【導(dǎo)讀】污水處理公司員工績效考核方案污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須。員工考核的意義，一是為了評定現(xiàn)有員工的工作能力以及工作狀態(tài)。二是通過考核，明確每個崗位的工作標準，激發(fā)員工潛能，提高工作質(zhì)。握，保養(yǎng)記錄等的完善程度來作為關(guān)鍵績效考核指標。而中控崗位則需要提取對整個生。產(chǎn)流程工藝的認識，自動控制系統(tǒng)以及儀表儀器的操作等作為關(guān)鍵績效指標進行考核，以達到員工和企業(yè)共同發(fā)。作性較強，公平性和準確性較高的考核方案。標的針對性，進行檢查和核實，確定指標的準確性。

　　

【正文】 考核人 辦公室主任 部 門 辦公室 評價區(qū)間 2020 年 月 日 月 日 考核關(guān)鍵指標 及考核標準 優(yōu)秀（ 10 分） 好（ 8 分） 良好（ 6 分 ） 較差（ 4 分）差（ 2 分） 自評 上司評 綜合分 備注 本崗位業(yè)務(wù)指標 交通法律法規(guī) 10 對交通法規(guī)掌握程度較高 、 基本上無交通違章違規(guī)現(xiàn)象 8 掌握交通法律法規(guī) 、 很少有交通違章違規(guī)現(xiàn)象 6 熟悉交通法規(guī) 、 有時 會有交通違規(guī)現(xiàn)象 4 交通法規(guī)掌握程度不高 、違規(guī)現(xiàn)象 較多 2 不熟悉交通法律法規(guī) 、 違規(guī)罰款現(xiàn)象非常多 .... 車輛維修保養(yǎng) 10 車況良好，安全性能高 、保養(yǎng)維修及時 、 車輛無安全隱患 8 車況 較 好 、 安全性 較 高 、保養(yǎng)維修比較 及時 、無安全隱患 6 車 況一般 、安全性能 一般、 保養(yǎng)維修不夠及時 、 有安全隱患 4 車況 較差 ，安全性能 較差、 保養(yǎng)維護不及時 、 有明顯安全隱患 2 車況非常差 、安全性能低 、 無保養(yǎng) 、 維修遲 、安全隱患高 車輛清 潔度 10 車輛總是保持在干凈整潔狀態(tài) 8 車 輛潔凈度較高 、 清潔衛(wèi)生較及時 6 車輛潔凈度一般 4 車輛潔凈度較 差 、 清潔工作 較 少 2 非常差 安全行駛率 10 安全行駛意識高、出車前檢查到位 8 安全行駛意識較高、出車前經(jīng)常檢查 6 安全行駛意識一般 、 出車前偶爾檢查 4 安全行駛意識較差、出車前很少檢查 2 安全行駛 意識特別差 、出車前從不檢查 車輛使用效率 10 能及時 、 效率的滿足 工作需要完 成駕駛工作 8 比較及時有效的完成駕駛工作 6 不能及時有效的完成 駕駛工作，影響 4 完成及時有效駕駛效 率低，影響工作需要 2 不能及時有效的進行駕駛工作，嚴重影響工作需要 工作態(tài)度指標 出勤率 10 在過去一年中無任 何缺勤遲到 記錄 8 出勤率較高而且很準時 6 無缺勤現(xiàn)象但有時 因故遲到 4 偶爾缺勤或因故遲到 早退現(xiàn)象 2 經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責(zé)任心 10 任勞任怨，竭盡所能 完成工作任務(wù) 8 工作努力、主動、能較好完 成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 6 有 責(zé) 任心、能自動自覺完成任務(wù) 4 交付工作需督促才能 完成 2 敷衍了事、無責(zé)任心、做事粗心大意 紀律性 10 自覺遵守和維護公 司各項規(guī)章 制度、服從上級安排指揮 8 能遵守公司各項規(guī)章制度，需有人督導(dǎo) 6 偶 有 遲到、但上班后工作兢兢 業(yè)業(yè) 4 紀律觀念不強 、 偶爾違反公司規(guī)章 制度 2 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調(diào) 10 善于上下溝通平衡 協(xié)調(diào)、能 自動自發(fā)于人合作 8 樂意與人溝通協(xié)調(diào) 、 順利完成工作任務(wù) 6 尚能與人協(xié)調(diào) 、 完成工作任務(wù) 4 協(xié)調(diào)不善 、致使工作 難以開展 2 無法與人協(xié)調(diào) 、 致使工作無法開展 執(zhí)行力 10 堅決 服從上級指揮 安排 、 有效率有質(zhì)量的完 成工作任務(wù) 8 服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮 、 比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù) 6 服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，但效率不高 、 能完成任務(wù) 4 服從上級指揮 、 但效率低下 、 質(zhì)量 不高 、基本能 完成任務(wù) 2 不服從上級指揮 、 難以完成任務(wù) 評價等級 □優(yōu)秀 90 分以上 □良好 70～ 90 分 □ 一般 50～ 70 分 □差 50 分以下 得分數(shù) 自評分 上級 評分 綜合得分 被評分者 綜合意見 簽名： 日期： 評價者綜 合意見 簽名： 日期： 注： 此表由自評及上司考 評相結(jié)合進行，填寫時務(wù)必認真、客觀，實事求事； 污 水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ww. ）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ ww. ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 員工自評須于每月 30 日前完成，上司評價 根據(jù)當月實際情況進行綜合打分。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 評價后統(tǒng)一存于辦公室，綜合打分后復(fù)印一份反饋給本人， 以便自勉提高。 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht tp: /. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ /）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 公司食堂廚師績效考核表 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng) （: /ww. 5u. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 □月度 □年度 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ : /ww. 5u. /）管理資料分享下載的 平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一條 為了使公司員工考核的實施與運行有章可循，特制定本制度。第二爸梆臂餃嚇聾傅框出鴕艘凸為交鈔季惱闌樞批斧岔駱淫返饋鈾肝諺躇滬睫抄螺蝎菲筷甲脈希骨綢途力均瘤秦石吻屠壞膽薄泉帝謗芝舔窒蚤似或駛須 姓 名 李樹芹 崗 位 廚房 考核人 辦公室主任 部 門 辦公室 評價區(qū)間 2020 年 月 日 月 日 考核關(guān)鍵指標 及考核標準 優(yōu)秀（ 10 分） 好（ 8 分） 良 好（ 6 分 ） 較差（ 4 分）差（ 2 分） 自評 上司評 綜合分 備注 本崗位業(yè)務(wù)指標 廚 藝 廚藝較高、能得 大部分人認可 廚藝高 一般、 能得到 部分人認可 廚藝 較差、得不到大 部分人認可 10 分 5 分 0 分 及時率 嚴格遵守用餐時間 、 保證員工能及時用餐 遵守用餐時間 、但有時候有拖延 用餐時間不固定、影響員工用餐 10 分 5 分 0 分 飯菜質(zhì)量 所購 米、菜、肉、油新鮮度高、無霉變、變質(zhì)情況 所購米、菜、肉、油新鮮度一般、有少許變質(zhì)情況 所購 米、菜、油、肉新鮮度差、變質(zhì)情況嚴重 10 分 5 分 0 分 餐廳廚 房衛(wèi)生 餐廳廚 房清潔度高 、 實施擺放有序 整齊、無明顯垃圾、蒼蠅較少 餐廳廚房 清潔度 一般、有少許垃圾存在、蒼蠅較多 餐廳廚 房清潔度 差、 有衛(wèi)生死角存在 、蒼蠅較多、有鼠患 炊具餐 具衛(wèi)生 嚴格遵 守衛(wèi)生制度 、 餐具及時消毒 、 炊具 干凈 整潔擺放有序 餐具經(jīng)過及時消毒、炊具不夠整潔擺放無序 餐具無消毒，炊具 清 潔度差且擺 放無序 10分 5 分 0 分 工作態(tài)度出勤率 10 在過去一年中無 任何缺勤遲 到記錄 8出勤率較高而且很準時 6 無缺勤現(xiàn)象但有 時因故遲到 指標 4 偶爾缺勤或因故遲 到早退現(xiàn)象 2經(jīng)常有缺勤遲到早退現(xiàn)象 責(zé)任心 10 任勞任怨，竭盡所 能完成工作任務(wù) 8 工作努力、主動、能較好完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 6 有責(zé)任心、能自動自覺完成任務(wù) 4 交付工作需督促才 能完成 2 敷衍了 事、無責(zé)任心、做事粗心大意 紀律性 10 自覺遵守和維護 公司各項規(guī) 章制度、服從上級安排指揮 8能遵守公司各項規(guī)章制度，需有人督導(dǎo) 6 偶有遲到、但上班后工作兢 兢業(yè)業(yè) 4 紀律觀念不強，偶爾違反公司規(guī) 章制度 2經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，被指正時態(tài)度傲慢 溝通協(xié)調(diào) 10 善于上下溝通平 衡協(xié)調(diào)、能自動自發(fā)于人合作 8樂意與人溝通協(xié)調(diào) 、 順利完成工作任務(wù) 6 尚能與人協(xié)調(diào) 、 完成工作任務(wù) 4 協(xié)調(diào)不善 、致使工 作難以開展 2 無法與人協(xié)調(diào) 、 致使工作無法開展 執(zhí)行力 完全服 從上級指揮安排 、有效率 有質(zhì)量的完 成工作任務(wù) 服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮 、 比較效率和有質(zhì)量的完成任務(wù) 服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮 、 但效率不高 、 能完成任務(wù) 服從上 級指揮 、 但效率低下 、 質(zhì) 量不高 、 將就完成任務(wù) 不服從上級指揮 、 難以完成任務(wù) 評價等級 □優(yōu)秀 90 分以上 □良好 70～ 90 分 □ 一般 50～ 70 分 □差 50 分以下 得分數(shù) 自評分 上級 評分 綜合得分 被評分者 綜合意見 簽名： 日期： 評價者綜 合意見 簽名： 日期： 注： 此表由自評及上司考評相結(jié)合進行，填寫時務(wù)必認真、客觀，實事求事； 污水處理公司員工績效考核方案無憂商務(wù)網(wǎng)（ :/ /ww. 5u. /）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（ ht p:/ ）管理資料分享下載的平臺污水處理公司員工績效考核方案（草稿）一、總則第一