【正文】 ＿＿是工作取樣法中最成功的形式。A 行為操作型 B 工作相關(guān)信息型 C 小組討論型 D 情境模擬型 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：A問題解析： 5. 下列四種類型中，( )的效度系數(shù)最低。A 行為操作型 B 工作相關(guān)信息型 C 小組討論型 D 情境模擬型 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：D問題解析： 6. 推薦信用于素質(zhì)測評應(yīng)具備哪些條件？A 對推薦信的效度分析已證明其有足夠的效度B 接受者了解寫推薦信的人并確信其誠實C 特別設(shè)計的推薦信程序使其歪曲程度達(dá)到最小D在特定情況下，能合理預(yù)期推薦書的參考價值高出“一般”的情況 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABCD問題解析： 7. 履歷分析作為素質(zhì)測評的一種工具，存在著三個問題，包括( )A 是履歷填寫的真實性問題B 效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題C 信息產(chǎn)生的歧義性問題D 項目設(shè)計的合理性問題 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABD問題解析： 8. 工作取樣法是根據(jù)從母體抽取的子樣，具有近似母體的性質(zhì)這一統(tǒng)計學(xué)思想建立起來的測評方法。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 9. 行為操作工作取樣法是工作取樣法中最成功的形式。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 10. 非生產(chǎn)性工作績效考評的方法主要是主觀分等比較排列、對偶比較、強(qiáng)迫分配三種。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：第九章 其他測評方法 本次練習(xí)有16題，你已做16題，已提交16題，其中答對0題。 當(dāng)前頁有6題，你已做6題，已提交6題，其中答對0題。 11. 在工作中，我們要努力尋找一種沒有缺點(diǎn)的素質(zhì)測評方法。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 12. 和其它類型相比，小組討論型的效度系數(shù)最低。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 13. 履歷分析作為素質(zhì)測評的一種工具，存在著效度系數(shù)的穩(wěn)定性問題，解決這個問題的方法是初評與理論分析多方面結(jié)合。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 14. 所謂工作取樣法，就是通過被測者先完成一些實際工作的樣本任務(wù)來測評其相關(guān)素質(zhì)的一種方法。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 15. 純凈考評，就是測評者通過調(diào)查、分析一些實際的人與事，或借助自己認(rèn)為可靠的檢驗手段，來證明某種預(yù)想的測評結(jié)論。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 16. 績效考評是一種更為廣泛的產(chǎn)品分析法，是對整個工作活動結(jié)束后效果與成績的測評，但其范圍主要限于職位工作任務(wù)之外。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析：第十章 測評與選拔質(zhì)量檢驗與分析本次練習(xí)有15題，你已做10題，已提交10題，其中答對0題。 當(dāng)前頁有10題，你已做10題，已提交10題，其中答對0題。 1. 在素質(zhì)測評中，( )是人們最為關(guān)心的一種效度。A 內(nèi)容效度 B 結(jié)構(gòu)效度 C 關(guān)聯(lián)效度 D 其它效度 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析： 2. 當(dāng)大家對所測素質(zhì)的結(jié)構(gòu)模型具有比較一致的認(rèn)識時，只要能斷定測評內(nèi)容選擇正確，且整個測評過程排除了一切外來干擾因素，就可以說測評結(jié)果具有較好的結(jié)構(gòu)效度。這是指結(jié)構(gòu)效度分析中的( )A 排除法 B 相關(guān)法 C 邏輯分析法 D 多元分析 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：C問題解析： 3. 行為效標(biāo)的選擇以( )為基準(zhǔn)。A 客觀性 B 主觀性 C 多元性 D 差異性 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：A問題解析： 4. ( )指測評結(jié)果相對另一個非常相同的測評的結(jié)果的變異程度。A 再測信度 B 復(fù)本信度 C 一致性信度 D 評分者信度 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析： 5. 下列哪三項同另外一項不是同一個概念？A 結(jié)構(gòu)效度 B 關(guān)聯(lián)效度 C 構(gòu)想效度 D 建構(gòu)效度 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ACD問題解析： 6. 測評方法包括哪些內(nèi)容？A 測評工具 B 測評過程 C 測評組織 D 測評反饋 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABC問題解析： 7. 測評方法跟測評結(jié)果之間的關(guān)系表現(xiàn)在哪些方面？A 高信度的測評者用高信度的測評方法獲得高信度的測評結(jié)果B 高信度的測評者用低信度的測評方法難以獲得高信義勇的測評結(jié)果C 低信度的測評者用高信度的測評方法難以獲得高信度的測評結(jié)果D 低信度的測評者用低信度的測評方法獲得的測評結(jié)果必然不可靠 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABCD問題解析： 8. 提高測評結(jié)果的可靠性，主要哪幾個方面入手？A 提高質(zhì)量的測評工具 B 要控制測評過程及其系統(tǒng)的誤差C 要訓(xùn)練與提高測評者的操作水平 D 提高測評者的基本素質(zhì) 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABC問題解析： 9. 對于效度的考察，常見的方法有三種，即：內(nèi)容效度、結(jié)構(gòu)效度、關(guān)聯(lián)效度。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 10. 內(nèi)容效度的分析具體包括兩方面的檢查：一方面，是否包括了欲測素質(zhì)中的各種成分；另一方面，在測評范圍內(nèi)的行為樣本的比例結(jié)構(gòu)是否與工作分析的結(jié)果相一致。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 第十章 測評與選拔質(zhì)量檢驗與分析本次練習(xí)有15題，你已做15題，已提交15題，其中答對0題。 當(dāng)前頁有5題，你已做5題，已提交5題，其中答對0題。 11. 關(guān)聯(lián)效度根據(jù)效標(biāo)是否與測評結(jié)果同時獲得，可以劃分為同時效度、結(jié)果效度。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 12. 關(guān)聯(lián)效度的分析關(guān)鍵在于效標(biāo)的利用。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 13. 項目質(zhì)量是間接地對測評結(jié)果作微觀性的解剖，項目質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到測評結(jié)果的有效性。質(zhì)量的考評指標(biāo)主要有適合度、區(qū)分度、獨(dú)立性、選項質(zhì)量。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 14. 哈羅效應(yīng)又稱暈輪效應(yīng)，是指測評者往往會因為對被測者整體印象的好壞而影響他對每個素質(zhì)的測評。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 15. 所謂再測效度，就是實際所測評的結(jié)果與所想測評素質(zhì)的同構(gòu)程度。它表明了在多大的程度上，實際的 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析：第十一章 測評與選拔結(jié)果的報告與運(yùn)用 本次練習(xí)有6題，你已做6題，已提交6題，其中答對0題。 當(dāng)前頁有6題，你已做6題，已提交6題，其中答對0題。 1. 把各項指標(biāo)得分做自述平均數(shù)運(yùn)算求出一個總分，這是指？？。A 累加法 B 平均綜合法 C 加權(quán)綜合法 D 連乘綜合法 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析： 2. 直方圖的分析報告包括哪幾個步驟？A 作橫軸。把各組的上下限或組中值分別標(biāo)于橫軸上，但要在橫軸的兩端至少各空一個組距的位置B 作縱軸。在縱軸上標(biāo)明尺度及單位，以指示頻數(shù)C 按各繃臉的頻數(shù)定出在縱軸上的并作出與橫軸平等的直線，這一直線便與相應(yīng)的上下限延長線交成一個直立矩形D 加圖例 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABC問題解析： 3. 素質(zhì)測評結(jié)果報告的方式，按內(nèi)容分可分為分項報告、綜合報告。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 4. 分?jǐn)?shù)的形式有多種，依其性質(zhì)基本形式可分為目標(biāo)參照性分?jǐn)?shù)、原始分?jǐn)?shù)與導(dǎo)出分?jǐn)?shù)三種。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 5. 總體水平分析是指通過眾數(shù)、平均數(shù)或中位數(shù)的分析，來把握全部被測評者的一般水平的分析方法。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：√問題解析： 6. 所謂評語報告，即以圖表的形式反映測評的結(jié)果。 答題： 對. 錯. （已提交） 參考答案：問題解析： 28 / 28