20xx年加班工資的依據(jù)和計(jì)算-資料下載頁(yè)
2025-01-26 00:20本頁(yè)面
【正文】 的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入amp。divide。月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入amp。divide。（月計(jì)薪天數(shù)______。8小時(shí)）。
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天104天）amp。divide。12月＝
三、2020年3月17日勞動(dòng)保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2020]8號(hào)）同時(shí)廢止。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部
二○○八年一月三日
《勞動(dòng)法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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