【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第22頁(yè)共22頁(yè)勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革與我國(guó)法律制裁體系的完善[趙培榮]——(2009-5-10)/已閱16776次勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革與我國(guó)法律制裁體系的完善趙培榮摘要:本文考察了我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的建立、發(fā)展和歷史作用,分析了我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度在實(shí)體、程序、執(zhí)行方面存
2025-01-03 16:39
【總結(jié)】勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革與我國(guó)法律制裁體系的完善[趙培榮]——(2009-5-10)/已閱16776次勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革與我國(guó)法律制裁體系的完善趙培榮摘要:本文考察了我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的建立、發(fā)展和歷史作用,分析了我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度在實(shí)體、程序、執(zhí)行方面存在的問(wèn)題以及當(dāng)前勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革所取得的成果,在對(duì)當(dāng)前理論和實(shí)踐工作者提出的關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)制度改革的幾種主要
2025-04-19 03:01
【總結(jié)】word格式論文試論法治視角下勞動(dòng)教養(yǎng)制度的完善論文摘要在過(guò)去的半個(gè)多世紀(jì)里,勞動(dòng)教養(yǎng)制度在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著它獨(dú)特的功能和不可替代的作用,尤其是在維護(hù)社會(huì)治安和預(yù)防犯罪方面的作用極為明顯。但是隨著社會(huì)主義法治國(guó)家的框架基本建成和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,勞動(dòng)教養(yǎng)制度的很多方面不能適應(yīng)社會(huì)主義法
2025-04-24 17:07
【總結(jié)】 第1頁(yè)共11頁(yè) 淺論我國(guó)勞動(dòng)教養(yǎng)制度的立法完善 【內(nèi)容提要】勞動(dòng)教養(yǎng)制度是我國(guó)法律制度的組成部分之一, 但是目前并不完善。本文就勞動(dòng)教養(yǎng)制度的立法完善作了探討, 文章分為三部分:第一部分分...
2025-08-29 04:32
【總結(jié)】改革我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)教養(yǎng)制度之緊迫性 王忠輝 【內(nèi)容提要】勞動(dòng)教養(yǎng)制度作為中國(guó)特有的一項(xiàng)教育改造制度,自1955年創(chuàng)立以來(lái),在改造違法犯罪人員和預(yù)防犯罪等方面發(fā)揮了重要的作用。然而,這項(xiàng)制度發(fā)展到今天,在發(fā)揮作用的同時(shí)也不斷暴露出了諸多法理上和實(shí)踐上的缺陷,并嚴(yán)重影響著中國(guó)的法制化進(jìn)程和“依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家”宏偉目標(biāo)的進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)。有鑒于此,筆者認(rèn)為,改革我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)教養(yǎng)制度,
2025-04-14 22:08
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 如何做好勞動(dòng)教養(yǎng)管教內(nèi)勤工作 如何做好管教內(nèi)勤工作 管教內(nèi)勤干事的工作細(xì)碎而復(fù)雜,在所內(nèi)要管勞教人員的各 種考核和手續(xù)辦理,在科內(nèi)要管民警的考勤和考核,對(duì)外要禮貌 地接待外...
2024-09-11 21:11
【總結(jié)】---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------關(guān)于勞動(dòng)的國(guó)旗下講話勞動(dòng)創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富,勞動(dòng)創(chuàng)造了幸福,勞動(dòng)創(chuàng)造了社會(huì)的和諧美。所以說(shuō),勞動(dòng)
2025-08-04 02:15
【總結(jié)】有關(guān)勞動(dòng)節(jié)主題的演講 有關(guān)勞動(dòng)節(jié)主題的演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志:你們好! 在陽(yáng)光明媚,盛夏來(lái)臨之季,我們即將迎來(lái)又一個(gè)五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)!在這美好的日子里,有幸參加我院舉行的這...
2024-12-07 00:22
【總結(jié)】有關(guān)勞動(dòng)合同的典型案例 案例1:錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同 [案情與問(wèn)題] 袁某某一村民。1997年1月袁某所在村(以下稱乙方)與該國(guó)有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為一年的“勞務(wù)協(xié)議書〞。該協(xié)...
2024-11-17 04:48
【總結(jié)】司法部勞動(dòng)教養(yǎng)管理工作執(zhí)法細(xì)則1992年8月10日司法部令第21號(hào)第一章總則第一條根據(jù)全國(guó)人大常委會(huì)批準(zhǔn)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問(wèn)題的決定》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)的補(bǔ)充規(guī)定》和國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》,結(jié)合勞動(dòng)教養(yǎng)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際情況,制定本細(xì)則。第二條勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)教養(yǎng)人員按照“教育、感化、挽救”的方針,實(shí)行強(qiáng)制性的教育改造
2025-08-04 14:55
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)勞動(dòng)法 勞動(dòng)合同法: 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職...
2024-11-16 22:39
【總結(jié)】有關(guān)勞動(dòng)合同的典型案例 案例1:錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同 [案情與問(wèn)題] 袁某,某市一村民。1997年1月,袁某所在村(以下稱乙方)與該市國(guó)有企業(yè)(以下稱甲方)簽訂了為期一年的“勞務(wù)協(xié)議書”。該協(xié)議書約乙方派務(wù)工人員30名(袁某列在其中)到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化工作;甲方按乙方務(wù)工人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資(男工每天6.50元)于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至乙方,由乙方發(fā)放;還
2025-04-29 07:53
【總結(jié)】我堅(jiān)信,只要永遠(yuǎn)堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神,不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū) 的特色長(zhǎng)處,不斷地歷史教訓(xùn)的寶貴,做好,并從中吸引經(jīng)驗(yàn),就必須能把曙光社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得 更好下面就是...
2024-09-16 01:44
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于工作人員曾受過(guò)開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處分工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函 內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作人員曾受過(guò)開除勞動(dòng)教養(yǎng)刑事處分工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函 (59)內(nèi)人事福字第740號(hào) 上海市人民委員會(huì)人事處: (...
2024-10-21 17:39
【總結(jié)】23/24第一節(jié) 關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通知 【內(nèi)容分類】勞動(dòng)關(guān)系 【頒布單位】勞動(dòng)部 【頒布日期】 【實(shí)施日期】 【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1995〕223號(hào) 關(guān)于發(fā)布《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的通知 第一條為明確違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償責(zé)
2025-05-27 18:48