【導讀】設計主要內(nèi)容及其標準要求。與、監(jiān)督、檢查施工單位的復測和定位、定樁。下、交叉、配套、防護要求，明確設計意圖，了解設計內(nèi)容。1）對線路復測資料的審查，中線與高程的復測資料是否與設計院閉合，是否貫通復測，是否滿足鐵路測量規(guī)范的精度。指的施工計劃安排，工期、投資、質(zhì)量是否與總指的要求一致。及質(zhì)量、安全保證措施是否切實可行。樁位尺寸、環(huán)保和質(zhì)保措施、相關(guān)責任人簽字。圖與技術(shù)交底進行詳細的對照復核，如發(fā)現(xiàn)問題及時通知技術(shù)交底人員。核意見單，同時將復查核對結(jié)果報到有關(guān)單位解決。1）橋涵等建筑物的設計里程、標高以及方向；核對優(yōu)化工作由總監(jiān)理工程師牽頭，專業(yè)監(jiān)理工程師參加進行。和驗工計價的重要依據(jù)之一，未經(jīng)批準開工的工程一律不準參與質(zhì)量評定，不批準的書面通知，不得無故拖延，否則，視為同意。

　　

【正文】 考評。與所監(jiān)理的工程質(zhì)量掛鉤，以核定的施工單位完成的分項、分部、單位工程優(yōu)良率、優(yōu)質(zhì)樣板工程數(shù)量與總的單位工程數(shù)量的比率；質(zhì)量控制采取的措施及執(zhí)行情況（包括測試、抽檢、旁站、工序檢查、監(jiān)理通知等）。監(jiān)理站必須把質(zhì)量控制落實到每一道工序，做到事前控制和主動控制，督促施工單位及時對分項、分部工程質(zhì)量進行檢驗評定，并核定分部工程和單位工程的質(zhì)量等級?？偙O(jiān)將對現(xiàn)場工程質(zhì)量及相關(guān)的內(nèi)業(yè)資料進行不定期的抽查或?qū)ｍ棛z查，以此作為質(zhì)量控制考評的重要依據(jù) 。 B、進度控制的考評。以總指下達的季、年度施工計劃為基準，考核監(jiān)理站對施工單位的施工計劃及措施是否提出審查意見。監(jiān)理站能否及時準確地反饋存在的問題，是否采取督促整改措施為主要內(nèi)容進行考評。 C、投資控制的考評。以監(jiān)理站審核已完合格工程數(shù)量是否準確，對Ⅲ類變更設計能否及時按規(guī)定合理地處理，監(jiān)理站提出的合理化建議和優(yōu)化設計建議被采納的件數(shù)和節(jié)約的投資為標準的主要內(nèi)容進行考評。 D、環(huán)境保護的考評。以監(jiān)理站是否督促施工單位健全環(huán)保體系，環(huán)保措施檢查、落實是否到位，是否符合設計要求，效果是否良好，是否發(fā)生環(huán)保事故 為主要內(nèi)容進行考評。 2）服務及履約情況考評的主要內(nèi)容： A、監(jiān)理工作管理的考評。著重考評編制的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則是否全面可行，執(zhí)行《青藏鐵路建設管理辦法》有關(guān)規(guī)定的力度，現(xiàn)場組織機構(gòu)及各項制度是否符合投標書和監(jiān)理規(guī)劃要求，機構(gòu)及人員的職責是否明確具體，內(nèi)業(yè)資料和上墻圖表是否齊全真實等內(nèi)容。 B、履約情況的考評。總監(jiān)理工程師是否完全履行了自己的職責和義務；監(jiān)理站是否按合同要求按時向總指提交月（季）報、年報、監(jiān)理工作階段性報告、專題報告和有關(guān)報表，并實事求是地報告監(jiān)理工作開展情況；進場人員、設備儀器是否與投標 書中承諾相符；監(jiān)理站是否合理地采用監(jiān)理手段進行以質(zhì)量為核心的“三控制”以及落實“環(huán)境保護措施”。 3）監(jiān)理素質(zhì)的考評： A、監(jiān)理工程師是否熟練掌握專業(yè)知識及有關(guān)規(guī)范；監(jiān)理工程師是否遵守監(jiān)理人員守則及職業(yè)道德。 B、監(jiān)理工程師的工作表現(xiàn)與出勤率的考核。按照青藏總指《青藏鐵路建設監(jiān)理管理辦法》第七章及其他有關(guān)規(guī)定進行考核。 4）監(jiān)理是否按時、按要求完成總指布置的其他工作。 考評程序及內(nèi)容如下： 1）每年 11 月 5 日前，監(jiān)理站向總指監(jiān)理部提交本年“監(jiān)理工作報告”及下年度的“簡要監(jiān)理工作計劃”（各一式兩份）?！氨O(jiān) 理工作報告”應對照以下主要內(nèi)容進行編寫： A、本年度監(jiān)理工作簡述 B、監(jiān)理業(yè)績和成效：①質(zhì)量控制（包括采取的措施及執(zhí)行情況，內(nèi)業(yè)資料完整及真實性）；②進度控制（實際進度與計劃進度情況，控制措施及執(zhí)行情況）；③投資控制（驗工計價數(shù)量的真實性及變更設計的合理性）；④環(huán)境保護（施工單位環(huán)保體系及運轉(zhuǎn)情況，監(jiān)理檢查落實情況及實際效果）。 C、服務及履約情況：①監(jiān)理工作管理；②履約情況（人員數(shù)量、資質(zhì)及儀器設備）。 D、監(jiān)理素質(zhì) E、其它 2）每年 11月 5 日前監(jiān)理站組織本站監(jiān)理人員提出自我考評意見，總監(jiān)取監(jiān)理人員考評 意見，進行綜合評定。 3）每年 11 月 5 日前將監(jiān)理站的自我進行的考評結(jié)果通報各監(jiān)理人員。 考評辦法： 按照鐵工發(fā) [2020]12 號文件附件 3《監(jiān)理類青藏鐵路建設建功立業(yè)勞動競賽考核評分標準》進行分項評定，再據(jù)此作出監(jiān)理工作綜合考評?？荚u分為優(yōu)良、合格、不合格。其具體標準是： ①綜合考評優(yōu)良：考評總分≥ 85，其中監(jiān)理業(yè)績和成效得分≥ 50 分。 ②綜合考評合格：考評總分 60 分，其中監(jiān)理業(yè)績和成效得分≥ 40 分。 ③綜合考評不合格：考評總分 60 分。 十八、監(jiān)理人員進出場身體檢查制度 認真貫徹執(zhí)行鐵道部、衛(wèi)生 部《青藏鐵路衛(wèi)生保障工作若干規(guī)定》和鐵道部《青藏鐵路衛(wèi)生保障措施》及青藏總指《青藏鐵路建設衛(wèi)生保障實施辦法》，按照衛(wèi)生防疫、勞動衛(wèi)生和勞動保護、醫(yī)療保障工作的技術(shù)規(guī)范，在醫(yī)療衛(wèi)生保障體系中認真負責，確保進場工作人員的勞動能力和身體健康。 積極參加高原衛(wèi)生保障知識講座和高原病、自然疫源性疾病防治的培訓，加強預防高原疾病的意識，積極預防和救治病人，防止職業(yè)病發(fā)生。 對進場工作人員辦理有關(guān)人身傷亡保險和醫(yī)療保險。 對進場工作人員要建立健康檔案，嚴格執(zhí)行健康體檢制度，須在進場前、出場后和在高原工作期間定 期進行體檢，實行全程動態(tài)健康監(jiān)護，在高原工作期間，嚴格控制勞動時間和勞動強度，禁止開展激烈的體育活動。 進場工作人員在進藏前，必須到指定醫(yī)院進行體檢，患有心肺疾病、肝腎功能不全、高血壓和糖尿病等高原禁忌癥者禁止上高原工作。 進駐高原要堅持階梯式適應制度，必須在過渡區(qū)和高原區(qū)進行“習服”后，才能上崗工作。 進駐高原后，每兩月進行一次體檢，結(jié)果存檔，經(jīng)體檢不能繼續(xù)留高原者，應及時后送采取治療措施，并不再安排進場上崗。 在高原工作的人員，每次撤出場回內(nèi)地后，應即時到指定醫(yī)院進行體檢復查，對發(fā)現(xiàn)有高 原病、自然疫源性疾病的人員，應積極采取治療措施。 十九、 監(jiān)理人員的管理和監(jiān)理情況登記制度 （一）、對監(jiān)理人員的管理制度 監(jiān)理人員必須參加青藏總指組織的青藏鐵路監(jiān)理人員上崗培訓。 現(xiàn)場監(jiān)理工作應嚴格規(guī)范，監(jiān)理人員到現(xiàn)場必須著統(tǒng)一監(jiān)理服，佩帶“青藏鐵路監(jiān)理上崗證”（胸卡）。 建立單位工程監(jiān)理責任檔案，實行單位工程監(jiān)理責任制和工程質(zhì)量包保制度，對所監(jiān)理的單位工程掛牌明示責任監(jiān)理工程師。 各級監(jiān)理人員要做到工作獨立，科學公正；要做到文字為憑，數(shù)字為據(jù)；要做到處理問題及時果斷嚴肅。 各級監(jiān)理人 員應認真、勤奮地工作、圓滿地完成監(jiān)理任務，自覺接受建設單位或上級部門對其在履約及監(jiān)理業(yè)務工作等方面的檢查和考評。 嚴禁監(jiān)理工程師委托施工單位代行隱蔽工程檢查工作，監(jiān)理工程師必須到位到點親自操作，檢查證上的結(jié)論應由監(jiān)理工程師填寫，簽署姓名及時間。 監(jiān)理工程師的出勤率不得低于 80%。監(jiān)理工程師離開現(xiàn)場半天以上應提前報告總監(jiān)理，經(jīng)批準后方可離開。 （二） 監(jiān)理工程師監(jiān)理情況登記制度 本監(jiān)理站嚴格執(zhí)行青藏總指《青藏鐵路建設監(jiān)理管理辦法》中的規(guī)定，在本監(jiān)理站實行監(jiān)理人員情況登記制，每季度由總監(jiān)進行一次， 內(nèi)容和格式見附表 1。由總監(jiān)填寫階段監(jiān)理情況評語，總監(jiān)征求副總監(jiān)及有關(guān)人員意見后加蓋監(jiān)理站印章，以此作為考評的依據(jù)。 各級監(jiān)理人員每半年寫出工作總結(jié)，監(jiān)理站應進行一次考核，優(yōu)秀人員應給予一定的獎勵。 監(jiān)理人員在監(jiān)理期間被委托人評為優(yōu)秀監(jiān)理工程師者，監(jiān)理公司應給予相應獎勵。 二十、監(jiān)理人員違紀、違規(guī)、失職警示登記制度 本監(jiān)理站嚴格執(zhí)行青藏總指《青藏鐵路建設監(jiān)理管理辦法》中的規(guī)定，對本監(jiān)理站監(jiān)理人員實行“監(jiān)理人員違紀、違規(guī)、失職警示登記制度”，見附表 2。凡是有下列情況之一的，進行黃牌警告。 1）擅離 崗位職守，給施工單位的施工帶來困難和損失的； 2）委托施工單位代行檢查隱蔽工程的； 3）收受施工單位禮金、禮物，經(jīng)監(jiān)理站核準事實確鑿的； 4）所審核、審批的變更設計不屬實，經(jīng)核查事實確鑿的； 5）工程的關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序，檢查不到位，旁站不到場的； 6）偽造原始資料、監(jiān)理憑證、監(jiān)理簽字的； 7）不嚴格執(zhí)行技術(shù)標準、規(guī)范、設計圖紙、委托監(jiān)理合同條款的； 8）不認真填寫監(jiān)理日志，經(jīng)兩次教育不改的； 9）對自身監(jiān)理的工程項目，出現(xiàn)工程質(zhì)量事故的； 10）其它有關(guān)違紀、違規(guī)、失職行為經(jīng)核查屬實的。 對監(jiān)理工程師 每半年考評一次。 對黃牌累計達到兩次的監(jiān)理人員，勒令其退場， 由于監(jiān)理人員失誤或失職造成工程延期、質(zhì)量事故等引起合同索賠時，或受到青藏總指的通報批評時、或使監(jiān)理站及監(jiān)理公司信譽受到影響時，將對責任監(jiān)理人員予以處罰。