【正文】 的市場形勢下，建立一個現(xiàn)代企業(yè)，就必須拋棄舊的管理理念，引進先進的管理模式。可以通過定期舉辦高級人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，廣泛宣傳新出臺的會計法規(guī)、會計政策等方面的內(nèi)容，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者了解會計知識，能夠看懂會計資料，進行財務(wù)分析并做出科學(xué)的財務(wù)決策。同時，他們在深入了解會計工作的責(zé)任，判斷自己和會計人員的行為是合法的，是非法的，真正承擔(dān)責(zé)任。只要改變舊觀念，改善期間成本控制的重要性。管理者提高自身質(zhì)量的同時，也應(yīng)該注意到企業(yè)整體質(zhì)量的提高。作為管理層應(yīng)加強對此重視，積極采取措施應(yīng)對，以防出現(xiàn)問題。會計職業(yè)道德的內(nèi)容主要有八項，包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。中小企業(yè)應(yīng)通過加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)，提高會計人員的綜合素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理能力。依照法律、法規(guī)的規(guī)定在我國財經(jīng)，所有會計人員必須有會計從業(yè)資格證書上崗從事會計工作。企業(yè)應(yīng)加大力度，促進會計人員持證上崗，并進一步加強會計人員的后續(xù)教育。加強法律意識，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和制度，建立金融書籍依法在實際的工作中，做一個正直的人，不要做這樣的事，不是偽造金融憑證和會計賬簿和變化，而不是虛假的財務(wù)報告。強化會計職業(yè)道德教育，抑制不良的工作作風(fēng)，這是加強企業(yè)會計核算規(guī)范的重要環(huán)節(jié)。在這一方面華山公司做的比較好，它建立一套針對財會人員的培訓(xùn)機制，尤其是要求企業(yè)主管對企業(yè)的財務(wù)人員采取分層次、分批、分期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對財務(wù)人員進行認真的考核。不僅讓財務(wù)人員掌握了相關(guān)的會計理論知識，而且還具備了熟練的會計實物技能。內(nèi)部控制作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的自我調(diào)節(jié)和自我制約的內(nèi)在機制，是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵。按照管理權(quán)限和管理責(zé)任相結(jié)合的原則，應(yīng)當(dāng)保證單位內(nèi)部涉及會計工作的機構(gòu)、崗位的合理設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限的合理劃分，合理安排企業(yè)內(nèi)部各部門、各單位在期間費用上的權(quán)責(zé)制，確保不同機構(gòu)和崗位之間權(quán)責(zé)分明、相互制約、相互監(jiān)督，調(diào)動各部門、各單位管理好相關(guān)費用的積極性[4]。嚴(yán)格、強化費用的審批制度。建立中小企業(yè)在費用的控制上切實有效的管理辦法，財務(wù)人員及審批領(lǐng)導(dǎo)針對每項業(yè)務(wù)的發(fā)生過程實際的情況，對每筆支出做出合理的判斷。審批人員要本著對企業(yè)負責(zé)任的態(tài)度，認真的核查報銷單據(jù)顯示的內(nèi)容和數(shù)據(jù)的真實性，要避免那種時間不符合，事由不符合的發(fā)票產(chǎn)生，也要剔除那種與工作出差顯然無關(guān)的發(fā)票，杜絕白條入賬。 加強內(nèi)部控制與審計增強自我約束。企業(yè)要根據(jù)自己本企業(yè)的實際，因地制宜的訂一些財務(wù)規(guī)定。區(qū)別出什么是企業(yè)必須的正常開支，什么是不正常開支。檢查出不是屬于經(jīng)營費用開銷的，下次支出時要進行依法扣回。如果這家企業(yè)有專門的財務(wù)人員時，那么每項開支要按規(guī)定報銷。財務(wù)人員要承擔(dān)起嚴(yán)格控制開支的責(zé)任來，要杜絕超支，對于財務(wù)報銷上違反制度的，要報告給企業(yè)管理層追究其責(zé)任。隨著生產(chǎn)力水平提高，越來越復(fù)雜的社會經(jīng)濟關(guān)系，以及管理理論的深化、監(jiān)督的角色正變得越來越重要。如果監(jiān)督能到位，從單位的內(nèi)部和外部雙管齊下，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，就可以有效的避免一部分人違法亂紀(jì)的情況，給管理層提供真實、準(zhǔn)確、完整、合法的會計信息，使企業(yè)能順利快速的發(fā)展下去。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)設(shè)立對期間費用控制的監(jiān)督部門，該部門的職責(zé)是監(jiān)督與期間費用相關(guān)的經(jīng)濟活動的合法性、合理性以及資料的真實性和完整性。僅僅依靠成本控制在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，取決于社會的外部監(jiān)督。高度重視地方政府對中小企業(yè)財務(wù)管理，繼續(xù)加強宣傳教育和執(zhí)法，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟環(huán)境為中小企業(yè)的發(fā)展，財政部門應(yīng)加強宣傳會計法律、法規(guī)和執(zhí)法監(jiān)督企業(yè)單位對我國企業(yè)會計制度和會計制度的實施中小企業(yè)實施情況，追求企業(yè)的責(zé)任嚴(yán)格違反會計法律、法規(guī)，使其高度重視國家會計法律法規(guī)、為企業(yè)會計核算能夠規(guī)范化創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境與條件。工商部門也應(yīng)加強審核條件和力度，對不符合條件的企業(yè)進行堅決的打擊和治理結(jié)論隨著經(jīng)濟發(fā)展，作為我國經(jīng)濟重要組成部分的中小企業(yè)存活的空間也會越來越大，發(fā)展的潛力也越來越大。加之中小企業(yè)對自身的認識也會越來越深刻，解決問題的方式越來越成熟。本文對目前中小型企業(yè)期間費用存在問題進行分析得出目前存在監(jiān)督措施缺失，缺乏期間費用控制制度，財會人員素質(zhì)不高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對期間費用控制的重視程度不夠等問題，并提出解決相應(yīng)的改進措施，如建立和完善監(jiān)督機制、嚴(yán)格執(zhí)行費用的審批程序、加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)和提高管理層對期間費用的重視程度，以促進中小企業(yè)更好地管理和控制期間費用，不斷提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)持續(xù)地發(fā)展與進步。再加之社會的不斷關(guān)注、努力和支持，相信中小企業(yè)在期間費用控制上會越來越好，中小企業(yè)的發(fā)展也會越來越好，中小企業(yè)的明天也會無限美。致　謝在論文完成之際，我要特別感謝我的指導(dǎo)老師朱老師的熱情關(guān)懷和悉心指導(dǎo)。在我撰寫論文的過程中，朱老師傾注了大量的心血和汗水，無論是在論文的選題、構(gòu)思和資料的收集方面，還是在論文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了朱老師悉心細致的教誨和無私的幫助，特別是他廣博的學(xué)識、深厚的學(xué)術(shù)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和一絲不茍的工作作風(fēng)使我終生受益，在此表示真誠地感謝和深深的謝意。 在論文的寫作過程中，也得到了許多同學(xué)的寶貴建議，同時還到許多在工作過程中許多同事的支持和幫助，在此一并致以誠摯的謝意。 參考文獻[1] [J].企業(yè)家天地,2009(3):15.[2] [J].商場現(xiàn)代化,2011(1):67.[3] [J].經(jīng)營管理者,2009(6):89.[4] [J].經(jīng)營管理者,2011(18):1011.