dm海西人力資源峰會培訓采購大會-資料下載頁
2025-04-01 23:02本頁面
【正文】 原合益中國區(qū)領導力測評總監(jiān) 人力資源測評先行者 風里蓋洛普研究總監(jiān)、美國人事決策公司（PDI）資深顧問、合益集團（Hay Group）中國區(qū)領導力測評總監(jiān)。畢業(yè)于北京大學心理系，香港大學心理學博士學位。主持翻譯《評鑒中心在人力資源管理中的應用》、合著《知人者智：風格與管理》、專著《領導力評鑒》。曾為沃爾瑪、可口可樂、安利、蘋果、寶鋼國際、西子奧的斯、萬科、交通銀行、美的等領先企業(yè)提供領導力測評和發(fā)展服務。無論是專業(yè)責任感，還是設計和使用世界領先的人力資源管理工具的技術實力，風里博士代表了世界較高水平。他的系列課程及管理工具可以讓您感受到在發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才上的威力，那是一種真正的震撼感。獨創(chuàng)系列課程：新經理系列、動態(tài)領導力系列、人力資源測評系列 博格（中國）管理咨詢公司總經理、資深團隊管理專家 饒建輝腳踏實地從企業(yè)的基層做起，出色的表現(xiàn)讓他歷任生產主管、人力資源經理、人力資源總監(jiān)，企業(yè)商學院院長，副總經理，總經理。豐富的企業(yè)管理實踐經歷，使學習力和創(chuàng)造力極強的他很快就在培訓的領域中獨樹一幟，開發(fā)出了一系列深受企業(yè)歡迎的課程。從事職業(yè)培訓以來已舉辦專場內訓800多場，具有豐富的授課經驗，課程廣受歡迎，課程滿意率累積達96%。他從企業(yè)實際情況出發(fā)，針對企業(yè)典型問題和特定需求，將培訓內容和項目體驗在情境中緊密契合、環(huán)環(huán)相扣，保障了學員投入、培訓目標、訓練效果三者的最佳實現(xiàn)。 【往期大會回顧】?首屆海西人力資源峰會2003年，博格公司首辦“人力資源峰會”，共有廈門、福州兩大會場，人數(shù)約達400人，囊括福建地區(qū)許多知名企業(yè)及人力資源從業(yè)者。 ?第二屆海西人力資源峰會2007年，《新勞動法》背景下，博格公司續(xù)寫“人力資源峰會”篇章，廈門、福州兩大會場與會人數(shù)達500多人，輻射范圍更廣泛，主題更深入、務實，為福與會企業(yè)、個人多方位分析新法，并提出了應對建議，建立了大會的良好口碑。 ?第三屆海西人力資源峰會2008年，經濟形勢在世界范圍內出現(xiàn)新的變化和危機，福建企業(yè)理所當然也受到了影響。在這一背景下，博格公司舉辦“第三屆人力資源峰會”，主題更為宏觀，主講嘉賓更具影響力，預計兩會場與會總人數(shù)達700人。 ?第四屆海西人力資源峰會2010年, 海峽都市報攜手博格公司共同舉辦。現(xiàn)場不但有安踏、利郎等高層嘉賓進行企業(yè)人力資源管理的案例分享，同時還有鄭甫弘、于洋兩位留學博士及戰(zhàn)略人力資源管理專家做經典點評，此外還有來自不同類型的企業(yè)高管對當下的熱點話題進行碰撞交流。7 /
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