淺析女大學(xué)生就業(yè)中的性別歧視問題-資料下載頁
2025-03-26 02:22本頁面
【正文】 際的過于理想化的個(gè)人擇業(yè)觀。其次努力提升個(gè)人能力，重視校內(nèi)、校外社會(huì)活動(dòng)。傳統(tǒng)觀念就認(rèn)為女生的能力不如男生，加上身體生理的特殊性，女大學(xué)生更要注意培養(yǎng)社會(huì)適應(yīng)能力。最后，女大學(xué)生要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，對(duì)于用人單位的歧視性待遇，要學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。就當(dāng)前的社會(huì)情況看來，許多女大學(xué)生選擇容忍沉默來對(duì)待這些歧視問題，而不是勇敢的抗衡，更多的是因?yàn)榕缘耐讌f(xié)心理及時(shí)間與金錢的成本。一個(gè)社會(huì)問題的出現(xiàn)時(shí)由于多方面原因的，那就要對(duì)癥下藥。因此社會(huì)就要努力打造一個(gè)公平、公正、寬松的就業(yè)環(huán)境。首先用人單位要尊重與認(rèn)可女大學(xué)生，不能一味排斥女大學(xué)生，消除個(gè)人傳統(tǒng)觀念及人際關(guān)系等在求職中對(duì)女大學(xué)生的不利影響。 其次學(xué)校加強(qiáng)女大學(xué)生求職過程中的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，成立女大學(xué)生就業(yè)互助組織，完善就業(yè)信息服務(wù)。最后國家政府加強(qiáng)對(duì)大眾的性別平等意識(shí)，同時(shí)面對(duì)各種招聘方式中不同程度的性別歧視，建立明確的反性別歧視機(jī)構(gòu)和法律條文，加大執(zhí)法力度，規(guī)制招聘中性別歧視的現(xiàn)象。參考文獻(xiàn)： 譚琳、杜潔著《性別平等的法律與政策》，中國社會(huì)科學(xué)出版社 游鈞 主編 《中國就業(yè)報(bào)告（2006—2007年）》，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社 蔡定劍 主編 《中國就業(yè)歧視現(xiàn)狀及反歧視對(duì)策》，中國社會(huì)科學(xué)出版社1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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