20xx年加班工資的依據(jù)和計算-資料下載頁
2025-01-26 00:20本頁面
【正文】 的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入amp。divide。月計薪天數(shù)
小時工資：月工資收入amp。divide。（月計薪天數(shù)______。8小時）。
月計薪天數(shù)＝（365天104天）amp。divide。12月＝
三、2020年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2020]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日
《勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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