【正文】 說明已是慢性疲勞癥患者，應該注意營養(yǎng)和休息。得13分以上者，說明已是嚴重慢性疲勞癥患者，應該全面加強營養(yǎng)和休息，有條件者最好休息幾天以驅(qū)除疲勞，恢復健康。 2. 你的身體健康嗎？凡是3的倍數(shù)題，答“是”者得4分；其余各題，答“否”者得4分，既不答“是”，也不答“否”者得2分，滿分100分，最少0分。得80分以上者，說明身體健康狀況優(yōu)秀；6079分，說明身體健康狀況良好；4059分，說明身體健康狀況一般；39分以下，說明身體健康狀況較差。 ?凡是4的倍數(shù)題，答“否”者得4分；其余各題，答“是”者得4分，既不答“是”，也不答“否”者得2分，滿分100分，最少0分。40分以下，為輕度緊張，一般人均可能產(chǎn)生；4180分，為中度緊張癥，要進行自我調(diào)節(jié)，松弛緊張狀態(tài)，參加一些體育活動或興趣愛好；81分以上為重度緊張癥，有條件者應停止一段時間工作，并請心理醫(yī)師進行治療。二、素質(zhì)測評 1. 基本智力(1) 因為以“公元”紀年是公元后的人使用的，公元前的真古董不會鑄上“公元前”三個字的。(2) 50%(3) 。一只雞買進花了5元，(4) 他在說謊，因為沒有一個說謊者會說自己是說謊者(5) 順地球旋轉方向的那枚火箭更快一些(6) 12111(7) 孫樂、朱英、王明、李威、趙山(8) 31。前一個數(shù)180。2+1=下一個數(shù)(9) 20小時(10) 18天。因為它已爬出井口，不再下滑。(11) 旋轉很急的是熟蛋，旋轉不穩(wěn)的是生蛋，因為生蛋是液體，旋轉時有慣性。(12) 芹菜炒海蝦、萵苣炒粉絲、白斬雞(13) 變成平行四邊形評分規(guī)則：答對一題得1分，20分鐘內(nèi)答完加1分，18分鐘內(nèi)答完加2分，15分鐘內(nèi)答完加3分。12分以上者較優(yōu)秀；1011分為中上；89分為中下；7分以下為智力較差。即使你測得結果不理想也不要擔心或自卑，加強有關方面的學習和訓練就會迎頭趕上的。 2. 性格計算你圈出的每種字母的個數(shù)。(1) 得11個以上A者的評價。你可能雄心勃勃，凡事盡可能做得盡善盡美，你較喜歡去干一些可望而不可即的事情，可能由于你對某些事情了解不夠，因此很容易見異思遷，較缺乏持之以恒的精神，往往會落個“竹籃打水一場空”的結果。你較喜歡夸夸其談，缺少一些求實精神，因此老是擺脫不了失敗的陰影，你應該面對現(xiàn)實，腳踏實地地去努力，你的雄心大志才能早日實現(xiàn)。(2) 得9個以上B者的評價。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識，性格也略顯急躁。你有興趣，也有一些經(jīng)驗，但虛榮心較強。你喜歡過平凡人的生活，但似乎缺少點熱情和沖動。你是一個好人，信奉“各人自掃門前雪”，你應該正確認識自己，勉勵自己不斷進取，為社會盡可能多作一點貢獻。(3) 得9個以上C者的評價。你為人熱情，富于想象力，很誠懇，很浪漫，富有正義感、人情味和求實精神。你能審時度勢、實事求是、愛思考、喜歡生活在和睦、舒暢、富有創(chuàng)造力的環(huán)境之中，你有較多的知心朋友。你是一位幸運者，你為他人，他人為你，你會愉快而滿足地走完人生之路。(4) 得8個以上M者的評價。你生活的準則是實用和安全，你對生活中的任何問題都能應付自如。你渴望得到關懷和同情，你對人生充滿信心。同時，你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中，你總是從生活中總結經(jīng)驗教訓，并能影響你周圍的人。(5) 得7個以上V者的評價。你很有才氣，很有理想。你往往能盡一切努力去實現(xiàn)自己的理想。但有時當你完全沉浸在幸福之中時，你會得意忘形。你能在勝利時乘勝追擊，但一定要注意不要在逆境自暴自棄。你有能力調(diào)動周圍人們的干勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。(6) 得7個C上X者的評價。你是一個很實惠的人，你對自己、對他人都始終如一，你不富于幻想，也不狂熱，相對你較保守，對外界的事情反應不夠靈敏。機會對你十分重要，如果你能抓住機會把自己推銷出去，你會獲得成功。反之，有可能平平而過。(7) 得5個以Z者的評價。你很忠誠，但缺乏變通性，你很冷靜，但較固執(zhí)，你喜歡有人來指揮你，不太愿意自己靠自己。你是一個平常的人，生活也較平靜。如果要有所作為，可能要重新塑造自我。3. 創(chuàng)造力。根據(jù)下表統(tǒng)計得分ABCABCABCABC1012144022721040210201215102282014131034101621029012421024203170123020343210521018301310124421061031901232012451027301200123330146320801221012341024701293012230135012480131010323012361234931011410241023721012301250133801213210261023910250題中有下列形容詞的得2分。（1）精神飽滿的 （5）觀察敏銳的 （22）不屈不撓的 （45）柔順的（8）足智多謀的 （10）有主見的 （11）有獻身精神的 （12）有獨創(chuàng)性的（38）感覺靈敏的 （39）無畏的 （46）創(chuàng)新的 （25）好奇的（35） 有朝氣的 （19）熱情的 （36）嚴于律己的有下列形容詞的得1分：（21）自信的 （23）有遠見的 （33）不拘禮節(jié)的 （53）不滿足的（41）一絲不茍的 （4）虛心的 （24）機靈的 （16）堅強的其余的均為0分。滿分為140分，最低為21分。110分以上──創(chuàng)造力非凡；85─109分──創(chuàng)造力很強；56—84分──創(chuàng)造力較強；30—55分──創(chuàng)造力一般；15—29分──創(chuàng)造力較弱；14分以下──創(chuàng)造力很弱。三、工作環(huán)境測評 1. 你的工作難度是多少？第8各題，A=10分；B=8分；C=6分；D=4分；E=2分；第10各題，A=2分；B=4分；C=6分；D=8分；E=10分。滿分為100分，最低分為20分，根據(jù)上述標準統(tǒng)計得分，得分越高，說明工作難度越大，員工要勝任該工作越困難。一般認為工作難度在80分左右較適合。 2. 你所在小組的心理氣氛好嗎？第10各題，A=10分；B=8分；C=6分；D=4分；E=2分。第5各題，A=2分；B=4分；C=6分；D=8分；E=10分。滿分為100分，最低分為20分。根據(jù)上述標準統(tǒng)計得分，得分越高，說明你所在小組的心理氣氛越好，如果得分在50分之下，可能會帶來不良影響。四、 人力資源管理能力的測評 1. 你受人歡迎嗎？3的倍數(shù)題計分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。其余各題計分方法如下：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。滿分100分；最低分20分。70分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；6069分──是一個較受人歡迎的人，需要進一步提高自己；5059分──在同事的眼中印象還可以；4049分──勉強受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；39分以下──是一個不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。 2. 你具備管理潛能嗎？第15，1115，2130，4150題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。第610，1620，3140，5160題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。各題未答者均得1分。滿分120分，最低分0分。管理潛能：100分以上：較優(yōu)；9099分：良好；8089分：一般；7079分：較差；69分以下：缺乏。第110題中：滿分20分。反映指揮他人能力：15分以上：較強；1114分：一般；10分以下：較差。第1120題中：滿分20分。反映獨立性：15分以上：較強；1114分：一般；10分以下：較差。第2140題中：滿分40分。30分以上：外向；2129分：中性傾向；20分以下；內(nèi)向。第4160題中：滿分40分。反映社會性反應：34分以上：極強；3033分：較強；2629分：一般；2225分：較弱；21分以下：極弱。20 / 20