【正文】 。 （1） 你是否覺得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？ ABCDE （2） 你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見和建議？ ABCDE （3） 當(dāng)你生病休息在家時沒有同事來看你使你感到孤獨嗎？ ABCDE （4） 當(dāng)你離開原單位（或原小組）時，同事們感到依依不舍嗎？ ABCDE （5） 同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？ ABCDE （6） 你經(jīng)常為一點小事與同事們爭吵嗎？ ABCDE （7） 你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？ ABCDE （8） 你遇到新來的同事，是否很容易接近他們？ ABCDE （9） 你與異性同事是否很難接近？ ABCDE （10） 當(dāng)你出差時遇見一位陌生人，你會很容易接近他并使他喜歡你嗎？ ABCDE （11） 同事們是否經(jīng)常邀請你參加私人的聚會，并請你主持一些活動？ ABCDE （12） 是不是很少有人欣賞、夸獎你的儀表、才能和品質(zhì)？ ABCDE （13） 接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE （14） 你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE （15） 很少有同事來找你聊天嗎？ ABCDE （16） 同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ ABCDE （17） 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動？ ABCDE （18） 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ ABCDE （19） 你是否覺得與陌生人認(rèn)識很容易？ ABCDE （20） 你是否覺得應(yīng)該主動關(guān)心同事？ ABCDE ？ 指導(dǎo)語：請你如實地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。 （1） 買東西喜歡討價還價嗎？ （2） 曾在某些集會中擔(dān)任過主持人嗎？ （3） 在就餐或買東西時，是否曾指責(zé)過服務(wù)員服務(wù)不佳？ （4） 曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？ （5） 曾使興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？ （6） 在大眾面前講話感到困難嗎？ （7） 與陌生人說話感到困難嗎？ （8） 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？ （9） 常常因猶豫不決而坐失良機嗎？ （10） 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？ （11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進(jìn)行嗎？ （12） 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？ （13） 與其共同負(fù)責(zé)，還不如個人負(fù)責(zé)更好嗎？ （14） 受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？ （15） 做事時更喜歡一個人去完成嗎？ （16） 寫信時需要再重新謄寫過嗎？ （17） 和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎？ （18） 雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？ （19） 遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？ （20） 更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？ （21） 很少注意他人的臉色嗎？ （22） 你已買下的東西，過后常會去退換嗎？ （23） 是否很少擔(dān)心將來的事？ （24） 你充滿自信嗎？ （25） 做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？ （26） 事事都有決斷力嗎？ （27） 被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？ （28） 雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？ （29） 發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？ （30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？ （31） 有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？ （32） 是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？ （33） 經(jīng)常反思自己的過錯嗎？ （34） 因為迷惑常常變更正在進(jìn)行的事情嗎？ （35） 與上司相處會覺得拘束嗎？ （36） 事情受到挫折，會很快泄氣嗎？ （37） 你是一個十分敏感的人嗎？ （38） 工作時有旁觀者會覺得不安嗎？ （39） 在開會時常會言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？ （40） 會因為小事受挫而意志消沉嗎？ （41） 大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？ （42） 你講話時，別人會用心聽嗎？ （43） 你愿意承認(rèn)自己的錯誤嗎？ （44） 朋友們會來征求你的意見嗎？ （45） 是否常常不原諒他人的過錯？ （46） 常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？ （47） 對大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來嗎？ （48） 大家討論問題時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見？ （49） 在決策家庭事務(wù)或工作問題之前是否先設(shè)法了解大家的意見？ （50） 你認(rèn)為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？ （51） 假若你改變了觀點，旁人會認(rèn)為你是弱者嗎？ （52） 受到別人批評時會感到不自在嗎？ （53） 與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？ （54） 他人不同意你的意見你會不高興嗎？ （55） 你是否限制交朋友的圈子？ （56） 寄出信后常會后悔嗎？ （57） 常常說一些不便讓本人知道的話嗎？ （58） 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯誤嗎？ （59） 在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？ （60） 你能承認(rèn)你的辯論對手也有道理嗎？ 參考答案 ?凡是4的倍數(shù)題，答“否”者得4分；其余各題，答“是”者得4分，既不答“是”，也不答“否”者得2分，滿分100分，最少0分。 40分以下，為輕度緊張，一般人均可能產(chǎn)生； 4180分，為中度緊張癥，要進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，松弛緊張狀態(tài)，參加一些體育活動或興趣愛好； 81分以上為重度緊張癥，有條件者應(yīng)停止一段時間工作，并請心理醫(yī)師進(jìn)行治療。 二、素質(zhì)測評 1.基本智力 (1) 因為以“公元”紀(jì)年是公元后的人使用的，公元前的真古董不會鑄上“公元前”三個字的。 (2) 50% (3) 。一只雞買進(jìn)花了5元， (4) 他在說謊，因為沒有一個說謊者會說自己是說謊者 (5) 順地球旋轉(zhuǎn)方向的那枚火箭更快一些 (6) 12111 (7) 孫樂、朱英、王明、李威、趙山 (8) 31。前一個數(shù)180。2+1=下一個數(shù) (9) 20小時 (10) 18天。因為它已爬出井口，不再下滑。 (11) 旋轉(zhuǎn)很急的是熟蛋，旋轉(zhuǎn)不穩(wěn)的是生蛋，因為生蛋是液體，旋轉(zhuǎn)時有慣性。 (12) 芹菜炒海蝦、萵苣炒粉絲、白斬雞 (13) 變成平行四邊形 評分規(guī)則：答對一題得1分，20分鐘內(nèi)答完加1分，18分鐘內(nèi)答完加2分，15分鐘內(nèi)答完加3分。12分以上者較優(yōu)秀；1011分為中上；89分為中下；7分以下為智力較差。 即使你測得結(jié)果不理想也不要擔(dān)心或自卑，加強有關(guān)方面的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練就會迎頭趕上的。 2.性格 計算你圈出的每種字母的個數(shù)。 (1) 得11個以上A者的評價。你可能雄心勃勃，凡事盡可能做得盡善盡美，你較喜歡去干一些可望而不可即的事情，可能由于你對某些事情了解不夠，因此很容易見異思遷，較缺乏持之以恒的精神，往往會落個“竹籃打水一場空”的結(jié)果。你較喜歡夸夸其談，缺少一些求實精神，因此老是擺脫不了失敗的陰影，你應(yīng)該面對現(xiàn)實，腳踏實地地去努力，你的雄心大志才能早日實現(xiàn)。 (2) 得9個以上B者的評價。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識，性格也略顯急躁。你有興趣，也有一些經(jīng)驗，但虛榮心較強。你喜歡過平凡人的生活，但似乎缺少點熱情和沖動。你是一個好人，信奉“各人自掃門前雪”，你應(yīng)該正確認(rèn)識自己，勉勵自己不斷進(jìn)取，為社會盡可能多作一點貢獻(xiàn)。 (3) 得9個以上C者的評價。你為人熱情，富于想象力，很誠懇，很浪漫，富有正義感、人情味和求實精神。你能審時度勢、實事求是、愛思考、喜歡生活在和睦、舒暢、富有創(chuàng)造力的環(huán)境之中，你有較多的知心朋友。你是一位幸運者，你為他人，他人為你，你會愉快而滿足地走完人生之路。 (4) 得8個以上M者的評價。你生活的準(zhǔn)則是實用和安全，你對生活中的任何問題都能應(yīng)付自如。你渴望得到關(guān)懷和同情，你對人生充滿信心。同時，你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中，你總是從生活中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并能影響你周圍的人。 (5) 得7個以上V者的評價。你很有才氣，很有理想。你往往能盡一切努力去實現(xiàn)自己的理想。但有時當(dāng)你完全沉浸在幸福之中時，你會得意忘形。你能在勝利時乘勝追擊，但一定要注意不要在逆境自暴自棄。你有能力調(diào)動周圍人們的干勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。 (6) 得7個C上X者的評價。你是一個很實惠的人，你對自己、對他人都始終如一，你不富于幻想，也不狂熱，相對你較保守，對外界的事情反應(yīng)不夠靈敏。機會對你十分重要，如果你能抓住機會把自己推銷出去，你會獲得成功。反之，有可能平平而過。 (7) 得5個以Z者的評價。你很忠誠，但缺乏變通性，你很冷靜，但較固執(zhí)，你喜歡有人來指揮你，不太愿意自己靠自己。你是一個平常的人，生活也較平靜。如果要有所作為，可能要重新塑造自我。 3. 創(chuàng)造力。根據(jù)下表統(tǒng)計得分 A B C A B C A B C A B C 1 0 1 2 14 4 0 2 27 2 1 0 40 2 1 0 2 0 1 2 15 1 0 2 28 2 0 1 41 3 1 0 3 4 1 0 16 2 1 0 29 0 1 2 42 1 0 2 4 2 0 3 17 0 1 2 30 2 0 3 43 2 1 0 5 2 1 0 18 3 0 1 31 0 1 2 44 2 1 0 6 1 0 3 19 0 1 2 32 0 1 2 45 1 0 2 7 3 0 1 20 0 1 2 33 3 0 1 46 3 2 0 8 0 1 2 21 0 1 2 34 1 0 2 47 0 1 2 9 3 0 1 22 3 0 1 35 0 1 2 48 0 1 3 10 1 0 3 23 0 1 2 36 1 2 3 49 3 1 0 11 4 1 0 24 1 0 2 37 2 1 0 12 3 0 1 25 0 1 3 38 0 1 2 13 2 1 0 26 1 0 2 39 1 0 2 50題中有下列形容詞的得2分。 （1）精神飽滿的 （5）觀察敏銳的 （22）不屈不撓的 （45）柔順的 （8）足智多謀的 （10）有主見的 （11）有獻(xiàn)身精神的 （12）有獨創(chuàng)性的 （38）感覺靈敏的 （39）無畏的 （46）創(chuàng)新的 （25）好奇的 （35） 有朝氣的 （19）熱情的 （36）嚴(yán)于律己的 有下列形容詞的得1分： （21）自信的 （23）有遠(yuǎn)見的 （33）不拘禮節(jié)的 （53）不滿足的 （41）一絲不茍的 （4）虛心的 （24）機靈的 （16）堅強的 其余的均為0分。 滿分為140分，最低為21分。 110分以上──創(chuàng)造力非凡；85─109分──創(chuàng)造力很強；56—84分──創(chuàng)造力較強； 30—55分──創(chuàng)造力一般；15—29分──創(chuàng)造力較弱；14分以下──創(chuàng)造力很弱。 、四、 人力資源管理能力的測評 1.你受人歡迎嗎？ 3的倍數(shù)題計分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。 其余各題計分方法如下：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。 滿分100分；最低分20分。 70分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求； 6069分──是一個較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己； 5059分──在同事的眼中印象還可以； 4049分──勉強受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作； 39分以下──是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。 2.你具備管理潛能嗎？ 第15，1115，2130，4150題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。 第610，1620，3140，5160題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。 各題未答者均得1分。 滿分120分，最低分0分。管理潛能： 100分以上：較優(yōu)；9099分：良好；8089分：一般；7079分：較差；69分以下：缺乏。 第110題中：滿分20分。反映指揮他人能力： 15分以上：較強；1114分：一般；10分以下：較差。 第1120題中：滿分20分。反映獨立性： 15分以上：較強；1114分：一般；10分以下：較差。 第2140題中：滿分40分。 30分以上：外向；2129分：中性傾向；20分以下；內(nèi)向。 第4160題中：滿分40分。反映社會性反應(yīng)： 34分以上：極強；3033分：較強；2629分：一般；2225分：較弱；21分以下：極弱。 28 /