擔保公司運作存在的問題與對策思考-資料下載頁
2025-03-26 00:35本頁面
【正文】 作。而且，在專業(yè)人才缺乏的同時，由于我國目前還沒有擔保從業(yè)資格準入制度和失信懲戒機制，這也造成了現(xiàn)有從業(yè)人員能力和素質都不夠。四、完善我國中小企業(yè)政策性擔保機構的對策（一）充分體現(xiàn)政策性擔保機構的政策性中小企業(yè)政策性擔保機構應充分發(fā)揮政府背景優(yōu)勢，靠政府支持和自身努力，實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展在構建中小企業(yè)信用擔保體系過程中，政府的財稅支持是各級政策性擔保機構生存的基礎，通過減免稅加大資金投入，減少擔保公司的稅費負擔，擔?；鹬贫群蛽ｏL險補償機制將有效促進擔保機構的生存和發(fā)展，政府對擔保機構的運作進行有效監(jiān)督可促進擔保機構的規(guī)范運營，政府相關部門如工商、國土、房管、公證等部門的支持和信息資源共享將促進信用擔保機構規(guī)范、健康、有序、可持續(xù)的發(fā)展。（二）建立有效的風險防范和補償機制1．建立風險分散機制風險分散策略，即不要把所有的雞蛋都放在一個籃子里，這是風險管理中的一種基本而有效的方法。在擔保業(yè)務中，若擔保機構所擔保的債務越分散，意味著擔保對象越多，所有擔保債務同時發(fā)生賠付的概率則越小，而且由于擔保債務分散，使得每筆擔保債務的金額減少，即使某筆擔保債務發(fā)生代償損失，對擔保機構的沖擊和影響也不會很大。2．建立政府補償機制建立政府補償機制，保證擔保機構有長期穩(wěn)定的補充資金來源。通過設立信用擔保機構扶持中小企業(yè)發(fā)展并非權宜之計，它是各級政府的一項長期政策。因此，擔保機構的資金實力不能縮小，更不能賠光了事，而必須保證其持續(xù)運行。政府部門應建立制度化與法律化的擔保風險補償機制，根據(jù)信用擔保機構的代償資金與賠付損失定期補充其資本金。其形式可以是預算撥款，也可以是優(yōu)惠稅率，還可以是劃撥項目。（三）加強專業(yè)人員的培養(yǎng)我國擔保業(yè)起步晚，發(fā)展較慢，擔保人員的培養(yǎng)和任用機制不健全，從事?lián)I(yè)務的人才極其缺乏。國外經(jīng)驗充分表明，政策性擔保機構在提供融資支持的同時，往往同時為中小企業(yè)提供包括技術援助、經(jīng)營信息在內的全面服務，從而促進中小企業(yè)增強內生活力，從內外兩方面推動中小企業(yè)健康發(fā)展，這比單純提供貸款的效果要好很多。因此擔保機構應加快建立專門的信用擔保人才培養(yǎng)和任用制度。加強信用擔保人才的培訓，提供擔保隊伍素質，從而滿足擔保機構經(jīng)營與發(fā)展對人力資源的需要；同時，要主動聘請專家學者，積極發(fā)揮他們的智囊作用，為擔保機構的運作獻計獻策。
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