29
【總結(jié)】 公眾演說(shuō)技巧答卷1 公眾演說(shuō)技巧 公眾演說(shuō)--先演再說(shuō) 一、巔峰狀態(tài) 1、一旦我處于巔峰狀態(tài),我將擁有所有一切的自信 2、一旦我擁有自信,我將擁有所有一切的能力 信念的力量是相信的20...
2024-09-28 19:12
【總結(jié)】第12章公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的目的與意義?人力資源發(fā)展與培訓(xùn)的需求分析?公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的過(guò)程?人力資源培訓(xùn)評(píng)估《公共部門(mén)人力資源》課件戰(zhàn)略分析工作分析組織分析工作者分析培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法培訓(xùn)中的問(wèn)題內(nèi)涵原則模式內(nèi)容
2025-01-18 10:54
【總結(jié)】1/43公眾演說(shuō)技巧:李真順★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)☆良好的溝通技能是職場(chǎng)中最重要的技能之一。而公眾演說(shuō)則是良好溝通技巧中的必殺技。擁有出色的公眾演說(shuō)能力,可以讓您在有限的時(shí)間和空間影響和說(shuō)服更多的人。學(xué)習(xí)本課程,您將領(lǐng)略到著名演說(shuō)家李真順先生多年實(shí)踐練就的演說(shuō)魅力,并能夠在李老師的帶領(lǐng)下,通過(guò)獨(dú)特的訓(xùn)練極大提升公眾演說(shuō)
2025-05-27 22:51
【總結(jié)】1/46★講師簡(jiǎn)介李真順中國(guó)持證演說(shuō)第一人、著名演說(shuō)家,衛(wèi)視網(wǎng)播音指導(dǎo),語(yǔ)言教學(xué)專家,中華愛(ài)國(guó)工程聯(lián)合會(huì)理事,中華成功者研究會(huì)首席特訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)外多所高??妥淌?,北京神州視野文化公司總裁,主打?qū)n}演講和公眾演說(shuō)培訓(xùn)。近些年在演說(shuō)培訓(xùn)界聲名雀起,口碑極好?!镎n程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)☆良好的溝
2025-06-28 00:16
【總結(jié)】第一篇:公眾演講演說(shuō)技巧 篇一:公眾演講技巧第一講演說(shuō)準(zhǔn)備(上) 演說(shuō)概述 (一)演說(shuō)的必要性 隨著科技的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,信息技術(shù)能力的提高,現(xiàn)在社會(huì)的溝通距離正在逐步縮小,舌頭在延長(zhǎng),公眾...
2024-10-25 06:38
【總結(jié)】公眾演說(shuō)技巧培訓(xùn)?Why為什么學(xué)習(xí)?時(shí)代需要?競(jìng)爭(zhēng)需要?實(shí)現(xiàn)自我的需要?How怎樣學(xué)空杯參與一、鼓掌熱力掌聲二、問(wèn)好回答:非常好!要求:大聲熱情真切感受三、感覺(jué)
2025-01-22 07:06
【總結(jié)】 第1頁(yè)共15頁(yè) (考試課程)公眾演說(shuō)技巧 公眾演說(shuō)技巧 公眾演說(shuō)先演再說(shuō) 一、巔峰狀態(tài) 1、一旦我處于巔峰狀態(tài),我將擁有所有一切的自信 2、一旦我擁有自信,我將擁有所有一切的能力 信...
2025-08-17 12:23
【總結(jié)】公共部門(mén)績(jī)效管理與評(píng)估?績(jī)效的基本概念?績(jī)效的來(lái)源以及影響績(jī)效的因素?績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估?績(jī)效管理信息系統(tǒng)績(jī)效的基本概念?績(jī)效、績(jī)效評(píng)估與績(jī)效管理?體力工作者的工作績(jī)效?知識(shí)工作者的工作績(jī)效?績(jī)效管理在人力資源管理中的作用什么是績(jī)效(1)?“績(jī)效是員工所做的工作中對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)具有效益和貢獻(xiàn)的部
2024-10-15 13:53
【總結(jié)】公眾演說(shuō)技巧主講:毛剛先生2022-4-18團(tuán)隊(duì)公約1、以積極的心態(tài)來(lái)參與2、自覺(jué)維護(hù)課堂公德3、將手機(jī)暫時(shí)關(guān)閉,或調(diào)到振動(dòng)檔4、吸煙、喝水請(qǐng)到休息室5、請(qǐng)不要在課程進(jìn)行中進(jìn)入教室6、課程進(jìn)行期間請(qǐng)勿離開(kāi)本樓面教學(xué)區(qū)域7、下課時(shí),請(qǐng)保持安靜,避免干擾其它教室上課。?Why
2025-05-12 06:15
【總結(jié)】公共部門(mén)績(jī)效考評(píng),——公平與激勵(lì),,?,一、績(jī)效考評(píng)概述,1、績(jī)效考評(píng)一技術(shù)和管理為目標(biāo),不以個(gè)人的期望為目標(biāo)。他力圖開(kāi)發(fā)一種工具,這種工具可以精確的測(cè)量個(gè)人的績(jī)效。由于晉升和工資的增長(zhǎng)與績(jī)效的結(jié)果兩...
2024-10-25 06:30
【總結(jié)】公共部門(mén)戰(zhàn)略管理主講:才秀江1引言——什么是戰(zhàn)略管理?其研究意義何在?●個(gè)人:忙要忙得有意義,忙要忙到點(diǎn)子上。防止“我工作太忙而沒(méi)時(shí)間思考”,或者“我思考太多而沒(méi)時(shí)間工作”,促進(jìn)自我成長(zhǎng)?!窠M織:明確使命與目標(biāo),把握環(huán)境機(jī)會(huì)與威脅,認(rèn)清自身優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn),保持方向感與靈活性。保證個(gè)人自由與組織公平,真正實(shí)現(xiàn)“滿意”。
2025-01-18 23:42
【總結(jié)】1、什么是績(jī)效管理?如何理解它?指管理者和員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程,績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升員工個(gè)人的能力與素質(zhì),改進(jìn)與提高組織的績(jī)效水平。2、績(jī)效衡量是為了績(jī)效評(píng)估,管理者必須設(shè)計(jì)一套足以衡量組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)系統(tǒng)作為衡量組織績(jī)效的標(biāo)尺以供比較,即我們所講的績(jī)效指標(biāo)體系。3、績(jī)效追蹤
2025-08-04 13:59
【總結(jié)】精品行業(yè)論文行業(yè)論文精品盡在精品行業(yè)論文行業(yè)論文精品盡在公共部門(mén)績(jī)效管理論文:淺析公共部門(mén)績(jī)效管理的問(wèn)題及對(duì)策摘要:對(duì)于發(fā)展中的中國(guó)來(lái)說(shuō),發(fā)展公共部門(mén)績(jī)效管理有著重要的意義。文章對(duì)目前我國(guó)公共部門(mén)績(jī)效管理存在的問(wèn)題進(jìn)行了反思,對(duì)績(jī)效管理的內(nèi)涵進(jìn)行分析和探討,并根據(jù)績(jī)效管理的先進(jìn)性及有效性原則,針對(duì)公共部門(mén)中績(jī)效管理存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)
2025-05-13 23:11
【總結(jié)】《公共部門(mén)人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院滕玉成目次一、教學(xué)提綱二、學(xué)時(shí)安排三、教材及其它教學(xué)參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習(xí)思考題一、教學(xué)提綱第1章總論公共部門(mén)人力資源管理的含義與特點(diǎn)、構(gòu)成與特點(diǎn)公共部門(mén)人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門(mén)人力資源管理的關(guān)系
2025-05-11 23:50