別把培訓(xùn)當(dāng)“福利”：休息日培訓(xùn)要支付加班工資的-資料下載頁
2025-04-01 23:25本頁面
【正文】 日進(jìn)行培訓(xùn)是按照公司的安排而進(jìn)行的，培訓(xùn)的內(nèi)容與生產(chǎn)工作相關(guān)，符合“加班”的這一特征。案例中公司利用休息日進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的是提高和促進(jìn)員工的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，以便于更好地為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值，符合“加班”的第二個特征。通過上述分析可以確定，案例中公司利用休息日安排員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)算作“加班”。北京市盈科（東莞）律師事務(wù)所：北京市盈科（東莞）律師事務(wù)所： 李律師特別提醒公司在休息日安排員工培訓(xùn)、拓展等活動，雖然不是安排員工從事本職工作，但實際上也占用了員工的休息時間，因此，用人單位在休息日安排員工加班應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休時應(yīng)當(dāng)支付加班工資。從而避免違法行為。北京市盈科（東莞）律師事務(wù)
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